senior ggp praktijkbegeleider - Basisteam West-Haarlemmerweg

Politie; Amsterdam; A distancia; EUR 36.000 - 51.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Politie in Amsterdam zoekt een senior ggp praktijkbegeleider voor het Basis Politieonderwijs. Je begeleidt studenten, geeft feedback en zorgt voor een veilige en stimulerende leeromgeving. Je werkt samen met de docent en trajectbegeleider en vervult deze rol voor langere tijd.

De functie is op basis van LFNP-schaal 8 (BBP) en betreft 36 uur per week. Locatie is Amsterdam; formatieve contractvorm met mogelijke langdurige inzet.

Formación

• MBO 4-poliediploma en RTGP-certificering vereist.
• N3/N4-overgangsbeleid heeft prioriteit bij selectie.
• Ervaring in praktijkbegeleiding of coaching is een pluspunt.

Responsabilidades

• Begeleiden en coachen van studenten binnen het Basis Politieonderwijs.
• Geven van constructieve feedback en zorgen voor een veilige leeromgeving.
• Samenwerken met docent en Trajectbegeleider en overzicht houden over de studenten.
• Draagt bij aan ontwikkeling van studenten en aan de politie van morgen.

Conocimientos

Coaching

Feedback geven

Samenwerking

Educación

MBO-4 politiediploma

RTGP-certificering

Descripción del empleo

senior ggp praktijkbegeleider - Basisteam West-Haarlemmerweg

Meer dan 2000 aspiranten komen elk jaar de politie versterken. Wil jij als praktijkbegeleider een essentiële rol spelen in het opleiden van de nieuwe generatie politiemensen? Wil je meebouwen aan de politie van morgen? Reageer dan vooral.

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als praktijkbegeleider ben je vakmens, coach én een sleutelspeler in de begeleiding van studenten binnen het Basis Politieonderwijs. Je voorziet de studenten van constructieve feedback, draagt bij aan een veilige leer- en werkomgeving en helpt de studenten verder in hun (persoonlijke) ontwikkeling. Vanuit vakmanschap, inzicht en lef neem je de studenten mee naar buiten om daar het verschil te maken. Daarbij werk je nauw samen met de andere leden van het begeleidingsteam: de docent en de trajectbegeleider

In de functie van senior ggp word je volledig ingezet in de rol van praktijkbegeleider, voor de volledige omvang van je aanstelling. De intentie is dat je deze rol voor langere tijd vervult.

Waar ga je werken?

In 2021 is het huidige Basis Politieonderwijs van start gegaan. Studenten werken in leerteams van ongeveer acht personen en volgen een tweejarige opleiding, opgedeeld in acht kwartielen. Na negen maanden onderwijs op de Politieacademie gaan ze naar de praktijk en worden ze geplaatst op een LOP (leer-, en ontwikkelplek), waar ze verder leren en ontwikkelen met praktijkbegeleiding. De werkzaamheden als praktijkbegeleider kunnen plaatsvinden op het LOP van het district maar ook op basisteams. Personele verantwoordelijkheid en aansturing zal centraal liggen bij het Team Districtelijke Taken (i.o.). Dit betekent dat de teamchef van het TDT je leidinggevende is.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met praktijkbegeleiding en bent gemotiveerd om studenten te begeleiden. Je kijkt kritisch naar jezelf en anderen, hanteert verschillende leer- en coachstijlen en staat open voor vernieuwing. Je ziet het begeleiden van studenten als een kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de nieuwe generatie politiemensen én aan de toekomst van het vak.

Je bent van nature gericht op samenwerking en je bent in staat om de professionaliteit van collega’s te bevorderen. Je maakt gemakkelijk contact, ook met mensen uit andere culturen, en weet collega’s, basisteams en partners met elkaar te verbinden. Actuele ontwikkelingen op jouw vakgebied volg je op de voet en je kunt maatschappelijke thema’s vertalen naar je eigen werk. Voor het team en de studenten ben je aanspreekbaar en benaderbaar. Je kent het belang van het portfolio en begeleidt studenten op de kwaliteit ervan. Met jouw coördinerende vaardigheden breng je overzicht, structuur en rust voor het team én de studenten. Door tegelijkertijd te zorgen voor een veilige en stimulerende (leer)omgeving, lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van studenten – en daarmee aan de politie van overmorgen.

Daarnaast vragen wij:

• een mbo 4-politiediploma* en RTGP-certificering.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4 hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam.Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail Ronald Wolters, operationeel expert LOP West (06 - 10 94 59 21, [e-mail] ) of Martijn Buysman, teamchef LOP West (06 - 23 56 49 67, [e-mail] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoekkan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Mocht je reeds in de functie senior ggp werkzaam zijn en interesse hebben in de rol van vaste praktijkbegeleider, dan kan je hiervoor in aanmerking komen middels een klikgesprek met de hierboven genoemde teamchef.

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.