Corporate Recruiter

Stichting Calidus; Netherlands; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Fietsplan

Korting op fitness

Computer/Laptop regeling

Job summary

Stichting Calidus zoekt een Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces en dagelijks schakelt met locatie- en regiomanagers over vacatures. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Calidus en werkt nauw samen met het team en de managers.

Je ervaring als corporate recruiter en je vermogen om vacatures effectief onder de aandacht te brengen, vormen de basis voor succes.

Qualifications

• Ruime ervaring als corporate recruiter
• Ervaring met zelfstandig begeleiden van het volledige recruitmentproces
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesrol
• Affiniteit met ouderenzorg en zorg voor mensen met een beperking
• Goede stakeholdermanagement en prioritering
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van A tot Z
• Dagelijks afstemmen met locatie- en regiomanagers over vacatures
• Zorgen voor effectieve werving en betere zichtbaarheid van vacatures
• Samen bouwen aan de ontwikkeling van recruitment binnen Calidus

Job description

Bij Calidus krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, maatschappelijke impact te maken en recruitment naar een hoger niveau te brengen. Je werkt binnen een organisatie waar het elke dag draait om het ondersteunen en verder helpen van mensen, waardoor jouw bijdrage direct van betekenis is.

Meestreven naar een waardevol leven voor onze cliënten binnen de ouderenzorg en mensen met een verstandelijke beperking? Dat kan, door nieuwe collega’s te werven die zich kunnen vinden in die waarde. Een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden en waar je maatschappelijke impact kan maken in het leven van onze cliënten. Klinkt goed toch? Lees dan snel verder!

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Jij houdt overzicht, neemt initiatief en bent een stevige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden binnen de organisatie. Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de organisatie en binnen het team.

Je schakelt dagelijks met locatie- en regiomanagers over vacatures en de juiste aanpak om nieuwe collega’s aan te trekken. Jij weet waar je geschikte kandidaten vindt en hoe je vacatures beter onder de aandacht brengt.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waarin veel gebeurt en waarin je snel schakelt tussen verschillende vacatures, gesprekken en ideeën. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend en leuk.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat ons kantoor in Wognum zich midden in de woon- en leefomgeving van onze cliënten bevindt. Daardoor zie je dagelijks voor wie je het doet en sta je dicht bij de praktijk.

Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam met drie vaste collega’s: Merlin, Tim en Jorine. Samen met Arianne, onze Recruitment- en Vrijwilligersmanager, werk je aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Calidus. Samen bouwen we verder aan een stevige recruitmentfundering en werken we aan een sterke, adviserende positie richting de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s van M&O, Leren & Ontwikkelen en Communicatie & Marketing.

Wat bieden wij

• Een zelfstandige en veelzijdige recruitmentrol;
• Een betrokken team waarin samenwerken en bouwen centraal staan;
• Ruimte voor initiatief, verbetering en professionele ontwikkeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work.

Wat neem je mee

• Ruime ervaring als (corporate) recruiter;
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van het volledige recruitmentproces;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke adviesrol;
• Affiniteit met ouderen- en gehandicaptenzorg;
• Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet te prioriteren;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Je woont binnen een straal van 40 km van Wognum (West-Friesland).

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Klaar om mee te bouwen?

Ben jij de recruiter die recruitment niet alleen uitvoert, maar ook wil versterken en toekomstbestendig wil maken? Dan kijken wij ernaar uit om je te ontmoeten!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

* We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.