Ervaren jeugd- en jongerenwerker

Gemeente Papendrecht; Papendrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB

ABP pensioen

Hybride werken

Introductieprogramma

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Papendrecht zoekt een ervaren jeugd- en jongerenwerker die strategisch verbinder is tussen jongeren, de wijk en partners. Je signaleert behoeften, ontwik-kelt interventies en werkt aan structurele verbeteringen in het jongerenwerk van Papendrecht.

Je werkt vanuit een actueel werkplan en onderhoudt een stevig netwerk van jongeren, ouders en professionals. Doordat de functie avonden en af en toe weekendwerk vereist, draag je bij aan preventie en toekomstperspectief binnen de regio.

Qualifications

• Ruime ervaring in jongerenwerk of vergelijkbaar veld.
• Inzicht in preventie, signalering en wijkgericht werken.
• Vaardigheid in opzetten en uitvoeren van programma's voor jongeren.

Responsibilities

• Vindplaatsgericht werken: presence in wijk, scholen en online.
• Coachen en begeleiden van jongeren in persoonlijke ontwikkeling.
• Signaleren van problemen en vertalen naar trends en adviezen.
• Ontwikkelen en coördineren van activiteiten die aansluiten bij behoeften.
• Samenwerken met partners en ketenpartners bij implementatie van interventies.

Skills

Jongerenwerk ervaring

Netwerken en samenwerking

Analytisch denken

Education

HBO-opleiding sociaal-maatschappelijk

Job description

Ben jij een ervaren jeugd- en jongerenwerker met visie, lef en strategisch inzicht? Heb je een scherp oog voor wat er écht speelt onder jongeren en weet je hoe je het verschil maakt? Niet alleen voor het individu, maar ook op wijk- en beleidsniveau? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Wat ga je doen?

Als ervaren jeugd- en jongerenwerker ben je veel meer dan een aanspreekpunt: je bent een strategisch verbinder tussen jongeren van 6 tot 22 jaar, de wijk en onze samenwerkingspartners. Je speelt een actieve rol in het signaleren van behoeften, het vormgeven van interventies en het realiseren van structurele verbeteringen in het jongerenwerk van Papendrecht. Je werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners aan het inhoudelijk ontwikkelen en uitvoeren van jongerenwerk. Daarbij werk je vanuit een recent vastgesteld werkplan waarin de functies van jongerenwerk beleidsmatig zijn uitgewerkt en geprioriteerd.

• Vindplaatsgericht werken – daar zijn waar jongeren zijn.
• Individuele coaching en het begeleiden van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Voorlichting en preventie – bijdragen aan een positief toekomstperspectief voor jongeren.
• Talentontwikkeling – jongeren stimuleren hun kwaliteiten te ontdekken en te benutten.

Kijkend naar jeugd- en jongerenwerk ligt de primaire focus op preventie, vroegsignalering en het voorkomen van overlast. We zoeken iemand die goed is in deze onderdelen en het ook leuk vindt.

Verder ga je als ervaren jeugd- en jongerenwerker aan de slag met:

• Zichtbaar aanwezig zijn in de wijk, op scholen én online, waarbij je minimaal drie avonden per week outreachend werkt.
• Het opbouwen van een stevig netwerk met jongeren, ouders, wijkprofessionals en andere betrokkenen.
• Signaleren van problematiek op individueel en groepsniveau en vertalen naar trends, adviezen of nieuwe werkwijzen.
• Ontwikkelen en coördineren van activiteiten, programma’s of interventies die aansluiten bij de behoeften van jongeren.

Wat neem je mee?

Je hebt een stevige basis in het jongerenwerk of een vergelijkbaar werkveld (jeugdzorg, jeugdhulp of wijkgericht werken) en weet hoe je je expertise overstijgend inzet. Je bent analytisch sterk, legt verbanden en komt met voorstellen die impact maken. Op straat én aan tafel met beleidsmakers. Je vindt het niet erg om in de avonden te werken en wanneer nodig een keer in het weekend dan wel met Oud & Nieuw.

Daarnaast beschik jij als ervaren jeugd- en jongerenwerker over:

• Een afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal-maatschappelijk domein.
• Meerdere jaren ervaring in het jongerenwerk of aanverwant werkveld.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van programma’s of interventies voor jongeren.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 22-28 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 5.096,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 09, (https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027)Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden (https://www.werkenbijdrechtsteden.nl/over-de-drechtsteden/arbeidsvoorwaarden/).

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Fabian Lenoir (Beleidsadviseur Onderwijs - Jeugd) via 06-39756453.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.