Functioneel Beheerder

Bright Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Part time

Job summary

Havenbedrijf Rotterdam N.V. zoekt een Functioneel Beheerder die SAP SuccessFactors beheert, ondersteunt en verder ontwikkelt. Je vormt de brug tussen HR, IT en leveranciers en analyseert gebruikersvragen, lost incidenten op en doet kleine wijzigingen.

Je documenteert processen en test nieuwe functionaliteiten en releases. Je werkt aan MijnHR, het HR-systeem van Havenbedrijf Rotterdam, en houdt de datakwaliteit en rapportages op peil.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
• Kennis van HR-processen en HR-systemen.
• Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
• Bij voorkeur kennis van Agile- en Watervalmethodieken en ITIL.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van SAP SuccessFactors.
• Incidents, vragen en wijzigingsverzoeken afhandelen.
• Configuren van workflows, business rules en autorisaties.
• Ondersteunen HR-processen zoals in-, door- en uitstroom.
• Functionele ontwerpen opstellen en acceptatiecriteria bepalen.
• Kennisoverdracht aan key-users en eindgebruikers.

Skills

Analytisch denken

Stakeholdermanagement

Communicatie

Planning & organisatie

Ketenoversicht/inzicht

Proactief handelen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. zoeken wij een Functioneel Beheerder. Je beheert, ondersteunt en ontwikkelt SAP SuccessFactors verder. Zo help je medewerkers en managers het HR-platform optimaal te gebruiken en draag je bij aan efficiënte, gebruiksvriendelijke en betrouwbare HR-processen. Je vormt de verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers. Je analyseert gebruikersvragen, lost incidenten op, voert kleine wijzigingen door en adviseert over verbeteringen in processen en systeeminrichting.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert en optimaliseert SAP SuccessFactors.
• Je handelt incidenten, gebruikersvragen en wijzigingsverzoeken af.
• Je configureert workflows, business rules, autorisaties en andere functionaliteiten.
• Je ondersteunt HR-processen, waaronder de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je stelt functionele documentatie en werkinstructies op en houdt deze bij.
• Je test en implementeert nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.
• Je bewaakt de datakwaliteit en ondersteunt rapportages.
• Je stemt functionele vraagstukken af met leveranciers en integratiepartners.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en adviseert over procesoptimalisaties.
• Je stelt functionele ontwerpen op en bepaalt acceptatiecriteria in samenwerking met de business, architecten en de testcoördinator.
• Je draagt kennis over aan key-users en eindgebruikers.

Jouw profiel

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
• Je hebt kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
• Je hebt gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Agile- en Watervalmethodieken.
• Je hebt bij voorkeur kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.

Jouw competenties

• Je bent analytisch sterk en doorgrondt complexe vraagstukken snel.
• Je plant en organiseert goed en stelt de juiste prioriteiten.
• Je communiceert helder en werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
• Je bent klantgericht en proactief.
• Je denkt ketenbreed en overziet de impact van wijzigingen op processen, systemen en afhankelijkheden.
• Je bent oplossingsgericht en innovatief en richt je op continue verbetering.

Over de organisatie

Je werkt aan MijnHR, het HR-systeem van het Havenbedrijf Rotterdam op basis van SAP SuccessFactors. Het Havenbedrijf Rotterdam zet zich in voor een bereikbare, veilige en duurzame haven, een efficiënte goederenstroom en de verdere ontwikkeling van het havengebied. Je draagt bij aan het beheer, de ondersteuning en de verdere optimalisatie van MijnHR en de onderliggende HR-processen.

Functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
• Je hebt kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
• Je hebt gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.

Functie-wensen

• Je hebt kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.
• Je hebt kennis van en ervaring met werken volgens Agile- en Watervalmethodieken.

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 14-12-2026
• Opleidingsniveau HBO, WO