digitaal wijkagent senior ggp - Basisteam Almere-West-Poort

Politie; Almere; A distancia; EUR 42.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Politie Basisteam Almere-West-Poort zoekt een digitaal wijkagent (senior ggp). Je regisseert online signalen en verbindt digitale en fysieke opsporing, handhaving en voorlichting. Je werkt nauw samen met wijkagenten en ketenpartners om online rapporten om te zetten in praktische acties.

Je hebt een mbo4-politiediploma en relevante ervaring op digitaal vlak. Je bent proactief, verbindend en gericht op samenwerking met inwoners en ondernemers in Almere-West-Poort.

Formación

• MBO 4-politiediploma vereist.
• Kennis en ervaring op digitaal vlak vereist.
• Proactieve, mensgerichte wijkagent met verbindende brugfunctie.

Responsabilidades

• Online surveilleren en monitoren van open bronnen.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen op veiligheid en handhaving.
• Verbinding tussen online en offline politiewerk tot effectieve aanpak.

Conocimientos

Kennis digitaal vlak

Netwerken met burgers

Samenwerken met wijkagenten

Educación

MBO 4-politiediploma

Herramientas

Sociale media

Descripción del empleo

digitaal wijkagent senior ggp - Basisteam Almere-West-Poort

Voel jij je online in je element? En heb jij oog, oor én hart voor de mens? Basisteam Almere-West-Poort zoekt een digitaal wijkagent (senior ggp). In deze functie heb je zicht op de online verbindingen, die in de analoge samenleving niet direct zichtbaar zijn.

Als digitaal wijkagent binnen Basisteam Almere-West-Poort ben jij de verbindende schakel tussen de fysieke en digitale leefwereld. Samen met je collega’s voer je operationele politietaken uit, waarbij jij je specifiek richt op de online gebiedsgebonden politiezorg en gedigitaliseerde criminaliteit. Je houdt je bezig met online surveilleren, het monitoren van open bronnen en het signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en handhaving. Daarbij denk je vanuit de samenleving: je zoekt actief de verbinding met inwoners, bent zichtbaar op sociale media en weet online signalen te vertalen naar concrete acties in de praktijk.

Je werkt nauw samen met wijkagenten, opco’s en collega’s uit de basispolitiezorg. Door voortdurend informatie uit te wisselen en prioriteiten af te stemmen, zorg je ervoor dat online en offline signalen samenkomen in een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken.

Als digitaal wijkagent ben je de aanjager binnen het team op dit onderwerp, Je houdt je kennis actief bij en neemt je collega’s mee in actuele ontwikkelingen op digitaal vlak, in het kader van voorlichting en kennisoverdracht. Je richt je op het participeren van burger en het opbouwen en onderhouden van contacten met burgers, ketenpartners, ondernemers en instellingen vanuit jouw specialisme. Er ligt een uitdaging om de digitale kennis en kunde binnen ons team naar een hoger niveau te tillen en meer/beter aanwezig te zijn op het web.

De samenleving digitaliseert in hoog tempo. Met jouw digitale kennis en skills weet je het basisteam beter online te positioneren. Je denkt toekomstgericht en bouwt actief aan een netwerk in relatie tot het digitale werk en zoekt de samenwerking met verschillende collega’s, afdelingen en externe partners. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe digitale mogelijkheden en weet deze op een creatieve en praktische manier toe te passen in het dagelijkse politiewerk.

Naast jouw rol als digitaal wijkagent blijf je volledig inzetbaar voor reguliere operationele werkzaamheden, zoals noodhulp, handhaving en opsporing. Juist die combinatie maakt jouw functie waardevol: je brengt digitale expertise direct de praktijk in en versterkt tegelijkertijd de kennis en vaardigheden van je collega’s tijdens de dagelijkse operatie.

Waar ga je werken?

Basisteam Almere-West-Poort staat bekend als een sociaal, dynamisch en energiek team waar een goed werkklimaat heerst. We kennen een hoge operationele druk in een stedelijke omgeving, met bijbehorende problematiek. Almere is een explosief groeiende stad waar momenteel ongeveer 222.000 mensen wonen, waarvan ongeveer 75.000 in Almere-West-Poort. We werken continu samen met de gemeente, ketenpartners en de Almeerse burgers aan de veiligheid en leefbaarheid in de stad. Almere kent grootstedelijke problematiek en kenmerkt zich door een groot aandeel jeugdige bewoners. Er is op regelmatige basis sprake van geweld in de stad. Binnen Almere-West-Poort krijgen een aantal prioritaire thema’s de komende periode extra aandacht. De locatie in Almere is goed te bereiken met het openbaar vervoer en er is voldoende parkeergelegenheid.

Wie ben jij?

Jij bent een behulpzame collega die flexibel is, open staat voor verandering en met twee benen op de grond staat. Bovendien ben je kritisch naar je eigen werk en het werk van anderen en durft anderen hier ook op aan de spreken. Je bent een mensgerichte en proactieve wijkagent die creatief is en mensen effectief met elkaar kan laten samenwerken en weet te verbinden. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen en werkt vanuit de bedoeling. Jouw aanpak is niet gericht op hoe het in het protocol staat, maar heeft alles te maken met zoeken naar de beste, meest duurzame verbetering. Bij alles wat je doet kijk je breder dan je eigen werkgebied en hou je rekening met het grotere geheel, de andere wijkagenten en de overige disciplines binnen het team. Ook heb je geen 9-tot-5-mentaliteit. Je bent nieuwsgierig, enthousiast en gedreven. Andere collega’s binnen het team stimuleer en ondersteunen je op het digitale vlak en bij het gebruik van sociale media. Het feit dat de functie van digitaal wijkagent binnen dit basisteam nog in de kinderschoenen staat, maakt jou alleen maar enthousiast. Je bent proactief, bijt je vast in zaken en je bent betrokken en verbindend richting de burgers, partners en collega’s om zo samen de veiligheid te vergroten.

Verder beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma*;
• kennis en ervaring op digitaal vlak.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Almere. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Selcuk Oguz, teamleiding Almere-West-Poort (06 - 13 93 44 22, [e-mail] ) of Jurgen de Bruin, operationeel expert ggp (06 - 13 78 63 04, [e-mail] ) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.