Global Total Rewards Lead - EU Pay Transparency

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Amsterdam; On-site; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Rituals zoekt een Senior Manager Global Total Rewards die EU-wetgeving omzet in eerlijke praktijk en de CSRD-lonenrapportage eigenaar maakt. Je co-leidt wereldwijde salaris- en performancereviewcycli, werkt aan de beloningsroadmap en versterkt governance over beloningsbeleid.

Je beschikt over 8+ jaren ervaring in internationale beloningsrollen, beheert multi-country projecten en communiceert vloeiend in Engels.

Qualifications

• 8+ jaar ervaring in compensation & benefits, beloningsconsultancy of een vergelijkbare internationale beloningsrol, inclusief jaarlijkse salaris- en performancereviewcycli in internationale organisaties, bij voorkeur in retail of FMCG.
• Ervaring met wereldwijde beloningsprojecten van ontwerp tot implementatie, met beleidsregels en richtlijnen die in meerdere landen werken.
• Ervaring met loontransparantie en loonrapportage, bij voorkeur EUPTD en CSRD, inclusief de data en analyses erachter.

Responsibilities

• Levering van CSRD-loonrapportage: definities, datakwaliteit, analyse en tijdige afronding.
• Ondersteuning bij implementatie van de EU Pay Transparency Directive en inbedden in werkwijzen in samenwerking met HR en Legal.
• Bijdragen aan het ontwerp van het wereldwijde recognition-programma en ondersteuning bij de uitrol.
• Ondersteunen van het herontwerp van variabele beloning met marktinzicht en analyse.
• Uitvoeren van de benchmarkingcyclus voor de wereldwijde salarisbeoordeling en ondersteunen van het beoordelingsproces.
• Onderhouden van beleidsregels, richtlijnen en documentatie achter beloningsbeslissingen en aangeven waar ze evolueren.
• Leveren van Total Reward statements en data afstemming tussen landen.
• Voorbereiden van heldere, data-gedreven aanbevelingen voor senior leadership en andere stakeholders.

Skills

Excel

PowerPoint

Stakeholder influence

Analytical thinking

Job description

Rituals zoekt een Senior Manager Global Total Rewards die EU-wetgeving omzet in eerlijke praktijk en de CSRD-lonenrapportage eigenaar maakt. Je co-leidt wereldwijde salaris- en performancereviewcycli, werkt aan de beloningsroadmap en versterkt governance over beloningsbeleid.

Je beschikt over 8+ jaren ervaring in internationale beloningsrollen, beheert multi-country projecten en communiceert vloeiend in Engels.