Beleidsadviseur Wonen

Servicecentrum Drechtsteden; Papendrecht; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximaal €5.624 bruto maandsalaris

IKB tot €958,89

Contract voor 1 jaar

Hybride werken

Introductieprogramma

ABP pensioen

Job summary

Gemeente Papendrecht zoekt een Beleidsadviseur Wonen die beleid ontwikkelt rondom woningtoewijzing en passende woonoplossingen. Je werkt aan de implementatie van landelijke en regionale afspraken en onderhoudt contacten met woningcorporaties en partners.

Je hebt minimaal drie jaar ervaring in wonen, gemeentelijke beleidsvorming en werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring binnen het thema wonen
• Gemeentelijke ervaring met beleidsontwikkeling is een pré
• Sterke analytische en adviesvaardigheden

Responsibilities

• Ontwikkelen van beleid rondom woningtoewijzing en toegespitste doelgroepbenadering
• Sturing geven aan regionale woonopgaven in samenwerking met Drechtsteden
• Schrijven van beleidsnotities en voorstellen voor college en raad
• Onderhouden van contacten met woningcorporaties en maatschappelijke partners

Skills

Beleidsontwikkeling

Politieke sensitiviteit

Stakeholder management

Education

Opleiding sociale geografie/planologie/bouwkunde

Job description

Wil jij woonbeleid maken dat inwoners direct raakt? Zie jij jezelf schakelen tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking? Zet jouw ervaring in voor passende woonoplossingen in Papendrecht. Jouw kennis en inzicht maken hierbij het verschil.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Je werkt in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met je collega's, die ruimte bieden voor frisse ideeën en initiatief, pakken we veel taken op: Wmo, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, maatschappelijke participatie, arbeidsmarkt & minimabeleid en jeugd & jongerenwerk.
Werken in dit team is leuk door de sterke onderlinge band. Collega’s zijn geïnteresseerd in elkaar en ondersteunen elkaar. De sfeer is collegiaal en er is ruimte voor persoonlijke groei door opleidingen en cursussen

Als Beleidsadviseur Wonen werk je aan actuele en maatschappelijk gevoelige vraagstukken binnen het thema wonen. Je ontwikkelt beleid dat inwoners direct raakt en draagt bij aan passende woonoplossingen. Je werkt aan het toewijzingsbeleid van woningen en de huisvesting van aandachtsgroepen. Ook lever je een bijdrage aan de implementatie van de Wet versterking regie op de Volkshuisvesting, die op 1 juli 2027 binnen de gemeente Papendrecht moet zijn ingevoerd. Daarbij opereer je op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je hebt oog voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke belangen en vertaalt ontwikkelingen binnen de woningmarkt naar uitvoerbaar beleid.

Je onderhoudt nauwe contacten met woningcorporaties en maatschappelijke partners om te sturen op een passend woningaanbod. Daarnaast bewaak je gemaakte afspraken en houd je zicht op de doelen die de gemeente wil bereiken. Je gaat aan de slag met vraagstukken rondom aandachtsgroepen, waaronder starters, en werkt samen met de Drechtsteden-gemeenten aan regionale woonopgaven. Ook neem je deel aan het Transitieteam van Opvang naar Wonen. Binnen deze samenwerking werk je met drie gemeenten aan woonoplossingen voor dak- en thuisloze inwoners. Verder vertaal je regionale afspraken en initiatieven naar concrete maatregelen voor de gemeente. Je schrijft beleidsnotities en voorstellen voor college en raad en deelt jouw expertise met collega's. Ook sta je inwoners te woord bij vragen over huisvesting en verwijs je hen waar nodig door naar de juiste instanties. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met collega's binnen verschillende vakgebieden, zodat inwoners kunnen beschikken over passende woonruimte.

Verder ga je als Beleidsadviseur Wonen aan de slag met:

• Verkennen van wettelijke mogelijkheden voor woningtoewijzing.
• Verkennen van mogelijkheden om de doorstroming op de woningmarkt te verbeteren.
• Uitvoeren van de rol van accounthouder SVn en beheren van de Verordening Starterslening.
• Adviseren over doelgroepen bij woningbouwprojecten.
• Adviseren over aandachtsgroepen binnen het volkshuisvestingsprogramma.
• Behandelen van casuïstiek en leegstandsvergunningen.
• Deelnemen aan lokale overleggen.
• Bewaken van de uitvoering van de Huisvestingsverordening en de Wet goed verhuurderschap.

Wat neem je mee?

Je bent een betrokken en stevige Beleidsadviseur Wonen met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar de praktijk. Daarbij houd je rekening met lokale, regionale en maatschappelijke belangen. Je analyseert vraagstukken zorgvuldig en komt tot haalbare oplossingen. Daarnaast werk je resultaatgericht en heb je oog voor ontwikkelingen binnen het thema wonen. Je voelt je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen goed af te wegen. Ook bouw je gemakkelijk relaties op met collega's, inwoners en samenwerkingspartners. Verder werk je graag samen en lever je een inhoudelijke bijdrage aan complexe woonopgaven.

Daarnaast beschik jij als Beleidsadviseur Wonen over:

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in sociale geografie, planologie of bouwkunde.
• Minimaal drie jaar kennis en ervaring binnen het thema wonen.
• Gemeentelijke ervaring, bijvoorbeeld met het ontwikkelen en realiseren van beleid.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 28-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 5.624,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 10,Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maadsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Daniëlle Verzijl, via 0643607834.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.