Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
De Nederlandsche Bank (DNB) zoekt een Hoofd Beveiliging in Amsterdam/Zeist voor het ontwikkelen en leiden van het strategisch beveiligingsbeleid. Je bewaakt mensen, informatie en vitale processen en stuurt op incidenten en dreigingen.
Je leidt het beveiligingsteam, werkt nauw samen met IT, facilitair en externe partners, en beheert de beveiligingsketens in verschillende omgevingen. Een stevige gesprekspartner voor directie en externe diensten is vereist.
Het werk van DNB draait om financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Hoofd Beveiliging lever je daaraan een directe bijdrage. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers, informatie, waarden en locaties optimaal zijn beschermd tegen fysieke en hybride beveiligingsrisico’s. Zo kan DNB onder alle omstandigheden haar kerntaken veilig blijven uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor de beveiliging van een unieke organisatie met een belangrijke maatschappelijke en nationale verantwoordelijkheid. DNB vervult een centrale rol in onder meer het chartale betalingsverkeer, het beheer van de goudvoorraad en vitale onderdelen van de Nederlandse financiële infrastructuur. Tegen de achtergrond van toenemende geopolitieke spanningen, hybride dreigingen en maatschappelijke risico’s zorg jij ervoor dat DNB veilig en weerbaar blijft.
Daarbij ben je een gezaghebbende, goed geïnformeerde en betrouwbare partner voor de directie, voor collega’s binnen DNB en voor externe veiligheidspartners.
Zo doe je dat als Hoofd Beveiliging bij DNB.
Je geeft richting aan het strategisch beveiligingsbeleid van DNB en vertaalt onze missie en strategie naar een robuuste en toekomstbestendige beveiligingsorganisatie. Je zorgt dat de veiligheid van mensen, informatie en middelen structureel is geborgd en dat DNB effectief kan inspelen op veranderende dreigingen en omstandigheden. Beveiliging raakt aan gebouwen, technologie, informatievoorziening, dienstverlening en de primaire processen van DNB. Daarom werk je vanuit een integrale ketenbenadering. Je brengt afdelingen, disciplines en externe partners bij elkaar en zorgt ervoor dat beveiligingsmaatregelen niet op zichzelf staan, maar goed zijn ingebed in de organisatie. Je combineert strategische visie met daadkrachtige uitvoering. Bij incidenten en crisissituaties behoud je het overzicht, neem je besluiten onder onzekerheid en geef je duidelijk richting.
Wat ga je precies doen?
Je werkt bij de afdeling Beveiliging (BVL). De afdeling beschermt de mensen, informatie en waarden van DNB tegen fysieke en hybride risico’s. Je rapporteert aan de directeur RIF, maakt deel uit van het managementteam en geeft rechtstreeks leiding aan twee sectiehoofden. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen daarnaast specialistische onderdelen zoals screening, Toegangscontrole Centrum (TCC) en beleid. Je werkt intensief samen met collega’s van onder andere Facilitair Management, De Nieuwe Schatkamer, Betalingsverkeer, IT, HR en Communicatie. Ook onderhoud je contacten binnen het nationale veiligheidsdomein. De werkomgeving is professioneel, collegiaal en continu in ontwikkeling. De omvang van de verantwoordelijkheden vraagt om zichtbaarheid, bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding.
Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis: de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken. In deze functie werk je ook regelmatig op het cashcentrum in Zeist. Voor deze functie is zichtbaarheid belangrijk en daarom ben je regelmatig op beide locaties aanwezig. We vinden het belang dat werk en privé goed in balans zijn. Zo kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van de sportschool in ons pand om vitaal te blijven, en zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Je bent een gezaghebbende, verbindende en daadkrachtige leider met een scherp oog voor veiligheid en integriteit. Je behoudt het overzicht tijdens incidenten en crisissituaties, neemt besluiten onder onzekerheid en treedt overtuigend op bij complexe veiligheidsvraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directieleden, bestuurders en externe veiligheidsdiensten. Strategische veiligheidsvraagstukken weet je te vertalen naar concrete, uitvoerbare maatregelen. Daarbij ben je organisatiesensitief, analytisch sterk en communicatief vaardig. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, regie en uitvoering en brengt mensen en belangen bij elkaar.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
Een 36-urige werkweek midden in de financiële en economische actualiteit, bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die continu inspeelt op veranderende eisen en blijft innoveren. DNB staat als organisatie midden in de samenleving en hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je gelooft of van wie je houdt – wij zijn vooral benieuwd naar jouw drive om maatschappelijke impact te maken. Wil je weten hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen om je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen, zowel in Nederland als daarbuiten. Je start met een jaarcontract; bij goed functioneren en ongewijzigde (organisatorische) omstandigheden is er uitzicht op een vast dienstverband.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: