Corporate Recruiter Landelijk werkende bouwconcern

Levvl; Utrecht; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische bedrijfsauto

Laptop en telefoon

40 vakantiedagen

Ontwikkeling mogelijkheden

Job summary

Levvl zoekt een Corporate Recruiter die als verbindende schakel optreedt tussen de organisatie en nieuw talent. Je werkt op verschillende vestigingen, benadert kandidaten actief en adviseert managers in een persoonlijke, professionele aanpak.

Je beheert het volledige recruitmentproces en geeft vorm aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie ter versterking van ons team in de bouwsector.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en affiniteit met bouw- en technisch personeel.
• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met recruitmenttools zoals LinkedIn, Indeed en Recruitee.
• Uitstekende communicatie en inlevingsvermogen bij kandidaten.

Responsibilities

• Afwisselend werken vanuit verschillende bedrijfslocaties.
• Kandidaten actief benaderen via LinkedIn en andere platforms.
• Onderhouden van contacten met externe bureaus en partners.
• Screenen van sollicitaties en voeren van telefonische intakes.
• Plannen van sollicitatiegesprekken met hiring managers.
• Administratieve verwerking van sollicitaties in het systeem.
• Actieve rol bij recruitmentactiviteiten zoals beurzen en campusdagen.
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Skills

Recruitment ervaring

Kandidaten enthousiasmeren

Communicatieve vaardigheden

Proactief / oplossingsgericht

Meerdere vacatures tegelijk beheren

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Indeed

Recruitee

Job description

Onze opdrachtgever is een bouwonderneming welke actief door heel Nederland en heeft vestigingen verspreid over het land. Als Corporate Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en nieuw talent. Je werkt niet alleen vanuit het hoofdkantoor, maar ook regelmatig op onze vestigingen om teams lokaal te versterken. Met jouw energie en creativiteit geef je vorm aan recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je weet kandidaten te enthousiasmeren en managers te adviseren met een persoonlijke en professionele aanpak. Zo draag jij bij aan de groei én zichtbaarheid van deze organisatie.

Ontstaan vacature

Deze bouwonderneming groeit sterk, zowel autonoom als door strategische overnames. Ter versterking van deze ontwikkeling zijn wij voor hen op zoek naar een Corporate Recruiter. In deze functie speel je een sleutelrol in het aantrekken van gekwalificeerde medewerkers die bijdragen aan onze verdere expansie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en geeft richting aan onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de organisatie zichtbaar en aantrekkelijk is voor talent in de bouwsector.

Werkzaamheden

• Afwisselend werk je vanuit de verschillende locaties van de onderneming;
• Kandidaten actief benaderen via LinkedIn en andere platforms;
• Onderhouden van contacten met externe bureaus en partners;
• Het screenen van sollicitaties en het voeren van telefonische intakes;
• Het plannen van sollicitatiegesprekken met de hiring managers;
• Administratieve verwerking van de sollicitaties in het systeem;
• Actieve rol bij recruitmentactiviteiten zoals beurzen, campusdagen en andere events;
• Meewerken aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, samen met onze Talent Coördinator.

Gewenste kennis en vaardigheden

• Je hebt bij voorkeur ervaring in recruitment en affiniteit met bouw- en technisch personeel;
• Graag beschik je over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met recruitmenttools, zoals LinkedIn, Indeed en Recruitee;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om kandidaten te enthousiasmeren en te verbinden;
• Je bent proactief, oplossingsgericht: je houdt van snel te schakelen en je weet door te pakken;
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren vanwege meerdere kandidaten en vacatures tegelijk.
• Deze mooie functie is voor 4 of 5 dagen per week (32-40 uur);
• Het salaris bedraagt tussen de € 3.500 - € 5.000 bruto per maand;
• Een (elektrische) bedrijfsauto en een laptop en telefoon;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 40 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een flexibele baan om je tijd en je dagen te verdelen.

Pieter van de Graaf

Mijn naam is Pieter van de Graaf en ik kom graag met je in contact. Samen kijken we hoe jij het beste tot je recht kunt komen.