Corporate recruiter

KinderRijk; Amstelveen; Hybrid; EUR 33,368 - 48,992; Part time

Benefits offered by this job

Volop ontwikkelingsmogelijkheden via KinderRijk Academie

Bedrijfsfitnessregeling

8% eindejaarsuitkering

Fietsplan of leasefiets

100% vergoeding voor ov-kosten

Job summary

Een organisatie voor kinderopvang in Amstelveen zoekt een Zelfstandig Recruiter voor parttime werk (20-24 uur per week). Je werft collega's en fungeert als sparringspartner voor hiring managers. Met minimaal 2 jaar ervaring in recruitment en kennis van jobboards ben je de schakel tussen kandidaten en het team. Goede arbeidsvoorwaarden inclusief een jaarcontract met uitzicht op vast en ontwikkelingsmogelijkheden. Kortom, een kans om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen een warme organisatie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter.
• Vermogen om door te denken en verder te kijken.
• Ervaring met jobboards, waaronder Indeed.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving en selectie van kandidaten.
• Eerste aanspreekpunt voor kandidaten.
• Adviseren van hiring managers over kandidaten.

Skills

Ervaring als Recruiter

Proces- en klantgerichtheid

Gebruik van jobboards

Job description

😻Zelfstandig recruiter |🔎Werving & Selectie & Interim |Office, HR, zorg, woningcorporaties, onderwijs, kinderopvang, hospitality en non-profit|…

Jij bent belangrijker dan ooit

Als recruiter bij KinderRijk werf je niet zomaar collega’s. Met elke nieuwe KinderRijker die jij werft, geef je vorm aan de toekomst. Van een kind, van een team, van een locatie!

Zo zet jij jouw talent in voor KinderRijk

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten, nieuwe KinderRijk collega’s! Dit doe je voor zowel de locaties als het service centrum. Met jouw kennis en ervaring, ook op het gebied van de laatste ontwikkelingen ben je in staat om de juiste matches te maken. In deze functie fungeer je niet alleen als eerste aanspreekpunt voor kandidaten, maar ben je ook een sparringspartner voor de hiring managers. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Veer mee én spring in op de allerlaatste ontwikkelingen. KinderRijk, de kinderopvang én recruitment zijn altijd in beweging;
• Wees het eerste aanspreekpunt voor kandidaten;
• Selecteer, bel en screen kandidaten, en zet ze daarna door naar de hiring manager;
• Adviseer hiring managers over kandidaten en volg het gehele proces;
• Zoek kandidaten door middel van online searchen;
• Publiceer vacatures;
• Denk mee over het organiseren en bezoeken van events;
• Zorg voor een secure administratieve verwerking in ons ATS.

Waar ga je werken?

Vanuit ons gezellige Service centrum aan de Maalderij in Amstelveen werk je 20-24 uur per week samen met jouw directe collega Danielle. Samen pakken jullie alle kandidaten en vacatures op. Recruitment is onderdeel van team HR: een leuk team dat ook bestaat uit 6 andere bevlogen collega’s (van Scholingscoördinator tot HR-adviseurs). Verder werk je veel samen met de Locatiemanagers.

Ook daarom is werken op het Service Centrum van KinderRijk bijzonder

• Op het Service Centrum van KinderRijk werken zo’n 50 gedreven collega’s van verschillende afdelingen die onze kinderopvanglocaties ondersteunen.;
• Je krijgt bij ons de kans om nieuwe dingen te leren en je talenten verder te ontwikkelen.;
• Er is veel aandacht voor gezondheid en werkgeluk.

Dit wist je vast nog niet over KinderRijk

• Bij ons staan pedagogiek en kwaliteit op 1. We geven kinderen de ruimte om zich spelenderwijs te ontwikkelen tot gelukkige, krachtige en sociaal vaardige mensen.
• We zijn een stichting, zonder winstoogmerk. Als we winst maken, investeren we dit direct in de kinderen én onze medewerkers.
• Er werken ruim 500 Toekomstmakers bij KinderRijk. Daarmee zijn we groot genoeg om een professionele werkgever te zijn en klein genoeg om persoonlijk te zijn. Wij hebben oog voor jou en jouw talenten en bieden volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Zo (leuk) is het om bij ons te werken

“We zijn een warme organisatie die groot en professioneel is, en tegelijkertijd klein genoeg om het persoonlijk te houden.” Danielle, Recruiter bij KinderRijk

Wat neem je mee?

We zijn benieuwd naar jouw achtergrond en talenten. Wat breng jij mee? Sowieso is voor deze parttime baan belangrijk:

✅ Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter;

✅ Het vermogen om door te denken, door te vragen én verder te kijken dan je neus lang is;

✅ Dat je proces- en klantgericht bent;

✅ Ervaring met het succesvol inzetten van jobboards, waaronder Indeed.

• Verder zijn we vooral benieuwd welke achtergrond, ideeën en talenten jij toevoegt. We kunnen niet wachten om het te ontdekken.

Wat wij jou bieden (op basis van 36 uur)

• Inschaling in schaal 7 of 8 (€ 2.990 tot 4.390 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, coa Kinderopvang);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, deels op locatie in Amstelveen te werken;
• 100% vergoeding van ov-kosten of € 0,23 cent per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis;
• Liever met de fiets naar het werk? Wij bieden ook de mogelijkheid tot een fietsplan of leasefiets;
• 8% eindejaarsuitkering. Dit betalen we uit in december;
• Bedrijfsfitnessregeling;
• Laptop en telefoon;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen KinderRijk Academie;
• Voorrang en korting op een kindplaats voor je eigen kinderen bij KinderRijk.

Meer weten? Bekijk al onze extra’s.

Vragen over de procedure of de vacature Corporate Recruiter? Bel of WhatsApp onze Recruiters Danielle en Roos via 020- 426 08 55.

Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.