Geestelijk Verzorger

Carriereinutrecht; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 74,000; Part time

Job summary

Politie Midden-Nederland zoekt een geestelijk verzorger voor het Team Veilig en Gezond Werken in Utrecht. Je biedt zingevings-, morele- en existentiële begeleiding aan politiemensen, zowel individueel als in groepsverband, en ontwikkelt trainingen voor morele vorming.

Je werkt nauw samen met collegae en andere eenheden binnen de VGW, draagt bij aan de preventie van uitval en staat centraal in zorg- en leefbeschouwelijke vraagstukken. Een 0,6 fte functie (minimaal 24 uur) is mogelijk.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau op basis van SKGV erkende opleiding tot geestelijk verzorger.
• Bevoegdheid via zending door een erkend levensbeschouwelijk instituut of machtiging door RING-GV.
• Geregistreerd in SKGV en lid van VGVZ.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als geestelijk verzorger.
• Affiniteit met de politieorganisatie.
• Voldoen aan alle functie-eisen voorafgaand aan de start.

Responsibilities

• Begeleiding en advisering bij zingevings- en ethische vragen in het politiewerk.
• Opvang en begeleiding bij schokkende gebeurtenissen, verlies of rouw.
• Ontwikkelen en geven van voorlichting en trainingen op het gebied van morele vorming.
• Advies over zorg, zingeving, ethiek en levensbeschouwing.
• Rituelen verzorgen en bezinnings- en herdenkingsbijeenkomsten organiseren.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer als gezicht van Geestelijke Verzorging.

Skills

Zingeving verhelderen

Morele en ethische adviesvaardigheden

Counseling

Interdisciplinair samenwerken

Training en voorlichting geven

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Functie beschrijving

Politiemensen worden in hun werk regelmatig geconfronteerd met ingrijpende gebeurtenissen en morele dilemma’s die leiden tot vragen over zingeving en ethiek. Als geestelijk verzorger ligt jouw focus op professionele begeleiding en advisering voor de Eenheid Midden-Nederland.

Wat ga je doen?
Je begeleidt en ondersteunt politiemensen bij zingevings-, morele-, of existentiële vragen die opkomen in en door het politiewerk. Bij schokkende gebeurtenissen, calamiteiten, verlies of rouw biedt je opvang en begeleiding. Dit doe je op aanvraag, via verwijzing of op eigen initiatief, en zowel individueel als in groepsverband. In gezamenlijkheid ontwikkel je voorlichting en trainingen voor politiemensen, onder andere op het gebied van morele vorming, die je vervolgens in jouw eigen eenheid geeft. Daardoor bevorder je de aandacht voor zingeving en ethiek in relatie tot het politievak. Gevraagd en ongevraagd geef je advies op het gebied van zorg, zingeving, ethiek en levensbeschouwing. Je verzorgt in voorkomende gevallen een ritueel en organiseert bezinnings- en herdenkingsbijeenkomsten.

Je bent het gezicht van Geestelijke Verzorging. Je bent zoveel als mogelijk zichtbaar aanwezig op de werkvloer en jouw expertise is toegankelijk voor alle politiemensen in alle lagen van de organisatie.

Waar ga je werken?
Het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere regio heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team Veilig en Gezond Werken, dat naast de geestelijk verzorger bestaat uit arbeidsdeskundigen, eenheidspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen, de zorgregisseur, specialist arbeidsomstandigheden, specialist bedrijfshulpverlening, procescoördinator zorg, vitaalcoaches en doktersassistenten. De functionaliteiten in de lokale VGW-teams worden op vakinhoud aangestuurd door een landelijk VGW team, waar de korps geestelijk verzorger ook deel van uitmaakt.

Als geestelijk verzorger maak je deel uit van een het lokale VGW-team van de regio, en sta je tevens in nauw contact met de korps geestelijk verzorger en je collega-geestelijk verzorgers uit andere eenheden.

