Hoofd Beveiliging

De Nederlandsche Bank; Zeist; On-site; EUR 99,000 - 141,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Pensioenopbouw middelloon

Leaseauto / OV-jaarkaart

Internetvergoeding

Wervingspremie

Thuiswerkfaciliteiten

Job summary

De Nederlandsche Bank zoekt een Hoofd Beveiliging om het strategisch beveiligingsbeleid te ontwikkelen en te vertalen naar operationele maatregelen. Je leidt het team en werkt nauw samen met interne afdelingen en externe veiligheidspartners om vitale processen te beschermen.

Je bent eindverantwoordelijk voor de beveiliging van fysieke en hybride risico’s, gebouwgebonden ketens en crisissituaties, met focus op continuïteit en integriteit van de organisatie.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring met fysieke beveiliging en risicobeheersing.
• Ervaring met crisismanagement en business continuity.
• Ruime leiderschapservaring in programma’s en stuurgroepen.
• Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beveiligingsbeleid voor fysieke en hybride risico’s.
• Leidinggeven aan het beveiligingsteam en bevorderen van samenwerking en ontwikkeling.
• Coördineren van beveiligingsmaatregelen in panden en tijdens dienstreizen.
• Signaleren van dreigingen en adviseren over passende maatregelen.

Skills

Leidend leiderschap

Strategisch beveiligingsbeleid

Risicobeheersing

Crisismanagement

Stakeholdermanagement

Nederlands en Engels

Education

Academisch werk- en denkniveau

Tools

IT/Applicatielandschappen

Job description

Bescherm mensen, informatie en waarden tegen fysieke en hybride risico’s als Hoofd Beveiliging bij DNB.

• Master
• Staf en ondersteuning

Jij hebt impact

Het werk van DNB draait om financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Hoofd Beveiliging lever je daaraan een directe bijdrage. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers, informatie, waarden en locaties optimaal zijn beschermd tegen fysieke en hybride beveiligingsrisico’s. Zo kan DNB onder alle omstandigheden haar kerntaken veilig blijven uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor de beveiliging van een unieke organisatie met een belangrijke maatschappelijke en nationale verantwoordelijkheid. DNB vervult een centrale rol in onder meer het chartale betalingsverkeer, het beheer van de goudvoorraad en vitale onderdelen van de Nederlandse financiële infrastructuur. Tegen de achtergrond van toenemende geopolitieke spanningen, hybride dreigingen en maatschappelijke risico’s zorg jij ervoor dat DNB veilig en weerbaar blijft.

Daarbij ben je een gezaghebbende, goed geïnformeerde en betrouwbare partner voor de directie, voor collega’s binnen DNB en voor externe veiligheidspartners.

Zo doe je dat als Hoofd Beveiliging bij DNB

Je geeft richting aan het strategisch beveiligingsbeleid van DNB en vertaalt onze missie en strategie naar een robuuste en toekomstbestendige beveiligingsorganisatie. Je zorgt dat de veiligheid van mensen, informatie en middelen structureel is geborgd en dat DNB effectief kan inspelen op veranderende dreigingen en omstandigheden. Beveiliging raakt aan gebouwen, technologie, informatievoorziening, dienstverlening en de primaire processen van DNB. Daarom werk je vanuit een integrale ketenbenadering. Je brengt afdelingen, disciplines en externe partners bij elkaar en zorgt ervoor dat beveiligingsmaatregelen niet op zichzelf staan, maar goed zijn ingebed in de organisatie. Je combineert strategische visie met daadkrachtige uitvoering. Bij incidenten en crisissituaties behoud je het overzicht, neem je besluiten onder onzekerheid en geef je duidelijk richting.

Wat ga je precies doen?

• Je ontwikkelt en implementeert het strategisch beveiligingsbeleid van DNB voor fysieke en hybride risico’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het beveiligingsbeleid en het risicomanagement. Je anticipeert op dreigingen, schaalt maatregelen tijdig op en af en stuurt op basis van data en actuele veiligheidsinformatie.
• Je geeft leiding aan het beveiligingsteam en bevordert samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
• Je voert regie op gebouwgebonden beveiligingsketens en verbindt beveiliging, gebouwbeheer, IT, facilitair management, leveranciers en gebruikers.
• Je zorgt ervoor dat beveiliging effectief is geïntegreerd in de dienstverlening en de primaire en ondersteunende processen van DNB.
• Je coördineert beveiligingsmaatregelen in onze panden, thuiswerksituaties en tijdens dienstreizen.
• Je signaleert en analyseert dreigingen en adviseert management en directie over passende maatregelen.
• Je onderzoekt, ontwikkelt en implementeert beveiligingssystemen die bijdragen aan een robuuste en veilige organisatie.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de beveiliging van vitale processen en infrastructuur, waaronder het chartale betalingsverkeer en de goudvoorraad.
• Je bouwt strategische samenwerkingsrelaties op met onder andere politie, NCTV, AIVD, veiligheidsregio’s en andere nationale en internationale veiligheidspartners.
• Je vertegenwoordigt DNB in relevante netwerken en stuurgroepen op het gebied van veiligheid en ICT-risicobeheersing.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding op en de coördinatie van de respons bij beveiligingsincidenten en crisissituaties.

