EMEA Total Rewards Architect — Hybrid, Strategy & Analytics

Arbeidsvoorwaardennieuws; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Locatie: Utrecht (hybride, 2 dagenk"

Locatie: Utrecht (hybride, 2 dagen per

Job summary

Medline zoekt een Senior Rewards Manager EMEA in Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor de Total Rewards-agenda, inclusief compensatie, benefits en incentives, en zet strategie om in schaalbare oplossingen voor een internationale organisatie.

Je hebt 8–12+ jaar ervaring in Compensation & Benefits in internationale omgeving, sterke analytische vaardigheden en ervaring met Workday. De rol is hybride (2 dagen kantoor) in Utrecht.

Qualifications

• 8–12+ jaar ervaring in Compensation & Benefits in internationale omgeving.
• Sterke expertise in compensatiestrategie, benefits, incentives en loonrechtvaardiging.
• Ervaring met multi-country EMEA reward programma's.
• Vermogen om strategie te vertalen naar praktische, schaalbare oplossingen.
• Sterke analytische vaardigheden en data-gestuurde besluitvorming.
• Ervaring met change management en transformatie.
• Kennis van Workday of vergelijkbare HRIS-platforms.
• Ervaring met samenwerking met werknemersvertegenwoordigers of OR.

Responsibilities

• De EMEA Total Rewards-strategie ontwikkelen en uitvoeren, afgestemd op globale principes en regionale prioriteiten.
• Compensatieprogramma's leiden, inclusief jobarchitectuur, salarisbandbreedtes, marktonderzoek en loonrechtvaardiging.
• Incentive-programma's ontwerpen en beheren, van jaarlijkse bonussen tot long-term incentives, en partneren met business en Finance op performance outcomes.
• De EMEA benefits-strategie optimaliseren en ervoor zorgen dat programma's competitief, duurzaam en compliant blijven.
• Jaarlijkse reward cycles leiden, inclusief merit reviews, bonusprocessen, salarisbenchmarks en loonrechtvaardigingsreviews.
• Voortdurende verbeteringen doorvoeren in procesefficiëntie, standaardisatie, automatisering en governance van reward-activiteiten.
• Reward analytics en dashboards bouwen die actionable insights leveren voor senior leadership.
• Het Rewards team coachen en ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan regionale en globale transformatie-initiatieven.

Skills

Total Rewards ervaring

Compensatiestrategie

Incentives design

EMEA programma's

Data-driven besluitvorming

Change management

HRIS Workday kennis

OR samenwerking ervaring

Tools

Workday

Job description

Medline zoekt een Senior Rewards Manager EMEA in Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor de Total Rewards-agenda, inclusief compensatie, benefits en incentives, en zet strategie om in schaalbare oplossingen voor een internationale organisatie.

Je hebt 8–12+ jaar ervaring in Compensation & Benefits in internationale omgeving, sterke analytische vaardigheden en ervaring met Workday. De rol is hybride (2 dagen kantoor) in Utrecht.