Teamchef C - Basisteam

Carriereinbrabant; Netherlands; On-site; EUR 59,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Gunstige arbeidsvoorwaarden

ABP pensioenopbouw

Ouderschapsverlof

Job summary

De Politie zoekt een teamchef Eindhoven-Noord die tactisch en mensgericht leiding geeft. Je verbindt een divers netwerk, zoekt naar diepte en gaat actief aan de slag om medewerkers te laten groeien en resultaten te behalen.

Je maakt deel uit van het managementteam voor de stad en geeft leiding aan veiligheidsopgaven. Je werkt aan wendbaarheid, digitale transformatie en onderwijs, met duidelijke prioritering en besluitvaardigheid.

Qualifications

• Daadkrachtige en koersvaste leidinggevende met duidelijkheid en richting.
• Analytisch sterk, schakelt tussen strategie en uitvoering.
• Inzicht in samenwerken, prioriteiten stellen en resultaten leveren.

Responsibilities

• Leiden van Basisteam Eindhoven-Noord binnen het district.
• Begeleiden van veranderopgaven zoals digitale transformatie enCOP/TCP.
• Zorg dragen voor veiligheid en samenwerking met ketenpartners.

Skills

Leidinggevende

Analytisch

Besluitvaardig

Visie en strategie

Education

HBO werk- en denkniveau

Politie diploma (niveau 3+)

Job description

Functie beschrijving

Zoeken wij jou als teamchef Eindhoven-Noord? Ben jij een tactisch, mensgericht leider die van aanpakken houdt? Verbind jij een divers netwerk, zoek je de diepte op en ga je niks uit de weg? Heb je oog voor medewerkers en ben je gericht op samenwerken? Solliciteer direct!

Wat ga je doen?
Basisteam Eindhoven-Noord is onderdeel van District Eindhoven. Als teamchef binnen het district weet je hoe een stedelijk gebied zich verhoudt tot het platteland en in het bijzonder van sociale structuren. Zowel binnen het team, als binnen het district werken wij samen, waarbij samenwerkingsgerichtheid in de stad Eindhoven een vanzelfsprekendheid is. Ons motto is dan ook: #D2voorelkaar en #DOEN!

Binnen Basisteam Eindhoven-Noord maak jij samen met jouw collega teamchef en de twee operationeel specialisten C onderdeel uit van tactische teamleiding. Met lef en energie zet jij jezelf de komende jaren in om voort te bouwen aan de ingezette veranderopgave van het team. Jij zet jouw creativiteit in om de vraagstukken van dit moment, zoals dynamische wendbaarheid, digitale transformatie en politieonderwijs mee vorm te geven. Je maakt deel uit van en bouwt verder aan één managementteam voor de stad - één stad, één politie - en geeft leiding aan de veiligheidsopgaven en Politie voor Iedereen. Je bent bezig met het toekomstbestendig maken van het basisteam door de samenwerking in de stad, district en de buitenwereld te blijven stimuleren en uitdragen. Het doorontwikkelen van bestaande processen (zoals COP/TCP, opsporing, wijkzorg, sturing en ggp) zijn een belangrijk onderdeel van je werk. Jij hebt een open blik en kunt prioriteren als het gaat om het verlenen van politiezorg in de wijk, samenhang in de opsporing en dynamisch werken. Een en ander in nauwe samenwerking met ketenpartners.

Waar ga je werken?
Basisteam Eindhoven-Noord is een groot en energiek team, waar de collega’s elke dag aan de lat staan voor de aanpak van stedelijke veiligheidsproblematiek. Eindhoven is een diverse stad die flink groeit op demografisch en economisch gebied. De stad heeft een dynamisch karakter, mede ingegeven door de regionale Brainport functie, technologische en innovatieve ontwikkelingen, de daaraan verwante industrie en de schaalsprong die dit met zich meebrengt de komende jaren. Ook trekt de TU Eindhoven en de hogescholen grote getale (internationale) studenten aan. Het grootstedelijke karakter van Eindhoven in combinatie met klein stedelijk, ruraal- en grensgebied, maken ons district uniek en bijzonder. De stad kent betaald voetbalorganisaties, horecaconcentratie gebieden, Eindhoven Airport en een hoge evenementendruk met (inter)nationale uitstraling. Het bewakingsgebied kenmerkt zich als een stedelijk gebied met hoge concentratie aan wijken met grote diversiteit aan bewoner en passanten. Dit gebied kent een stevig uitdaging op gebied ondermijning, jeugd en sociale, - achter de voordeur - problematiek. Het gebied kent nationale programma’s Preventie met Gezag en PACT Woensel Zuid. Aansluiten bij de integrale gebiedsontwikkeling van de gemeente Eindhoven is vanzelfsprekend. Daarnaast is ook de gemeentelijke integraal veiligheidskader 2024-2028 leidend hierin.