Functie eisen

Wie ben jij?
Jij kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen en gewoonten verhelderen in relatie tot het politiewerk. Daarbij biedt je passende begeleiding en counseling bij coping, het zoeken naar (levens)oriëntatie en het vormgeven van levenskunst. Je kunt ondersteuning bieden bij het aanboren of vernieuwen van spirituele bronnen op basis van kennis van levensbeschouwelijke bronnen en rituelen. Ethische vragen en morele dilemma’s in het politiewerk weet je te verhelderen en je kunt de bezinning op ethische aspecten van zorg- en dienstverlening in het korps faciliteren. Individuen, groepen en teams voorzie je op didactisch verantwoorde wijze van voorlichting, vorming, training en advies. Met jouw doorzettingsvermogen kun je op verschillende manieren en in allerhande situaties en omstandigheden adequaat contact leggen en tot zinvolle ontmoetingen komen met politiemensen op alle niveaus in de organisatie. Kennis, gevoelens, inzichten en analyses vertaal je helder in spraak, schrift, gebaar, symbooltaal en/of rituelen. Als geestelijk verzorger vertrek je vanuit het politievakmanschap en richt zich op vragen die opkomen in en door het politiewerk.
Je bent representatief, stressbestendig, en je kunt zelfstandig en onafhankelijk werken. Je handelt adequaat in zowel routinezaken als in crisissituaties. Je werkt interdisciplinair en collegiaal samen, participeert kritisch loyaal in de politieorganisatie, mede op basis van kennis van de organisatie(processen) en van de maatschappelijke context.

Verder:

• beschik je over hbo (bachelor)werk- en denkniveau* op basis van een door het kwaliteitsregister SKGV erkende opleiding tot geestelijk verzorger;
• ontleen je je bevoegdheid aan zending door een maatschappelijk erkend levensbeschouwelijk instituut of aan een machtiging door de Raad voor Institutioneel Niet-Gezonden Geestelijk Verzorgers (RING-GV);
• sta je geregistreerd in het kwaliteitsregister SKGV en ben je lid van de Vereniging van Geestelijk Verzorgers (VGVZ);
• heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als geestelijk verzorger;
• heb je affiniteit met de politieorganisatie.

Het is vereist dat je vóór de startdatum aan alle bovengenoemde functie-eisen voldoet. Sta je nog niet geregistreerd in het kwaliteitsregister SKGV en is je opleiding tot geestelijk verzorger niet terug te vinden in het overzicht erkende initiële opleidingen op de website van SKGV? Neem dan een bewijs van erkenning door SKGV op bij je cv.

Wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 0,6 fte. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week. Je bent werkzaam binnen de gehele eenheid van Midden - Nederland.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof(meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.

Overige opmerkingen

Wat verder belangrijkis

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van deselectieprocedure.
• Sta je nog niet geregistreerd in het kwaliteitsregister SKGV en is je opleiding tot geestelijk verzorger niet terug te vinden in het overzicht erkende initiële opleidingen op de website van SKGV? Neem dan een bewijs van erkenning door SKGV op bij je cv.Je kan deze documenten uploaden via het kandidatenportaal.
• Neem je bewijs van zending op in je cv, net als je eventuele bewijs van erkenning van je diploma door SKGV. Je kan deze documenten uploaden via het kandidatenportaal.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Het bedrijf

Wij zijn de politie
Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma's te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.

Vergroot jezelf
Werken bij de politie betekent jezelf ontwikkelen. Als professional én als mens. Bij ons haal je meer uit je werk. Meer afwisseling. Meer teamwork. Meer maatschappelijke impact. Daardoor groei je en word je groter dan je ooit had durven dromen.

Meer afwisseling
Wie bij de politie werkt, komt met heel wat verhalen thuis. Grote en kleine verhalen waar niemand anders mee thuiskomt. Elke dag maak jij dingen mee waar je van leert. Zo blijf je groeien. Of je nu een functie hebt op straat of achter de schermen.

Meer teamwerk
Bij de politie werk je aan iets groots. Zoiets kan je niet alleen. Daarom leer je te bouwen op je collega’s. Je durft elkaar te coachen. En voor elkaar op te komen als dat nodig is. Zo versterk jij het team én jezelf.

Meer impact
Bij de politie maak je het verschil voor mensen. Door goed te luisteren, te begrijpen en door soms in te grijpen. Of je nu een straatroof voorkomt of een cybercrimineel achtervolgt: jouw werk doet ertoe.

Gunstige arbeidsvoorwaarden
Werken bij de politie vraagt wat van je. Daar mag je ook wat voor terug verwachten. Goede arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld waarbij persoonlijke groei en een goede werk-privé balans voorop staan.

Grote en kleine verhalen van collega’s
Ontdek de ervaringen van onze collega’s. Welke impact maken zij? In de straten, in de wijken, achter de schermen. En wat leren zij daarvan als professional en als mens? Eén ding hebben ze gemeen: ze willen allemaal het grote verschil maken voor een ander. Jij ook?Gaat jouw hart sneller kloppen van dat stukje diepgang dat wij als recherche inzetten om die boef tóch te kunnen vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou, want er zijn genoeg to do’s in onze onderzoeken en in ons team waar jij van betekenis kunt zijn!