Global Payroll & Support Manager (Hybrid)

Action; Zwaagdijk-Oost; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus 15-30%

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Pensioenregeling

Zorgverzekering

15% personeelskorting

Job summary

Action zoekt een International Payroll & Support Manager die payroll- en HR-supportdiensten in meerdere landen leidt en rapporteert aan de Director Global Services. Je stuurt een internationaal team aan en waarborgt tijdige salarisbetalingen en naleving in 15 landen.

Je bouwt aan een wereldwijde payrollstrategie, ontwikkelt dashboards en KPI’s en implementeert continue verbeteringen. Vereisten: sterke leiderschap, 8+ jaar ervaring en SAP SuccessFactors-kennis.

Qualifications

• Bachelor- of Masteropleiding in Bedrijfskunde, Finance of HR.
• Minimaal 8 jaar ervaring in internationale HR- of payrollmanagementrollen.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van centrale en internationale teams.
• Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met grote payrolltransities.
• Expertise in digitale HR-processen, SAP SuccessFactors en kennis van payrollsystemen en ECP is een pre.

Responsibilities

• Het definiëren en uitvoeren van de internationale payroll- en supportstrategie en beheren van centrale/intl-teams.
• Onderhouden van sterke samenwerkingen met externe payrollproviders.
• Ontwikkelen van dashboards en KPI’s en aandrijven van continue verbeterinitiatieven.

Skills

Leadership

Stakeholder management

Project management

People development

HR processes

Dutch & English

Education

Bachelor/Master in Business Administration/Finance/HR

Tools

SAP SuccessFactors

Payroll systems

ECP

Job description

Action zoekt een International Payroll & Support Manager die payroll- en HR-supportdiensten in meerdere landen leidt en rapporteert aan de Director Global Services. Je stuurt een internationaal team aan en waarborgt tijdige salarisbetalingen en naleving in 15 landen.

Je bouwt aan een wereldwijde payrollstrategie, ontwikkelt dashboards en KPI’s en implementeert continue verbeteringen. Vereisten: sterke leiderschap, 8+ jaar ervaring en SAP SuccessFactors-kennis.