Elektricien

Woonbron; Rotterdam; On-site; EUR 34,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

8 % vakantiegeld

4% eindejaarsuitkering

0,5% gratificatieregeling

Loopbaanbudget € 900

Eigen vaste bus

Wachtdiensttoeslag

Job summary

Woonbron zoekt een elektricien die zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid voelt bij bewoners in Rotterdam en omgeving. Je bezoekt bewoners thuis en voert storingen op, vervangt stopcontacten en schakelaars, past installaties aan en vervangt groepenkasten.

Je hebt een eigen vaste bus, kiest 40 uur en werkt met aandacht voor veiligheid en klantvriendelijkheid. Woonbron biedt ruimte voor ontwikkeling, een open sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal een VMBO-opleiding in een technische richting.
• Rijbewijs B vereist.
• Geen bezwaar tegen wachtdiensten waarbij je één volledige week na 17.00 uur bereikbaar bent bij spoed.

Responsibilities

• Storingen opsporen en oplossen
• Stopcontacten en schakelaars vervangen
• Installaties aanpassen
• Groepenkasten vervangen
• Kleine mutatiewerkzaamheden
• Meedenken over technische oplossingen

Skills

Rijbewijs B

Wachtdiensten beschikbaar

Education

VMBO-opleiding in een technische richting

Job description

Wat je gaat doen

Een stopcontact dat niet werkt. Een groepenkast die vervangen moet worden. Een storing waardoor een bewoner zich zorgen maakt. Voor jou is het technisch werk. Voor onze bewoners betekent het weer veilig en prettig kunnen wonen.

Als Elektricien bij Woonbron werk je zelfstandig in woningen in Rotterdam, Delft, Spijkenisse, Hoogvliet, Dordrecht, Zuidplas en omgeving. Je rijdt vanuit huis naar je eerste klus en hebt een eigen werkbus. maar óók het vertrouwde gezicht van Woonbron. Want jij komt bij mensen thuis.Soms ben je binnen een half uur klaar. Soms neem je nét iets langer de tijd omdat een bewoner zijn verhaal kwijt wil. Juist dat maakt dit werk bijzonder.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Storingen opsporen en oplossen
• Stopcontacten en schakelaars vervangen
• Installaties aanpassen
• Groepenkasten vervangen
• Kleine mutatiewerkzaamheden
• Meedenken over technische oplossingen

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan kun je doorgroeien tot NEN-keurmeester en elektrische installaties inspecteren voor nieuwe bewoners.

Daarom kies je voor Woonbron

Bij Woonbron werk je niet op grote bouwplaatsen of aan seriewerk. Je werkt bij mensen thuis. Dat betekent:

• Veel vrijheid in je werk
• Een eigen vaste bus
• Collega's die altijd voor elkaar klaarstaan
• Je maakt iedere dag zichtbaar verschil

Wie jij bent

Jij bent een elektricien die graag zelfstandig werkt en energie krijgt van tevreden bewoners. Natuurlijk voel je je ook verantwoordelijk en heb je goede sociale vaardigheden.

Wat je verder meebrengt:

• Minimaal een VMBO-opleiding in een technische richting;
• rijbewijs B;
• Je hebt geen bezwaar tegen het draaien van wachtdiensten, waarbij je één volledige week na 17.00 uur bereikbaar bent bij spoed.

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 3.034,- en maximaal € 3.855,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.

Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5% gratificatieregeling bruto per jaar
• Persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven
• Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse massage
• Je kan aan de slag voor 40 uur
• je eigen vaste bus van de zaak
• Een wachtdiensttoeslag van €263,40 bruto per maand

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden

• Persoonlijk

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

• Verbindend

Wezoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

• Toegewijd

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.

Over de sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie ontvang je binnen 7 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit:

• Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.
• Een meeloop dag, zodat je ook ziet wat het werk inhoudt.
• Een referentiecheck als onderdeel van de procedure.
• Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken.

Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.