Eerste medewerker huishouding

Woonzorgconcern IJsselheem; Heerde; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 36u

Contract 20u/week

Geen opleiding vereist

Vakantiegeld + eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Fiscale voordelen bij aanschaf fiets/’

Korting op reizen en uitjes

Pensioenregeling

Job summary

Woonzorgconcern IJsselheem zoekt een allround medewerker huishouding voor Brinkhoven in Heerde. Je bent aanspreekpunt voor het huishoudelijk team en zorgt voor de planning en organisatie van werkzaamheden.

Daarnaast help je mee in de dagelijkse taken en houd je overzicht over de huishoudelijke dienstverlening op de locatie. Je werkt in een betrokken team, hebt contact met bewoners en leidinggevenden en draagt bij aan een nette, veilige en comfortabele woonomgeving voor ouderen.

Qualifications

• Professionele werkervaring in de huishoudelijke dienst/schoonmaak.
• Goede kennis van schoonmaakonderhoud en toepassing in de praktijk.
• Communicatief vaardig en goed luisterend.
• Affiniteit met ouderen en zorgsituaties.

Responsibilities

• Aansturen en aanspreekpunt zijn voor het huishoudelijk team.
• Plannen en controleren van werkzaamheden op locatie Brinkhoven in Heerde.
• Meehelpen in dagelijkse huishoudelijke taken en zorgen voor overzicht in de dienstverlening.
• Denk mee over veranderingen en vervanging, en signaleren van behoeften.

Skills

Schoonmaak

Communicatief vaardig

Teamondersteuning

Luisteren

Affiniteit met ouderen

Job description

Houd jij graag overzicht en zorg je dat alles goed geregeld is? Ben jij sterk in plannen en organiseren? Vind je het leuk om collega's te ondersteunen en ervoor te zorgen dat de bezetting goed geregeld is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Alseerste medewerker huishouding ben jij het aanspreekpunt voor het huishoudelijke team. Een belangrijk onderdeel van jouw functie isde planning vande werkzaamheden.Je denkt mee bij wijzigingen en vervanging.Daarnaast werk je mee in de dagelijkse werkzaamheden en houd je overzicht over de huishoudelijke dienstverlening op de locatie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op Brinkhoven in Heerde. Op deze locatie wonen ouderen met een somatische zorgvraag in 71 appartementen.

Brinkhoven biedt bewoners een fijne woonomgeving waar zelfstandig wonen en zorg samenkomen. Je werkt samen met een betrokken team en hebt contact met bewoners, collega's en leidinggevenden.

Wie ben jij?

Je vindt schoonmaken leuk. Je houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel richting je team en richting de locatieregisseur.

Verder voldoe je aan het volgende:

• jehebt professionele werkervaring in de huishoudelijke dienst/schoonmaak, je hebt goede kennis van schoonmaakonderhoud en past dit toe in de praktijk;


• jebent communicatief vaardig en kan goed luisteren;


• jehebt affiniteit met ouderen(zorg).

Voor deze functie is een VerklaringOmtrenthet Gedrag (VOG) vereist.

Wat zijn de voordelen?

• bruto maandsalaris tussen € 2.541,13 en € 3.233,35 op basis van 36 uur (functiegroep 25 CAO VVT);


• een jaarcontract voor 20 uren per week (met intentie tot verlenging);


• geen opleiding nodig voor deze baan en we denken graag met je mee als je wilt doorgroeien;


• je krijgt vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;


• reiskostenvergoeding;


• belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen;


• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;


• je krijgt een goede pensioenregeling.

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Margreet van Wieren (regisseur) beantwoordt met plezier jouw vragen via 06 20935850. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel of app dan met Werving en Selectie via 038-3394410of mail naar [e-mail].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.