Documentalist MN A Vaarwegen Noord HERHAALD

ICT Rijk van Nijmegen; Gelderland; On-site; EUR 35,000 - 49,000; Full time

Job summary

Bij Oranje is op zoek naar een medewerker archiefbeheer die verantwoordelijk is voor het beheer van een digitaal projectarchief, inclusief classificeren, waarderen en metadateren van documenten. U coacht projectmedewerkers en bewaakt de kwaliteit van de informatiehuishouding.

De functie vereist nauwkeurigheid, zelfstandigheid en een hands-on mentaliteit. U werkt aan het actueel houden van autorisatiematrix en instructies, en implementeert verbeteringen binnen het document management systeem.

Qualifications

• Kennis van documentbeheer en archiefvorming.
• Analytisch vermogen en verbanden kunnen leggen.
• Klantgerichte instelling en dienstverlenend gedrag.
• Nauwkeurigheid en zelfstandige werkhouding.

Responsibilities

• Beheren van archieven en document management volgens projectafspraken.
• Registreren, metadateren, ordenen en classificeren van documenten.
• Coachen van projectmedewerkers over documentbeheer en archiefvorming.
• Zorgen voor actueel ordeningsplan en toewijzen van rechten per medewerker.
• Technische ondersteuning bij autorisatie en roulering van post en email.

Skills

Analytisch denken

Klantgerichtheid

Hands-on mentaliteit

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Job description

Functieomschrijving:

OpdrachtomschrijvingOpdracht dient te worden uitgevoerd binnen de richtlijnen van het project. De opdracht omvat het uitvoeren van het beheer op de archivering in het (document management) systeem door (project)medewerkers. Dit beheer vindt plaats tijdens het uitvoeren van activiteiten zoals: registreren, metadateren, ordenen en classificeren (vertrouwelijkheid) van documenten/informatie. Daarnaast: het zorgen voor een actueel ordeningsplan, waarderen van de dossiers, autoriseren van medewerkers, geven van training/opleiding aan (project)medewerkers en zorgen voor de benodigde middelen.Een belangrijke taak is het coachen van de projectmedewerker zodat deze zich bewust is van zijn/haar taken en verantwoordelijkheden met betrekking tot documentbeheer en archiefvorming en deze adequaat uitvoert, waarmee de informatiehuishouding continu verbetert.Taken die horen bij het beheren van een digitaal projectarchief zijn o.a.:

• het opstellen en actueel houden van een autorisatiematrix;
• het verlenen en intrekken van autorisaties tot het gebruikte (document management) systeem;
• het maken van relevante standaardweergave(n) of standaard zoekvragen in het document management systeem naar behoefte van de medewerkers;
• instrueren van (nieuwe) projectmedewerkers zodat deze de eigen taken met betrekking tot documentbeheer en archiefvorming zelfstandig en adequaat kunnen uitvoeren.
• het toevoegen, ordenen, waarderen en selecteren, en muteren van nieuwe (sub)dossiers binnen de ordeningsstructuur;
• het actueel houden van alle documenten die bij het beheren van het projectarchief horen zoals kaderinstrumenten, werkafspraken, high value lijsten enz.;
• het verplaatsen van documenten en /of (sub)dossiers;
• het toezien op het juist verwerken van inkomende, interne en uitgaande documenten conform kaders. En het tijdig beschikbaar stellen van de juiste informatie, aan de juiste persoon (routeren van post- en e-mailstukken).
• het melden van storingen aan Lokaal Functioneel Beheer (LFB), bijv. afdeling Informatievoorziening en beheer (IV-B);
• het inventariseren en melden van verbetervoorstellen t.b.v. applicaties in de vorm van functionele wensen conform het proces van LFB;
• zorgen voor archiefoverdrachten naar DIM incl daarvoor benodigde voorbereidende activiteiten

Doel van de opdracht

1. 1. Ingericht projectarchief volgens de afspraken die met de opdrachtgever zijn gemaakt en dat voldoet aan de kwaliteitseisen die RWS hieraan stelt (o.a. ordening, waarderen en selecteren, toepassen van metadata);
2. 2. Actuele middelen voor het documentbeheer en archivering (o.a. autorisatiematrix, werkinstructies, handleidingen, ordeningsstructuur);

Competenties:

• Analyseren / analytisch denkvermogen (verbanden kunnen leggen)
• Dienstverlenende en klantgerichte instelling
• Hands-om mentaliteit (kunnen denken in mogelijkheden en werkbare oplossingen)
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waaronder:
• Rapportages en hulpmiddelen kunnen opstellen
• Didactische vaardigheden voor instrueren en begeleiden van gebruikers
• Luisteren (de vraag achter de vraag kunnen achterhalen)
• Nauwkeurigheid
• Omgevingsbewustzijn (Je weet wat er binnen de organisatie speelt)
• Pro-actieve instelling
• Plannen en organiseren (op een zelfstandige manier je eigen werken indelen en je deadlines zonder stress halen)
• Zelfontwikkeling (je leert van je omgeving, en van situaties, en past dit toe op je werk)
• Zelfstandigheid (je kan je werk zelfstandig uitvoeren, je neemt het initiatief om zaken te verbeteren en zoekt de collega’s op als je ze nodig hebt)