Corporate Recruiter

LN Staffing; Amstelveen; On-site; EUR 54,840 - 65,687; Full time

Benefits offered by this job

13e maand (8,33%)

Vakantiegeld (8,33%)

Reiskostenvergoeding

Fietsregeling

Gratis parkeergelegenheid

Job summary

LN Staffing in Amstelveen zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces binnen een professionele zorgorganisatie. Jij adviseert leidinggevenden over wervingsstrategieën en werkt nauw samen met HR en communicatie.

Je krijgt de kans om verbeteringen door te voeren en recruitment verder te ontwikkelen. Het salaris kan oplopen tot €5.400 bruto per maand, inclusief een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.

Qualifications

• Ongeveer 3 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring binnen zorg, overheid of non-profit is een pré.
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en verwachtingen te managen.

Responsibilities

• Regie voeren over het volledige recruitmentproces, van intake tot contract.
• Adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse recruitmentkanalen.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Adviseren

Proactieve houding

Resultaatgerichte houding

Stressbestendigheid

Education

MBO- of HBO-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Communicatie of Commerciële Economie)

Tools

ATS-systemen

Online recruitmenttools

Job description

Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent binnen een professionele zorgorganisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Recruitment is hier geen standaard proces: de arbeidsmarkt is krap en de verwachtingen zijn hoog. Juist daarom zoeken we een recruiter die vooruitdenkt, eigenaarschap neemt en stevig in gesprek durft te gaan met hiring managers.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en adviseer je leidinggevenden over wervingsstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en de beste aanpak om talent aan te trekken. Je werkt nauw samen met HR, communicatie en management en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van recruitment binnen de organisatie.

Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en recruitment verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Regie voeren over het volledige recruitmentproces, van intake tot contract
• Adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen
• Opstellen van aansprekende vacatureteksten en publiceren via verschillende kanalen
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse recruitmentkanalen
• Beheren en opbouwen van talentpools
• Samenwerken met HR en communicatie aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Organiseren en verbeteren van onboarding- en arbeidsmarktactiviteiten
• Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces en initiëren van verbeteringen
• Sparringpartner zijn voor management en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken

Wat neem jij mee?

• Voor deze functie zoeken we een recruiter die initiatief neemt, stevig in zijn of haar schoenen staat en het gesprek durft aan te gaan.
• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Communicatie of Commerciële Economie)
• Ongeveer 3 jaar ervaring in recruitment
• Ervaring binnen zorg, overheid of non-profit is een pré
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Proactieve en resultaatgerichte houding
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en verwachtingen te managen
• Stressbestendigheid en een gestructureerde werkwijze
• Ervaring met ATS-systemen en online recruitmenttools is een plus

Wat kun je verwachten?

• Je komt terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, korte lijnen en een informele cultuur centraal staan.
• Salaris tot maximaal €5.400 bruto per maand (op basis van 36 uur)
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 13e maand (8,33%) en vakantiegeld (8,33%)
• Reiskostenvergoeding
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Mogelijkheden om recruitment verder te professionaliseren
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling
• Gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken binnen een collegiale en professionele organisatie met maatschappelijke impact

Werkomgeving

Je komt terecht binnen een HR-team van circa 10 professionals en werkt nauw samen met een andere Corporate Recruiter. Samen vormen jullie het hart van recruitment binnen de organisatie. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden, HR-collega’s en communicatieprofessionals. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een open cultuur en een sterke focus op samenwerking. Er is veel ruimte om ideeën te delen, processen te verbeteren en recruitment verder te ontwikkelen.

Werklocatie

De werklocatie is goed bereikbaar vanuit onder andere Amsterdam, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp, Aalsmeer, Uithoorn, Almere, Hilversum en Leiden.