Functioneel Beheerder

NCIM; Rotterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Havenbedrijf Rotterdam zoekt een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors voor beheer, ondersteuning en doorontwikkeling van het HR-platform. De kandidaat maakt deel uit van het SAP SuccessFactors ontwikkelteam en fungeert als schakel tussen HR, business, IT en leveranciers.

U bent verantwoordelijk voor incidenten, wijzigingsverzoeken en advies over proces-inrichting, met aandacht voor datakwaliteit en rapportages.

Qualifications

• HBO- of WO werk- en denkniveau
• Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors
• Kennis van HR-processen en/of HR-systemen
• Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen
• Startdatum 14 december 2026 tot en met 30 november 2027, met optie op verlenging
• 36 uur beschikbaar gedurende de opdracht

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van SAP SuccessFactors
• Afhandelen van incidenten, gebruikersvragen en wijzigingen
• Configureren van workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten
• Ondersteunen van HR-processen, inclusief in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Bijhouden van functionele documentatie
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en SAP-releases
• Bewaken van datakwaliteit en ondersteuning van rapportages
• Onderhouden van functionele documentatie en werkinstructies
• Coördineren van functionele vraagstukken met leveranciers en integratiepartners
• Signaleren van verbetermogelijkheden en adviseren over procesoptimalisaties
• Opstellen van functionele ontwerpen en bepalen van acceptatiecriteria in samenwerking met business, architects en testcoördinator
• Kennisoverdracht aan key-users en eindgebruikers

Skills

HR-processen kennis

HR-systemen kennis

Integraties en datastromen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Organisatieomschrijving

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Havenbedrijf Rotterdam, dat zich richt op het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. Daarbij staan een bereikbare, veilige en duurzame haven, een efficiënte goederenstroom en de verdere ontwikkeling van het havengebied centraal.

De afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van digitale producten, diensten en technologieën binnen de organisatie. Binnen deze afdeling werken verschillende teams aan de ondersteuning van de digitale ambities van diverse organisatiedomeinen, in nauwe samenwerking met interne stakeholders en gebruikers.

De kandidaat wordt ingezet binnen het team Corporate. Dit team werkt samen met verschillende afdelingen aan de digitalisering en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Een belangrijk aandachtsgebied betreft de verdere doorontwikkeling van MijnHR, het HR-systeem van het Havenbedrijf Rotterdam op basis van SAP SuccessFactors. Met de implementatie van MijnHR is een belangrijke basis gelegd voor een geïntegreerd en end-to-end ingericht HR-proces. De aangeboden kandidaat levert een bijdrage aan het beheer, de ondersteuning en de verdere optimalisatie van deze HR-oplossing en de onderliggende processen.

Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers.

Functiebeschrijving

Voor deze opdracht wordt gezocht naar een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors die binnen het SAP SuccessFactors ontwikkelteam verantwoordelijk is voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van het HR-platform. De aangeboden kandidaat draagt bij aan een optimale ondersteuning van medewerkers en managers bij het gebruik van SAP SuccessFactors en zorgt voor een efficiënte, gebruiksvriendelijke en betrouwbare ondersteuning van HR-processen.

De aangeboden kandidaat fungeert als verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers. Tot de werkzaamheden behoren het analyseren van gebruikersvragen, het oplossen van incidenten, het doorvoeren van kleine wijzigingen en het adviseren over verbeteringen in processen en systeeminrichting. Daarnaast treedt de kandidaat op als intermediair tussen gebruikers, leveranciers en de corporate IT-afdeling.

Werkzaamheden

De leverancier dient een kandidaat aan te bieden die verantwoordelijk is voor:

• Het beheren en optimaliseren van SAP SuccessFactors.
• Het afhandelen van incidenten, gebruikersvragen en wijzigingen.
• Het configureren van workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten.
• Het ondersteunen van HR-processen, waaronder in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Het bijhouden van functionele documentatie.
• Het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.
• Het bewaken van datakwaliteit en het ondersteunen van rapportages.
• Het onderhouden van functionele documentatie en werkinstructies.
• Het coördineren van functionele vraagstukken met leveranciers en integratiepartners.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en het adviseren over procesoptimalisaties.
• Het opstellen van functionele ontwerpen en het bepalen van acceptatiecriteria in samenwerking met de business, architecten en de testcoördinator.
• Het overdragen van kennis aan key-users en eindgebruikers.

Functie eisen

De leverancier dient een kandidaat aan te bieden die beschikt over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
• Kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
• Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
• Startdatum 14 december 2026 tot en met 30 november 2027, met optie op verlenging.
• 36 uur beschikbaar gedurende de opdracht

Pre's:

• Kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken.
• Kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.