Dutch speaking HR & Payroll Coordinator

ArbeidsvoorwaardenNieuws; Netherlands; Remote; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationale werkomgeving

Carrièreontwikkeling

Ondersteunend HR-team

Job summary

ArbeidsvoorwaardenNieuws zoekt een Nederlandse HR & Payroll Coordinator die het regionale HR Operations-team ondersteunt. Je beheert de volledige employee lifecycle, verzorgt HR-documentatie en draagt zorg voor accurate payroll-processen.

Je hebt ervaring in HR-ops en payroll, beheerst NL en EN en werkt nauw samen met finance en leveranciers. Een internationale werkomgeving biedt ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Eerdere HR-ervaring op het gebied van HR-operations of HR-administratie
• Payroll-ervaring met Nederlandse payroll is een pre
• Vloeiende Nederlands en Engels; andere Europese talen zijn een plus
• Sterke Excel- en Office-vaardigheden
• Ervaring met HR-systemen en personeelsdatabases, Workday is een grote plus

Responsibilities

• Coördineren van HR-administratie over de volledige employee lifecycle (onboarding, wijzigingen, uitdienst)t
• Opstellen van HR-documentatie zoals contracten en mededelingen
• Bijhouden en actualiseren personeelsdossiers met GDPR-naleving
• Maandelijkse payroll-administratie ondersteunen samen met payroll-leveranciers en Finance
• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vragen en HR-projecten ondersteunen en trainingen begeleiden

Skills

HR-ervaring

Payroll-ervaring

NL & EN talen

Excel

Workday-kennis

Tools

Workday

Job description

Bij deze internationale organisatie, actief op meerdere Europese markten, zoeken ze een Nederlandse HR & Payroll Coordinator voor hun regionale HR Operations-team. Je ondersteunt medewerkers en managers over de volledige employee lifecycle en zorgt voor nauwkeurige, compliant HR-administratie en payroll-processen.

Wat ga je doen?

• HR-administratie coördineren over de volledige employee lifecycle: onboarding, contractwijzigingen, promoties, proefperiode-beoordelingen en uitdiensttreding
• HR-documentatie opstellen, waaronder arbeidscontracten, aanbiedingsbrieven, mededelingen aan medewerkers en correspondentie
• Personeelsdossiers bijhouden en actualiseren in HR-systemen, met aandacht voor nauwkeurigheid en GDPR-compliance
• Maandelijkse payroll-administratie ondersteunen in samenwerking met payroll-leveranciers, Finance en interne stakeholders
• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vragen, HR-projecten en trainingen ondersteunen, en bijdragen aan jaarlijkse salarisbeoordelingen en prestatiereviews

Wat neem je mee?

• Eerdere ervaring als HR Coordinator, HR Administrator of in een vergelijkbare HR Operations-rol
• HR- en/of payroll-administratie ervaring, bij voorkeur met ondersteuning van medewerkers in Nederland, Oostenrijk of Duitsland
• Vloeiend Nederlands en Engels; aanvullende Europese talen zijn voordelig
• Sterke Excel- en Microsoft Office-vaardigheden
• Ervaring met HR-systemen, personeelsdatabases of ticketing systems; Workday-kennis is een grote plus

Wat bieden we?

• Salaris van €35.000 tot €40.000 per jaar plus tot 20% bonus
• Internationale werkomgeving met exposure naar meerdere Europese markten
• Mogelijkheid om je HR Operations- en payroll-expertise uit te breiden
• Ondersteunende en samenwerkende HR-teamenvironment
• Mogelijkheden voor langetermijncarrièreontwikkeling