Adviseur Energietransitie

Woonbron; Rotterdam; On-site; EUR 55,688 - 75,274; Part time

Benefits offered by this job

8 % vakantiegeld

2,5% gratificatieregeling

2% eindejaarsuitkering

Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar

Fitnessabonnement of stoelmassage

Flexibele mobiliteitsregeling

Job summary

Een woningcorporatie in Rotterdam zoekt een Adviseur Energietransitie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verduurzaming van woningen, voorbereidingen treffen voor gasloze huizen, en samenwerken met verschillende stakeholders. Je hebt minimaal HBO/WO-niveau en kennis van warmtenetten. Ervaring met de warmtetransitie is een vereiste. Dit is een parttime functie (36 uur) met een salaris tussen € 4.990,- en € 6.745,- bruto per maand.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met warmtenetten en/of de warmtetransitie.
• Inzicht in technische randvoorwaarden zoals isolatie en systemen.
• Ervaring met samenwerking en onderhandelingen.
• Vermogen om heldere beleidskaders op te stellen.

Responsibilities

• Regie voeren over warmtetransitie voor Woonbron.
• Beleid uitwerken voor installatievervanging bij renovatie.
• Belangen van bewoners, gemeenten en warmtebedrijven verbinden.
• Evalueren en monitoren van beleid.

Skills

Analytisch vermogen

Onderhandeling

Kennis van warmtenetten

Technische kennis van duurzame energie

Education

HBO of WO richting bouwkunde, duurzame energie of installatietechniek

Job description

Adviseur Recruitment bij Woonbron🏡 | Parttime Touringcarchauffeur 🚌

Vacature Adviseur Energietransitie (36 uur)

Maak jij het verschil in de energietransitie? Zet jouw kennis van duurzame warmte in om onze gebouwde omgeving aardgasvrij te maken!

Jouw impact

Als Adviseur Energietransitie bij Woonbron ben jij de drijvende kracht achter het aardgasloos maken van onze bijna 50.000 woningen. Je vertaalt beleid naar concrete plannen en zorgt dat bewoners, gemeenten en warmtebedrijven samen stappen zetten naar een duurzame toekomst. Je krijgt de ruimte om deze nieuwe rol zelf vorm te geven, waarin beleid, techniek en samenwerking samenkomen.

Wat je gaat doen

🌍 Je voert regie over de warmtetransitie

Jij zorgt dat Woonbron klaar is voor de gasloze toekomst. Je werkt beleid uit voor vervanging van installaties bij renovatie en onderhoud. En voor slimme installatie keuzes bij nieuwbouw. Je helpt collega’s om te werken met dit beleid en coördineert dat gebouwen op tijd aardgasvrij-klaar zijn. Jij houdt overzicht, signaleert kansen en bewaakt de voortgang van de warmtetransitie.

🤝 Je verbindt belangen van bewoners, gemeenten en warmtebedrijven

Je overlegt met gemeenten, corporaties, installateurs en warmteleveranciers. Daar vertegenwoordig je Woonbron én onze bewoners. Zodat afspraken helder, haalbaar en toekomstbestendig zijn. Ook stem je af met bewonersorganisaties en VvE's. Je let op betaalbaarheid, total cost of ownership en duurzaamheidsprestaties. Jij onderhandelt en legt afspraken vast.

Je actualiseert en monitort beleid, en je adviseert directie en Raad van Bestuur over warmtetransitie keuzes. Je initieert en helpt bij contractmanagement. Zodat contractvorming, levering van warmte en afrekening vlekkeloos verlopen. Je spreekt opdrachtnemers en collega’s aan bij het niet nakomen van afspraken. Zo zorg je dat duurzame warmte technisch én organisatorisch stevig staat.

Innovatie en kennisdeling

Je haalt nieuwe kennis en innovaties naar binnen (op het gebied van bijvoorbeeld warmtenetten, WKO’s, warmtepompen en energiemanagementsystemen). En je vertaalt deze naar de praktijk.

Wie jij bent

Jij bent een analytische en verbindende professional die beleid vertaalt naar praktijk. Jij weet alles van warmtenetten, geothermie, WKO’s en warmtepompen. Jouw kennis vertaal je naar praktische richtlijnen voor collega’s, installateurs, warmtebedrijven, Esco’s en natuurlijk bewoners. Met jouw technische achtergrond en kennis snap je de impact van keuzes op zowel bewoners als organisatie. Je houdt overzicht in complexe processen, kunt goed onderhandelen en beweegt soepel tussen verschillende stakeholders.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde, duurzame energie of installatietechniek;
• Minimaal 3 jaar ervaring met warmtenetten en/of de warmtetransitie. Inzicht in technische randvoorwaarden zoals isolatie, afgifte systemen en installaties;
• Ervaring met samenwerken én onderhandelen met gemeenten, installateurs en warmtebedrijven;
• Vermogen om heldere beleidskaders op te stellen, goed voor het voetlicht te brengen om te zetten naar processen;
• Je houdt overzicht en beweegt soepel tussen verschillende belangen.

Met jouw expertise in duurzame warmte en je verbindend vermogen maak jij het verschil in een maatschappelijke opgave die iedereen raakt.

Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op donderdag 16 oktober van 14:00 tot 16:00 en op donderdag woensdag 22 oktober van 13:00 tot 15:00. Op deze dag zit onze collega Lucien Palmboom (Programmamanager Duurzaamheid) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van te voren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier.

Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan!

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.990,- en maximaal € 6.745,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Dit valt binnen schaal K van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring. Verder bieden we:

⛱️ 8 % vakantiegeld, 2,5% gratificatieregeling en 2% eindejaarsuitkering bruto per jaar

🎯 Je kan aan de slag voor 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken

🚀 Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar

🔮 Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven

💪🏼 Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage

🚆 Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden

• Persoonlijk

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

• Verbindend

We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

• Toegewijd

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.

Voel jij jezelf al thuis in de rol van Adviseur Energietransitie ? Solliciteer dan uiterlijk zondag 2 november via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Lucien Palmboom (Programmamanager Duurzaamheid) via 06 43 79 26 77 of via [e-mail].

🔍Over de sollicitatieprocedure

Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit:

• Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.
• Een referentiecheck als onderdeel van de procedure.
• Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken.

Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement, Rotterdam

Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement