Enabler

Cavero; Rijswijk; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid

Persoonlijke ontwikkeling

Sporten

Evenementen en borrels

Job summary

Cavero in Rijswijk zoekt een Enabler die de verbindende schakel vormt tussen collega’s, klanten en de organisatie. Je helpt ambities te realiseren, bouwt relaties op en begeleidt nieuwe collega’s door het volledige recruitmentproces en ontwikkelingstrajecten.

Je werkt aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, draagt bij aan de Academy en interne projecten, en zorgt voor een warme, betrokken cultuur op onze unieke locatie De Loods.

Job description

Mensen verbinden. Ambities waarmaken. Groei mogelijk maken.

Bij Cavero geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we geen recruiter, accountmanager of HR-adviseur. We zoeken een Enabler.

Als Enabler ben je de verbindende schakel tussen onze collega's, klanten, kandidaten en organisatie. Je helpt collega's bij het realiseren van hun ambities, zorgt voor mooie opdrachten, bouwt relaties op, begeleidt nieuwe collega's en denkt mee over de ontwikkeling van onze organisatie. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze rol uniek.

Cavero is een groeiend IT-consultancybedrijf waar persoonlijke aandacht, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan. We geloven dat mensen het beste presteren wanneer zij werken aan opdrachten die aansluiten bij hun ambities en talenten.

Samen met een team van Enablers zorg je ervoor dat collega's zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Van hun eerste kennismaking met Cavero tot hun verdere ontwikkeling binnen onze organisatie.

Als Enabler beweeg je je op het snijvlak van people, business en groei. Je bent betrokken bij vrijwel alle fases van de reis die een collega binnen Cavero maakt.

Opdrachten & Relatiebeheer

Je onderhoudt contact met klanten, partners en relaties binnen ons netwerk. Je weet wat er speelt in de markt en signaleert kansen voor nieuwe opdrachten.

Je brengt de ambities, kennis en ervaring van collega's in kaart en vertaalt deze naar passende opdrachten. Daarbij bouw je actief aan duurzame relaties en creëer je kansen voor zowel onze collega's als onze klanten.

Groei begint met de juiste mensen. Daarom ben je betrokken bij het volledige recruitmentproces.

Je zoekt, benadert en spreekt potentiële nieuwe collega's. Je begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces en zorgt ervoor dat zij een goed beeld krijgen van Cavero. Daarnaast denk je mee over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en manieren om Cavero zichtbaar te maken voor toekomstig talent.

Begeleiding & Ontwikkeling

Bij Cavero stopt je betrokkenheid niet zodra iemand in dienst komt.

Je voert ontwikkelgesprekken, denkt mee over opleidingen, ondersteunt collega's bij hun persoonlijke groei en helpt hen bij het realiseren van hun ambities. Daarnaast draag je bij aan initiatieven zoals onze Academy en andere ontwikkelprogramma's.

HR & Organisatieontwikkeling

Je bent aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt collega's en management waar nodig.

Daarnaast werk je mee aan het verbeteren van processen zoals onboarding, offboarding, performanceontwikkeling en interne communicatie. Je denkt actief mee over hoe we Cavero elke dag een beetje beter kunnen maken.

Interne Projecten & Communicatie

Naast je dagelijkse werkzaamheden krijg je volop ruimte om initiatieven op te pakken die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Denk aan:

• Organiseren van events;
• Verbeteren van interne communicatie;
• Doorontwikkeling van de Academy;
• Onboarding- en cultuurprojecten;
• Nieuwe ideeën die bijdragen aan de groei van Cavero.

Zie je kansen? Dan krijg je bij ons de vrijheid om ze waar te maken.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van mensen helpen, relaties bouwen en ideeën realiseren.

Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Het ene moment voer je een gesprek met een kandidaat, het volgende overleg je met een klant over een nieuwe opdracht of denk je mee over de ontwikkeling van een collega.

Daarnaast:

• Ben je communicatief sterk;
• Leg je makkelijk contact;
• Denk je in mogelijkheden;
• Ben je zelfstandig en proactief;
• Vind je het leuk om mensen met elkaar te verbinden;
• Heb je interesse in recruitment, HR, relatiebeheer en organisatieontwikkeling;
• Wil je impact maken binnen een organisatie waar je veel ruimte krijgt.

Ervaring in één van deze vakgebieden is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we jouw motivatie, nieuwsgierigheid en drive om jezelf te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Geen baan, maar een belevenis;
• Een unieke en veelzijdige functie;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een betrokken en informele organisatiecultuur;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Sporten met collega's;
• Regelmatig leuke evenementen, activiteiten en borrels;
• Werken vanuit onze unieke locatie De Loods in Rijswijk.

Waarom deze rol?

Omdat je niet wilt kiezen tussen recruitment, HR, relatiebeheer of organisatieontwikkeling.

Als Enabler combineer je alles wat je leuk vindt: mensen helpen groeien, commerciële kansen creëren, relaties onderhouden, nieuwe collega's aantrekken en bouwen aan een organisatie waar mensen graag onderdeel van willen zijn.

Dan maken we graag kennis met je.

Geen formele sollicitatieprocedure, maar gewoon een goed gesprek om te ontdekken of er een klik is.