coördinator Leren & Ontwikkelen

Politie Nederland; Netherlands; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een coördinator Leren en Ontwikkelen (LeO) voor de Eenheid Noord-Nederland. Je bouwt en stuurt het LeO-team aan, verbindt de eenheid met landelijke ontwikkelingen en levert regie rondom opleidings- en ontwikkelvraagstukken.

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D wordt gewaardeerd op schaal 12, met mogelijkheden tot integrale samenwerking en een continue verbetering van de bedrijfsvoering voor de politie-eenheid. Standplaatsen zijn Groningen, Assen en Leeuwarden.

Qualifications

• Hbo bachelor werk- en denkniveau.
• Affiniteit met betrekking tot de brede bedrijfsvoering.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.

Responsibilities

• Regiepositie binnen Team LeO en verbinding met Eenheid Noord-Nederland.
• Adviseren van dienstleiding over veranderkundige- en ontwikkelvraagstukken rondom instroom, vakbekwaamheid en cultuur.
• Betrekken van stakeholders binnen de eenheid, de Politieacademie en HRM.

Skills

Affiniteit bedrijfsvoering

Stakeholdermanagement

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Job description

Dienst Bedrijfsvoering van de Eenheid Noord-Nederland zoekt een coördinator Leren en Ontwikkelen. Loop jij warm voor het verder opbouwen van een team en ben jij in staat complexe opleidingsvraagstukken en ketenprocessen te doorzien en daarop te adviseren?

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist D

Locatie(s):

Groningen, Assen, Leeuwarden

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 12

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, gewaardeerd in schaal 12Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Met de inrichting van de Dienst Bedrijfsvoering in de eenheid is een ontwikkeling gestart om bedrijfsvoering steviger te positioneren in de organisatie. Het doel is een waardevolle bijdrage te leveren aan de operatie. Samen pakken we uitdagingen op en zoeken we de beste route om goed politiewerk mogelijk te maken. De Dienst Bedrijfsvoering bestaat uit vijf teams: Bedrijfsvoeringzaken, Leren en Ontwikkelen, Vitaal, Planning- en Capaciteitsmanagement en de Flexibele Voorziening. Hoewel de taken van de teams verschillend zijn, werken we steeds verder toe naar integrale samenwerking op het gebied van bedrijfsvoering. Jij levert een actieve bijdrage aan deze collectieve opgave.

Als coördinator binnen het Team Leren en Ontwikkelen (LeO) heb jij een regiepositie. Jij verbindt de eenheid met het land op het gebied van Leren en Ontwikkelen. Je begrijpt dan ook de visie van Leren en Ontwikkelen binnen de politie en weet deze te vertalen naar de behoefte van de eenheid. Je adviseert de dienstleiding over complexe veranderkundige- en ontwikkelvraagstukken rondom instroom, vakbekwaamheid, behoeftestelling en ontwikkelgerichte cultuur binnen de eenheid. Je zoekt hierbij actief de verbinding met stakeholders binnen de eenheid, de Politieacademie, HRM en de andere eenheden.

Je weet wat er speelt binnen de organisatie, je houdt daarbij voortdurend de voortgang en kwaliteit in de gaten en stuurt bij waar nodig. Knelpunten of risico’s signaleer je en pak je adequaat op, waarbij je gezamenlijk de koers bepaalt, enthousiasmeert en bewaakt. Je bent in staat hierbij de juiste mensen binnen jouw netwerk te betrekken. Je bent samenwerkingsgericht en in staat oplossingsrichtingen te herkennen en te initiëren.

Team LeO zelf is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering in oprichting; jij hebt de coördinerende taak ten aanzien van de verdere opbouw van het team en haar dienstverlening. Je weet een complementair team te bouwen dat uitvoering geeft aan het bedrijfsplan Leren en Ontwikkelen en uiteindelijk bijdraagt aan een optimaal ingericht proces van Leren en Ontwikkelen voor onze eenheid.

Als coördinator ben jij verantwoordelijk voor de personeelszorg voor de medewerkers van team LeO. Het team werkt veelal plaats- en tijdsonafhankelijk, wat vraagt om extra aandacht: aandacht voor de mens in het team en het team in zijn totaliteit.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het Team Leren en Ontwikkelen (LeO) van de Eenheid Noord-Nederland. Het team LeO coördineert en faciliteert de eenheid in haar bedrijfsvoeringstaken als (1) leerwerkbedrijf. Het doel is om de randvoorwaarden voor het lerend werken in de praktijk te faciliteren zodat collega’s goed kunnen functioneren in een continu veranderende werkomgeving. Daarnaast coördineert en faciliteert team LeO de eenheid in haar bedrijfsvoeringstaken als (2) behoeftesteller. Er moet zicht komen op de invulling, doelmatigheid en het rendement van leermiddelen door coördinatie vanuit Team LeO. Landelijk werken de teams LeO samen voor optimale benutting van de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch/strategisch niveau. Als regisseur van de dienstverlening op het gebied van leren en ontwikkelen binnen onze eenheid heb je een bedrijfskundige visie met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Complexe vraagstukken vertaal jij naar concrete adviezen. Je zorgt daarbij voor draagvlak van de gekozen oplossingsrichting en betrekt de stakeholders hierbij.

Je bent proactief en je ziet mogelijkheden om de dienstverlening rondom leren en ontwikkelen beter op de kaart te zetten. Een echte aanpakker met een heldere visie. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een complex speelveld met mogelijk tegenstrijdige belangen en weet je welke zaken er binnen de organisatie spelen. Je overziet goed wat de gevolgen zijn van gekozen oplossingen en neemt deze mee in je advies. Landelijke ontwikkelingen volg je op de voet en je neemt jouw team en de dienstleiding hierin mee. Hierbij pak je een actief sturende en monitorende rol. Je weet risico’s tijdig te onderkennen en signaleren, waarbij je ook weet wanneer het nodig is om interventies te doen. Jouw brede netwerk komt hierbij goed van pas.

Je hebt het vermogen om je in te leven in de belevingswereld van anderen, maar zonder je eigen waarden opzij te zetten. Je bent mensgericht, vasthoudend en maakt zaken bespreekbaar. Bovendien weet je zowel op gedrag als resultaat te beïnvloeden en neemt je team hierin mee. Jouw type leiderschap is gericht op verbinding en samenwerking, met aandacht, vertrouwen en betrokkenheid. Je hebt overtuigingskracht, waarbij je gebruik maakt van je uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden. En met jouw eigen stijl en verbindende persoonlijkheid heb je het vermogen te bouwen, te verbeteren en te zorgen voor borging van het werk.

Verder vragen wij:

• hbo bachelor werk- en denkniveau*;
• affiniteit met betrekking tot de brede bedrijfsvoering;
• ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie;

Wat wij bieden

De Dienst BV van de Eenheid Noord-Nederland kent drie standplaatsen (Leeuwarden, Groningen en Assen): de dienst BV werkt conform het principe van tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Er zal worden gekozen voor een standplaats nabij je woonplaats. Er is ruimte voor 1 fte en het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist D, gewaardeerd in schaal 12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment makendeel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagd werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.