Corporate Recruiter

Freshuniekemondzorg; Bodegraven; Hybrid; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris en reiskostenvergoeding

Informele werkomgeving

Veel vrijheid en mogelijkheden

Jaarlijks personeelsuitje, nieuwjaars­

teamdiners

Cadeautjes bij bijzondere gelegenheden

Well-being programma

Job summary

Fresh Unieke Mondzorg B.V. zoekt een Corporate Recruiter voor 24 tot 32 uur per week. Je bouwt moeiteloos een sterk netwerk op en benut kansen in de arbeidsmarkt om professionals binnen onze mondzorg te bereiken en aan onze organisatie te verbinden.

Je beheert het volledige recruitmentproces van werving tot onboarding, kent systemen, voert gesprekken en plant meeloop- en inwerkdagen. Je zoekt proactief naar verbeteringen en bent een prettige gesprekspartner voor zowel startende als ervaren

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment.
• HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken.
• In staat zelfstandig te werken en eventueel het team te vinden.
• Ervaring in de zorg is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van werving tot onboarding.
• Voeren van gesprekken en inplannen van meeloopdagen en inwerkdagen.
• Proactief zoeken naar procesverbeteringen in recruitment.
• Contact met kandidaten op alle niveaus; eerste aanspreekpunt.

Skills

HBO niveau werk- en denkniveau

2 jaar recruitment ervaring

Communicatief sterk

Lef en doelgericht

Zelfstandig werken

Job description

Ben jij dé recruiter die moeiteloos een sterk netwerk opbouwt en kansen in de arbeidsmarkt weet te benutten? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

Bij Fresh Unieke Mondzorg zoeken wij een Corporate Recruiter voor 24 tot 32 uur (3 tot 4 dagen) per week. De werkdagen stemmen wij af op jouw beschikbaarheid en vallen binnen reguliere kantooruren. Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken. Als Corporate Recruiter weet jij als geen ander hoe je professionals binnen de mondzorg bereikt, enthousiasmeer en aan onze organisatie verbindt. Je krijgt alle vrijheid om jouw creativiteit in te zetten, want als Corporate Recruiter lever jij immers een belangrijke bijdrage aan de groei en ambities van onze organisatie.

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving en selectie tot contractbespreking en onboarding. Van het bijhouden van systemen, voeren van gesprekken tot het inplannen van meeloopmomenten en inwerkdagen. Je blijft ook proactief zoeken naar manieren om het recruitmentproces te verbeteren. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en bent dan ook een fijne gesprekspartner voor zowel startende medewerkers als de zeer ervaren mondzorgprofessionals.

Kansen inschatten is voor jou geen probleem. Je hebt namelijk alle aspecten (functie inhoud, verwachtingen, behoeftes, arbeidsvoorwaarden en eventuele risico’s) gedurende het eerste en tweede gesprek goed in kaart gebracht om een passende aanbieding te doen. Jij past verschillende gesprektechnieken toe en bent de eerste contactpersoon voor kandidaten.

Wie ben jij?

• Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment;
• Je bent communicatief sterk, hebt lef en bent doelgericht;
• Jij pakt zaken snel op, werkt zelfstandig maar weet ook je team te vinden wanneer dat nodig is;
• Jij past goed binnen een informele en flexibele werkomgeving waar veel gelachen en hard gewerkt wordt;
• Ervaring in de (mond)zorg? Pluspunten!

Wat bieden wij?

• Een passend salaris en reiskostenvergoeding
• Een warm welkom bij een informele werkomgeving waar gelachen wordt
• Een functie met veel vrijheid en mogelijkheden
• Jaarlijks personeelsuitje, nieuwjaarsborrel en teamdiners
• Cadeautjes bij bijzondere gelegenheden en feestdagen
• Hulp bij financiële fitheid en toegang tot ons well-being programma

Fresh Unieke Mondzorg B.V. is een onderdeel van Fresh Tandartsen B.V. een organisatie voor tandartsen en mondzorg specialisten. Onze organisatie verzorgt (mobiele) mondzorg voor ouderen en kwetsbare mensen die niet meer mobiel zijn en/of wonen in een (zorg)instelling.

Klanttevredenheidsonderzoek

Onze klanten geven een.