geestelijk verzorger

Politie Nederland; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Ontwikkelingsmogelijkheden

IKB-budget

Uitstekende pensioenopbouw bij ABP

Betaald ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een geestelijk verzorger voor de Eenheid Midden-Nederland (Utrecht). Je begeleidt politiemensen bij zingevings- en ethische vragen en biedt opvang bij schokkende gebeurtenissen, verlies en rouw.

Je ontwikkelt voorlichting en trainingen en bent zichtbaar op de werkvloer als gezicht van Geestelijke Verzorging. Je werkt in een team dat zorgt voor duurzame inzetbaarheid en samenwerking met diverse specialisten.

Qualifications

• HBO bachelor-niveau in geestelijke verzorging vereist.
• Ervaring met zorg, zingeving en ethiek in het politiewerk.
• Inzicht in coping en counseling bij crises.
• Vaardigheid in het geven van voorlichting en trainingen.

Responsibilities

• Begeleiden van politiemensen bij zingevings- en ethische vragen.
• Bieden van opvang bij schokkende gebeurtenissen, verlies en rouw.
• Ontwikkelen en geven van voorlichting en trainingen voor morele vorming.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en fungeren als gezicht van Geestelijke Verzorging.
• Samenwerken met VGW-team en korps geestelijk verzorger.

Skills

Stressbestendigheid

Zelfstandigheid

Begeleiding

Ethiek en zingeving

Education

HBO bachelor geestelijk verzorger

Job description

Als geestelijk verzorger ligt jouw focus op professionele begeleiding en advisering voor de Eenheid Midden-Nederland. Politiemensen worden in hun werk regelmatig geconfronteerd met ingrijpende gebeurtenissen en morele dilemma’s die leiden tot vragen over zingeving en ethiek.

• Locatie: Utrecht.
• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum.
• Vakgebied(en): HRM, Bedrijfsvoering.
• Niveau: HBO BACHELOR.

Wat ga je doen?

Je begeleidt en ondersteunt politiemensen bij zingevings-, morele-, of existentiële vragen die opkomen in en door het politiewerk. Bij schokkende gebeurtenissen, calamiteiten, verlies of rouw biedt je opvang en begeleiding. Dit doe je op aanvraag, via verwijzing of op eigen initiatief, en zowel individueel als in groepsverband. In gezamenlijkheid ontwikkel je voorlichting en trainingen voor politiemensen, onder andere op het gebied van morele vorming, die je vervolgens in jouw eigen eenheid geeft. Daardoor bevorder je de aandacht voor zingeving en ethiek in relatie tot het politievak. Gevraagd en ongevraagd geef je advies op het gebied van zorg, zingeving, ethiek en levensbeschouwing. Je verzorgt in voorkomende gevallen een ritueel en organiseert bezinnings- en herdenkingsbijeenkomsten.

Je bent het gezicht van Geestelijke Verzorging. Je bent zoveel als mogelijk zichtbaar aanwezig op de werkvloer en jouw expertise is toegankelijk voor alle politiemensen in alle lagen van de organisatie.

Waar ga je werken?

Het Team Veilig en Gezond Werken (VGW) richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere regio heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team Veilig en Gezond Werken, dat naast de geestelijk verzorger bestaat uit arbeidsdeskundigen, eenheidspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen, de zorgregisseur, specialist arbeidsomstandigheden, specialist bedrijfshulpverlening, procescoördinator zorg, vitaalcoaches en doktersassistenten. De functionaliteiten in de lokale VGW-teams worden op vakinhoud aangestuurd door een landelijk VGW team, waar de korps geestelijk verzorger ook deel van uitmaakt.

Als geestelijk verzorger maak je deel uit van een het lokale VGW-team van de regio, en sta je tevens in nauw contact met de korps geestelijk verzorger en je collega-geestelijk verzorgers uit andere eenheden.

Wie ben jij?

Jij kunt zingevingsvragen, existentiële- en ethische vragen en levensbeschouwelijke overtuigingen en gewoonten verhelderen in relatie tot het politiewerk. Daarbij biedt je passende begeleiding en counseling bij coping, het zoeken naar (levens)oriëntatie en het vormgeven van levenskunst. Je kunt ondersteuning bieden bij het aanboren of vernieuwen van spirituele bronnen op basis van kennis van levensbeschouwelijke bronnen en rituelen. Ethische vragen en morele dilemma’s in het politiewerk weet je te verhelderen en je kunt de bezinning op ethische aspecten van zorg- en dienstverlening in het korps faciliteren. Individuen, groepen en teams voorzie je op didactisch verantwoorde wijze van voorlichting, vorming, training en advies. Met jouw doorzettingsvermogen kun je op verschillende manieren en in allerhande situaties en omstandigheden adequaat contact leggen en tot zinvolle ontmoetingen komen met politiemensen op alle niveaus in de organisatie. Kennis, gevoelens, inzichten en analyses vertaal je helder in spraak, schrift, gebaar, symbooltaal en/of rituelen. Als geestelijk verzorger vertrek je vanuit het politievakmanschap en richt zich op vragen die opkomen in en door het politiewerk.

Je bent representatief, stressbestendig, en je kunt zelfstandig en onafhankelijk werken. Je handelt adequaat in zowel routinezaken als in crisissituaties. Je werkt interdisciplinair en collegiaal samen, participeert kritisch loyaal in de politieorganisatie, mede op basis van kennis van de organisatie(processen) en van de maatschappelijke context.

Verder:

• beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* op basis van een door het kwaliteitsregister SKGV erkende opleiding tot geestelijk verzorger;
• ontleen je je bevoegdheid aan zending door een maatschappelijk erkend levensbeschouwelijk instituut of aan een machtiging door de Raad voor Institutioneel Niet-Gezonden Geestelijk Verzorgers (RING-GV);
• sta je geregistreerd in het kwaliteitsregister SKGV en ben je lid van de Vereniging van Geestelijk Verzorgers (VGVZ);
• heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als geestelijk verzorger;
• heb je affiniteit met de politieorganisatie.

Het is vereist dat je vóór de startdatum aan alle bovengenoemde functie-eisen voldoet. Sta je nog niet geregistreerd in het kwaliteitsregister SKGV en is je opleiding tot geestelijk verzorger niet terug te vinden in het overzicht erkende initiële opleidingen op de website van SKGV? Neem dan een bewijs van erkenning door SKGV op bij je cv.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 0,6 fte. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week. Je bent werkzaam binnen de gehele eenheid van Midden - Nederland.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.