Hier doe je dat

Je werkt bij de afdeling Beveiliging (BVL). De afdeling beschermt de mensen, informatie en waarden van DNB tegen fysieke en hybride risico’s. Je rapporteert aan de directeur RIF, maakt deel uit van het managementteam en geeft rechtstreeks leiding aan twee sectiehoofden. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen daarnaast specialistische onderdelen zoals screening, Toegangscontrole Centrum (TCC) en beleid. Je werkt intensief samen met collega’s van onder andere Facilitair Management, De Nieuwe Schatkamer, Betalingsverkeer, IT, HR en Communicatie. Ook onderhoud je contacten binnen het nationale veiligheidsdomein. De werkomgeving is professioneel, collegiaal en continu in ontwikkeling. De omvang van de verantwoordelijkheden vraagt om zichtbaarheid, bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding.

Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis: de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken. In deze functie werk je ook regelmatig op het cashcentrum in Zeist. Voor deze functie is zichtbaarheid belangrijk en daarom ben je regelmatig op beide locaties aanwezig. We vinden het belangrijk dat werk en privé goed in balans zijn. Zo kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van de sportschool in ons pand om vitaal te blijven, en zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Dit breng je mee

Je bent een gezaghebbende, verbindende en daadkrachtige leider met een scherp oog voor veiligheid en integriteit. Je behoudt het overzicht tijdens incidenten en crisissituaties, neemt besluiten onder onzekerheid en treedt overtuigend op bij complexe veiligheidsvraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor directieleden, bestuurders en externe veiligheidsdiensten. Strategische veiligheidsvraagstukken weet je te vertalen naar concrete, uitvoerbare maatregelen. Daarbij ben je organisatiesensitief, analytisch sterk en communicatief vaardig. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, regie en uitvoering en brengt mensen en belangen bij elkaar.

Waar zijn we verder nog naar op zoeken?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en aantoonbare strategische kwaliteiten.
• Je hebt ruime ervaring met fysieke beveiliging, veiligheidsmanagement en risicobeheersing binnen een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in een politiek-bestuurlijk complexe organisatie in het publieke domein.
• Je hebt ervaring met crisismanagement, business continuity management en het voorbereiden van organisaties op incidenten en calamiteiten.
• Je hebt ervaring met de beveiliging van kritieke infrastructuur of vergelijkbare vitale processen.
• Je hebt kennis van dreigingsanalyses en intelligenceprocessen en kunt veiligheidsinformatie vertalen naar concrete maatregelen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking binnen het veiligheidsdomein, bijvoorbeeld met politie, NCTV, AIVD, veiligheidsregio’s of vergelijkbare partners.
• Je hebt aantoonbare kennis van IT- en applicatielandschappen en begrijpt hoe bedrijfsprocessen, data en systemen elkaar binnen de keten beïnvloeden.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring en ervaring met brede managementverantwoordelijkheid in stuurgroepen en organisatiebrede programma’s en projecten.
• Je hebt ruime ervaring met intern en extern stakeholdermanagement.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek midden in de financiële en economische actualiteit, bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die continu inspeelt op veranderende eisen en blijft innoveren. Dit biedt jou volop kansen om je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen, zowel in Nederland als daarbuiten. Je start met een jaarcontract; bij goed functioneren en ongewijzigde (organisatorische) omstandigheden is er uitzicht op een vast dienstverband.

• Een salaris van minimaal € 8.900 en maximaal € 12.600 bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 134.600 en maximaal € 191.300 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12‑maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,98%.
• Keuze tussen een leaseauto (normbedrag € 1.157,-- per maand), een OV-jaarkaart 1e klas óf een mobiliteitsbudget van € 926,-- bruto per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

*mobiliteitsbudget = leasebedrag minus eigen bijdrage i.e. minus 20%

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Thuiswerkfaciliteiten

  Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).

• Sporten

  DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

• Verlofregelingen

  Ouderschapsverlof

  Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

  Mandelzorg

  De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

  Adoptie- en pleegzorgverlof

  Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

  Partnerverlof

  Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

  Transitieverlof

  Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

  Verlof kopen & verkopen

  Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

• Leasefietsregeling

  DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

• Treinreizen

  Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

• Studiekostenregeling

  Aflossing DUO studieschuld

  De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

  Studieregeling

  Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

• Werken vanuit het buitenland

  De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

• DNB Museumkaart

  Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

• Fruit op kantoor

  Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.

• Personeelsvereniging O&o

  Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

• Wervingspremie

  Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.

• 80-90-100-regeling

  Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

• Wia exedentverzekering / WGA hiaat

  Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

De selectieprocedure omvat een live assessment. Bij deze functie maakt een veiligheidsonderzoek door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst deel uit van de aanstellingsprocedure.