Head of Learning & Development

National Research Council of Canada; Amsterdam; Hybrid; EUR 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

YER Nederland B.V. zoekt een Head of Learning & Development met een heldere visie en ondernemende aanpak.

Je ontwikkelt de L&D-strategie, geeft leiding aan de ontwikkelteams en bouwt aan een organisatie die 4.000 gedetacheerde professionals ondersteunt bij groei en mobiliteit. Je bent sparringpartner voor de CEO en de directie, venture-taking op gebied van digitalisering, AI en data, en je zorgt voor meetbare resultaten op recruitment, retentie en kwaliteit.

Qualifications

• Ruime ervaring in strategische Learning & Development-rollen.
• Ervaring met bouwen of transformeren van een L&D-omgeving.
• Ervaring met grote groepen professionals in consultancy of vergelijkbaar.
• Sterke businessoriëntatie en inzicht in commerciële groei.
• Ervaring met organisatieverandering en multidisciplinaire teams.
• Vermogen om op CEO-niveau te opereren en veranderingen om te zetten in resultaten.
• Visie op digitalisering, AI, data en toekomstgerichte leeroplossingen.
• Financieel inzicht en ervaring met budgetten en leveranciersmanagement.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van de L&D-strategie voor circa 4.000 professionals.
• Leiding geven aan ontwikkelteams en organisatiebreed implementeren van initiatieven.
• Samenspraak en afstemming met CEO, HR-manager en general managers.
• Verantwoordelijk voor groei, recruitment en retentie door leren en ontwikkeling.
• Strategische visie op digitalisering, AI en data inzetten in leeroplossingen.

Skills

Strategic leadership

L&D leadership

Change management

Team development

AI & data literacy

Budget management

Stakeholder engagement

Job description

Functieomschrijving

Bouw aan de ontwikkeling van 4.000 professionals. Maak van leren en groeien een onderscheidend vermogen van YER.

Hoe zorg je ervoor dat 4.000 professionals niet alleen kiezen voor een volgende opdracht, maar voor een organisatie waar ze zich gedurende hun hele loopbaan blijven ontwikkelen? Waar vakmanschap wordt versterkt, talent wordt ontdekt en ontwikkeling direct bijdraagt aan het succes van professionals én opdrachtgevers?

Dat is de ambitie van YER. En daarvoor zoeken we een ondernemende en strategische Head of Learning & Development.

YER heeft al veel expertise in huis op het gebied van traineeships, coaching, opleidingen en vakinhoudelijke ontwikkeling. De volgende stap is om deze expertise samen te brengen in één toekomstgerichte visie en een herkenbare, onderscheidende ontwikkelpropositie.

Als Head of Learning & Development krijg je de verantwoordelijkheid om deze ambitie vorm te geven én te realiseren. Je ontwikkelt de L&D-strategie, geeft leiding aan de bestaande ontwikkelteams en bouwt aan een organisatie die aansluit op de behoeften van onze professionals, opdrachtgevers en businessunits.

Dit is geen functie waarin je een bestaande structuur alleen beheert. Het is een strategische bouwopdracht waarin je de ruimte krijgt om richting te bepalen, keuzes te maken en de organisatie verder te ontwikkelen.

Je bent een belangrijke strategische sparringpartner voor de CEO, de HR Manager en de general managers

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Je bent een strategische leider met visie, ondernemerschap en executiekracht. Je weet hoe je ontwikkeling vertaalt naar organisatieresultaten en hebt de ervaring om een complexe ontwikkelomgeving verder te bouwen en te professionaliseren.

Daarnaast beschik je over:

• Ruime ervaring in een strategische Learning & Development-, Talent Development- of Professional Development-rol.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, bouwen of transformeren van een L&D-organisatie binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen van grote groepen professionals, bij voorkeur binnen consultancy, professional services, detachering of een vergelijkbare zakelijke omgeving.
• Een sterke businessoriëntatie en inzicht in de bijdrage van ontwikkeling aan recruitment, retentie, duurzame inzetbaarheid, kwaliteit en commerciële groei.
• Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Het vermogen om op CEO- en directieniveau te opereren, draagvlak te creëren en strategische ambities om te zetten in concrete resultaten.
• Een heldere visie op digitalisering, AI, data en toekomstgerichte leeroplossingen.
• Financieel inzicht en ervaring met strategische budgetten, investeringsbeslissingen en leveranciersmanagement.

Je combineert strategisch denkvermogen met daadkracht. Je bent verbindend waar het kan, besluitvaardig waar het moet en krijgt mensen mee in een gezamenlijke ambitie.

Bedrijfsomschrijving

Sinds 1987 is YER aanjager van ambities in iedere carrièrefase. YER is een internationaal bureau voor werving & selectie en detachering, met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Portugal en de Verenigde Staten. Met circa 4.000 gedetacheerde professionals in Nederland zijn we een organisatie volop in beweging.

Onze vakgebieden zijn Engineering, IT, Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Finance & Staff. Dagelijks verbinden we ambitieuze professionals met toonaangevende organisaties en uitdagende opdrachten.

Bij YER geloven we in vrijheid, ondernemerschap en samenwerken. We dagen de status quo uit, onderscheiden ons door onze ondernemende mindset en investeren in de groei en ontwikkeling van professionals. Want we bouwen niet alleen aan duurzame carrières en de vakmensen van de toekomst.

YER. Ambitions in motion.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een strategische leiderschapspositie met rechtstreekse rapportage aan de CEO.
• De ruimte en verantwoordelijkheid om de L&D-strategie van YER te ontwikkelen en organisatiebreed te realiseren.
• Een unieke bouwopdracht met impact op circa 4.000 gedetacheerde professionals.
• De mogelijkheid om een bestaande ontwikkelorganisatie verder te professionaliseren, teams te verbinden en nieuwe initiatieven te realiseren.
• Een rol op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling, innovatie en commercie.
• Een ambitieuze, ondernemende organisatie met korte lijnen, veel dynamiek en ruimte voor initiatief.
• Een passend en competitief arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deze vacature is geplaatst voor

YER Nederland B.V.

Salaris (Min-Max)

100000-125000

Gewenste uren (Min-Max)

32-40 hours