Ervaren jeugd- en jongerenwerker

Werkenbijdrechtsteden; Papendrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tot €5.096 (36u, CA

IKB tot €868,87

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast

Hybride werken

Goede werk/privé balans

Introductieprogramma en ontwikkeling

ABP pensioen 70% premie

Job summary

Papendrechtse gemeente zoekt een ervaren jeugd- en jongerenwerker met visie en strategisch inzicht. Je werkt binnen Maatschappelijke Ontwikkeling, bouwt brug tussen jongeren en partners, en vertaalt behoeften naar interventies.

Je werkt 22–28 uur per week, met outreach, netwerkopbouw en samenwerking op school en wijk. De functie biedt hybride werken, een marktconform salaris en een gedegen introductie en ontwikkeling.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding binnen het sociaal-maatschappelijk domein.
• Meerdere jaren ervaring in het jongerenwerk of aanverwant werkveld.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van programma’s of interventies voor jongeren.

Responsibilities

• Zichtbaar aanwezig zijn in de wijk, op scholen én online, waarbij je minimaal drie avonden per week outreachend werkt.
• Het opbouwen van een stevig netwerk met jongeren, ouders, wijkprofessionals en andere betrokkenen.
• Signaleren van problematiek op individueel en groepsniveau en vertalen naar trends, adviezen of nieuwe werkwijzen.
• Ontwikkelen en coördineren van activiteiten, programma’s of interventies die aansluiten bij de behoeften van jongeren.

Skills

Analytisch sterk

Education

HBO-opleiding sociaal-maatschappelijk domein

Job description

Ben jij een ervaren jeugd- en jongerenwerker met visie, lef en strategisch inzicht? Heb je een scherp oog voor wat er écht speelt onder jongeren en weet je hoe je het verschil maakt? Niet alleen voor het individu, maar ook op wijk- en beleidsniveau? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Je werkt in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met je collega's, die ruimte bieden voor frisse ideeën en initiatief, pakken we veel taken op: Wmo, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, maatschappelijke participatie, arbeidsmarkt & minimabeleid en jeugd & jongerenwerk.
Werken in dit team is leuk door de sterke onderlinge band. Collega’s zijn geïnteresseerd in elkaar en ondersteunen elkaar. De sfeer is collegiaal en er is ruimte voor persoonlijke groei door opleidingen en cursussen

Als ervaren jeugd- en jongerenwerker ben je veel meer dan een aanspreekpunt: je bent een strategisch verbinder tussen jongeren van 6 tot 22 jaar, de wijk en onze samenwerkingspartners. Je speelt een actieve rol in het signaleren van behoeften, het vormgeven van interventies en het realiseren van structurele verbeteringen in het jongerenwerk van Papendrecht. Je werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners aan het inhoudelijk ontwikkelen en uitvoeren van jongerenwerk. Daarbij werk je vanuit een recent vastgesteld werkplan waarin de functies van jongerenwerk beleidsmatig zijn uitgewerkt en geprioriteerd.

Je bent breed inzetbaar binnen zowel het jeugd- als jongerenwerk en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende leeftijdsgroepen, hulpvragen en situaties. Hierbij heb je aandacht voor;

• Vindplaatsgericht werken – daar zijn waar jongeren zijn.
• Individuele coaching en het begeleiden van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Voorlichting en preventie – bijdragen aan een positief toekomstperspectief voor jongeren.
• Talentontwikkeling – jongeren stimuleren hun kwaliteiten te ontdekken en te benutten.

Kijkend naar jeugd- en jongerenwerk ligt de primaire focus op preventie, vroegsignalering en het voorkomen van overlast. We zoeken iemand die goed is in deze onderdelen en het ook leuk vindt.

Verder ga je als ervaren jeugd- en jongerenwerker aan de slag met:

• Zichtbaar aanwezig zijn in de wijk, op scholen én online, waarbij je minimaal drie avonden per week outreachend werkt.
• Het opbouwen van een stevig netwerk met jongeren, ouders, wijkprofessionals en andere betrokkenen.
• Signaleren van problematiek op individueel en groepsniveau en vertalen naar trends, adviezen of nieuwe werkwijzen.
• Ontwikkelen en coördineren van activiteiten, programma’s of interventies die aansluiten bij de behoeften van jongeren.

Wat neem je mee?

Je hebt een stevige basis in het jongerenwerk of een vergelijkbaar werkveld (jeugdzorg, jeugdhulp of wijkgericht werken) en weet hoe je je expertise overstijgend inzet. Je bent analytisch sterk, legt verbanden en komt met voorstellen die impact maken. Op straat én aan tafel met beleidsmakers. Je vindt het niet erg om in de avonden te werken en wanneer nodig een keer in het weekend dan wel met Oud & Nieuw.

Daarnaast beschik jij als ervaren jeugd- en jongerenwerker over:

• Een afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal-maatschappelijk domein.
• Meerdere jaren ervaring in het jongerenwerk of aanverwant werkveld.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van programma’s of interventies voor jongeren.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 22-28 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 5.096,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 09, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Vanwege de vakantie van de teammanager zullen de gesprekken pas vanaf 28 september worden ingepland.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Fabian Lenoir (Beleidsadviseur Onderwijs – Jeugd) via 06-39756453.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.