Functie eisen

Wie ben jij?
Jij bent een daadkrachtige en koersvaste ervaren leidinggevende die duidelijkheid creëert en richting geeft. Je durft beslissingen te nemen, ook wanneer de omstandigheden complex zijn of belangen uiteenlopen. Je houdt het gezamenlijke doel voor ogen en weet prioriteiten te stellen, waarbij je keuzes maakt die bijdragen aan het behalen van resultaten. Je bent analytisch sterk, schakelt snel tussen strategie en uitvoering en behoudt overzicht, ook onder druk. Daarbij ben je niet bang om knopen door te hakken en collega's aan te spreken op afspraken, verantwoordelijkheden en prestaties. Daarbij kun je collegae in hun kracht zetten.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de medewerkers van het basisteam, jij maakt het verschil door zichtbaar te zijn op de werkvloer, in de dagelijkse operatie en extern op die momenten die ertoe doen. Met kleine gebaren van persoonlijke aandacht toon je waardering, wat bijdraagt aan een cultuur van nabijheid, erkenning en sociale veiligheid. Maar weet ook wanneer het nodig is om stevig leiderschap te tonen. Je creëert duidelijkheid, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in concrete resultaten. Je stimuleert eigenaarschap binnen het team en geeft professionals de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je hen tegelijkertijd uitdaagt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Jij maakt het verschil door niet alleen te luisteren en te verbinden, maar ook door beweging te creëren. Je brengt focus aan, bewaakt de voortgang en houdt vast aan gemaakte afspraken. Je durft impopulaire besluiten te nemen wanneer het belang van het team of de organisatie daarom vraagt en communiceert daar open en transparant over. Je bent in staat om collega’s op het juiste moment te laten schitteren, maar deinst er niet voor terug om zelf verantwoordelijkheid te nemen en het podium te pakken wanneer dat nodig is. Met jouw sociale intelligentie en besluitvaardigheid creëer je een veilige, ondersteunende werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Je staat stevig waar het moet, geeft ruimte waar het kan, je bent trots op je team en geeft energie aan de gezamenlijke ontwikkelkoers. Bovendien ben je nieuwsgierig naar nieuwe ideeën en weet je deze te vertalen naar concrete experimenten en verbeteringen. Je bent je bewust van je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten en zet deze effectief in binnen het team gericht op samenwerking. Je bent jong van geest, energiek en beschikt over een gezonde dosis lef en nieuwsgierigheid, waarmee je ook buiten de gebaande paden durft te treden.

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau* en een politiediplomaop minimaal niveau 3.

Wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283,- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Overige opmerkingen

Bel of mail met sectorhoofd Albert van de Wetering (06 - 51 56 24 85, [e-mail]) of operationeel specialist E Haitske de Veen (06 - 15 02 40 48, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.
• Een betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek,sporttest, medische keuring, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Het bedrijf

Wij zijn de politie
Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma's te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.

Vergroot jezelf
Werken bij de politie betekent jezelf ontwikkelen. Als professional én als mens. Bij ons haal je meer uit je werk. Meer afwisseling. Meer teamwork. Meer maatschappelijke impact. Daardoor groei je en word je groter dan je ooit had durven dromen.

Meer afwisseling
Wie bij de politie werkt, komt met heel wat verhalen thuis. Grote en kleine verhalen waar niemand anders mee thuiskomt. Elke dag maak jij dingen mee waar je van leert. Zo blijf je groeien. Of je nu een functie hebt op straat of achter de schermen.

Meer teamwerk
Bij de politie werk je aan iets groots. Zoiets kan je niet alleen. Daarom leer je te bouwen op je collega’s. Je durft elkaar te coachen. En voor elkaar op te komen als dat nodig is. Zo versterk jij het team én jezelf.

Meer impact
Bij de politie maak je het verschil voor mensen. Door goed te luisteren, te begrijpen en door soms in te grijpen. Of je nu een straatroof voorkomt of een cybercrimineel achtervolgt: jouw werk doet ertoe.

Gunstige arbeidsvoorwaarden
Werken bij de politie vraagt wat van je. Daar mag je ook wat voor terug verwachten. Goede arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld waarbij persoonlijke groei en een goede werk-privé balans voorop staan.

Grote en kleine verhalen van collega’s
Ontdek de ervaringen van onze collega’s. Welke impact maken zij? In de straten, in de wijken, achter de schermen. En wat leren zij daarvan als professional en als mens? Eén ding hebben ze gemeen: ze willen allemaal het grote verschil maken voor een ander. Jij ook?Gaat jouw hart sneller kloppen van dat stukje diepgang dat wij als recherche inzetten om die boef tóch te kunnen vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou, want er zijn genoeg to do’s in onze onderzoeken en in ons team waar jij van betekenis kunt zijn!