Corporate recruiter

OpenHR; Gorinchem; Hybrid; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 4.500 – € 5.300 (38u)

Deels hybride werken

Personeelskorting op brillen en hoorto

Goede werksfeer en activiteiten

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Nexeye zoekt een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces en tegelijkertijd bijdraagt aan professionalisering van recruitment. Je werkt nauw samen met HR, support en partners in binnen- en buitenland en levert input voor betere candidate experience.

Standplaats is Gorinchem, met 28–38 uur per week en deels hybride werken. Je vindt en beoordeelt kandidaten, coördineert van intake tot aanbod en optimaliseert arbeidsmarktcommunicatie.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als corporate recruiter of vanuit bureauzijde.
• In staat om met hiring managers te adviseren.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces vanaf intake tot aanbod.
• Interne samenwerking met HR en recruitmentpartners binnen en buiten de organisatie.
• Verbeteren van processen en candidate experience.

Skills

Corporate recruitment

Advising hiring managers

Sourcing candidates

Screening

Education

HBO niveau

Tools

Teamtailor

Job description

Nexeye is de Europese koploper in optiek- en audioretail, met ruim 720 winkels in vijf landen. Ze zijn bekend van de merken Hans Anders en eyes + more. Ze groeien hard en zetten sterk in op modernisering, digitalisering en excellente HR- en recruitmentprocessen. Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met de HR-collega’s, waaronder het HR-supportteam, HR-businesspartners en recruitmentpartners in binnen- en buitenland. Samen zorgen we voor de beste employee én candidate experience. Jij hebt dus een solistische en specialistische positie waarin je toch veel met andere samenwerkt binnen en buiten het HR-team.

Functieomschrijving Corporate recruiter

Voor het HR-team van nexeye zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor het volledige recruitmentproces en tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere professionalisering van recruitment binnen nexeye. Jij bent verantwoordelijk voor het proces van intake met de hiring manager tot sourcing, screening, selectie en aanbod. De focus ligt zowel op het daadwerkelijk invullen van vacatures als op het verbeteren van processen, candidate experience en arbeidsmarktcommunicatie.

Het HR-team binnen nexeye is onderverdeeld in meerdere onderdelen, waar recruitment er één van is. Hier werk jij samen met je collega recruiter. Er is (letterlijk en figuurlijk) oog en oor voor jou en jouw mening. Jouw inbreng telt dus! Er is altijd tijd en ruimte voor ontspanning en fun. Jij levert van nature input om ervoor te zorgen dat de afdeling HR de leukste afdeling is en blijft.

Wat vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als corporate recruiter of vanuit bureauzijde;
• Jij schakelt gemakkelijk met hiring managers en kan hen stevig adviseren;
• Jij past goed binnen een dynamische, commerciële en internationale retailorganisatie.
• Ervaring met Teamtailor is een pré;

We zoeken nadrukkelijk een hands‑on recruiter met voldoende senioriteit en eigenaarschap: iemand die zelf kandidaten vindt en procedures draait, maar tegelijkertijd kritisch kijkt naar hoe recruitment slimmer en professioneler kan worden ingericht.

Standplaats: Gorinchem

Aantal uren: 28 - 38 uur per week

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

• Een salaris tussen € 4.500 – € 5.300 o.b.v. 38 uur, passend bij jouw ervaring;
• Deels hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
• Een goede werksfeer met o.a. een donderdagmiddagborrel, uitjes, gezamenlijk lunchen, een middagwandeling met de collega’s etc., etc.;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;

Meer weten? Romy staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden ([e-mail] / 06 14 66 44 99).

OpenHR ondersteunt nexeye exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!