operationeel specialist A – Team Opsporing Arnhem

Politie Nederland; Arnhem; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt twee operationeel specialisten voor Team Opsporing in Arnhem. Je werkt aan complexe opsporingsonderzoeken, gericht op zware en georganiseerde criminaliteit met ondermijnend karakter.

Je coördineert deelprojecten, analyseert data en stelt processen-verbaal op. Je stuurt tactisch en deels strategisch, anticipeert op risico’s en werkt samen met analisten, intelligence specialisten en collega’s van Team Heimelijke Opsporing.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau en politiediploma op minimaal niveau 3.
• Inzicht in het intelligenceproces.
• Bereidheid tot overgang naar LFNP-functie en doorontwikkeling van opsporing.

Responsibilities

• Organiseren en coördineren van subprojecten en interventies.
• Opstellen van (complexe) BOB-aanvragen en analyseren van opsporingsinformatie.
• Verrichten van diverse allround en verdiepende recherchewerkzaamheden en advies geven.

Skills

Teamwork

Pro activiteit

Communicatie

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Politie diploma (min. niveau 3)

Job description

Wil jij bijdragen aan de (door)ontwikkeling van een toekomstbestendige opsporing en de complexe aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit? Team Opsporing in Arnhem zoekt twee enthousiaste en positief ingestelde operationeel specialisten.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als operationeel specialist bij het Team Opsporing maak je deel uit van een dynamisch team dat zich bezighoudt met het uitvoeren van complexe opsporingsonderzoeken, gericht op de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit met een ondermijnend karakter. Je voert diverse allround en verdiepende recherchewerkzaamheden uit, zoals het organiseren en coördineren van deelprojecten en interventies, het opstellen van (complexe) BOB-aanvragen, het analyseren van opsporingsinformatie, digitale data en het opmaken van processen-verbaal van deze opsporingsinformatie.

Je hebt als specialist het vermogen om tactisch (en deels strategisch) te sturen en te adviseren en je bent bekwaam om snel te anticiperen op veranderende situaties en risico’s binnen de complexe opsporingswereld. Je maakt voor het uitvoeren van de onderzoeken gebruik van bestaande netwerken en werk je samen met in- en externe partners zoals analisten, intelligencespecialisten, financieel rechercheurs en collega’s van Team Heimelijke Opsporing.

Verder ga jij aan de slag met de doorontwikkeling van de opsporing en de implementatie van nieuwe initiatieven. Denk hierbij aan de thema’s digitale opsporing, OSINT, datagedreven werken, interceptie, TROI tooling en dossiervorming. Als operationeel specialist ben je (mede) verantwoordelijk voor de sturing middels H&S binnen de onderzoeken en ben je lid van de strategische kern en het VKL. Je bent als specialist betrokken bij de strategieformulering, het opstellen van projectplannen, en voortgangsverslagen.

Daarnaast willen we vanuit de Generieke Opsporing inzetten op flexibel werken. Dit betekent dat we team- en themaoverstijgend werken, waarbij de inhoud van het werk leidend is. Het kan dus zijn dat je tijdelijk andere teams ondersteunt. Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je ook werkt op onregelmatige tijden en meedraait in piketdiensten. Je gaat in de rol van hovj optreden en bent bereid om deze opleiding te gaan volgen.

Waar ga je werken?

De aanpak van ondermijning kent in de Eenheid Oost-Nederland een stevige structuur met een locatie in Arnhem en Enschede. Als operationeel specialist A binnen het Team Opsporing kom je te werken bij de Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Oost-Nederland. Vanuit dit team werken we zoveel mogelijk als intelligence, tactiek en specialisme samen. Als het nodig is wordt een beroep gedaan op in- en externe specialisten die op afroep beschikbaar zijn.

De Afdeling Generieke Opsporing is, als onderdeel van de Dienst Regionale Recherche, verantwoordelijk voor de aanpak van zware en/of georganiseerde criminaliteit en voor de kapitale delicten (TGO’s), cold case & vermiste personen. De afdeling bestaat uit de teams Opsporing, Grootschalige Opsporing (waar cold case & vermiste personen onderdeel van is), Rechtshulp en Team Opsporingsexpertise (TEX). In totaal werken er ongeveer 100 medewerkers op de locatie Arnhem. Het Team Opsporing locatie Arnhem voert tactische opsporingsonderzoeken uit. Het gaat om ondermijningsonderzoeken en probleemgerichte onderzoeken naar High Impact Crime. Daarnaast doen wij onderzoek in complexe rechtshulpverzoeken en voeren wij executietaken uit waarvoor complexe opsporingshandelingen nodig zijn. Ook leveren van gekwalificeerde medewerkers ten behoeve van TGO’s.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste, positief ingestelde collega, die uitdagingen niet uit de weggaat. Je bent proactief, innovatief en signaleert nieuwe kansen en gaat hiermee aan de slag. Je bent een teamplayer en goed in staat om verbinding te leggen met collega’s en onze interne en externe samenwerkingspartners. Je hebt bij voorkeur ervaring met complexe opsporingsonderzoeken. Verder vind je het leuk om te (blijven) leren en bent continu op zoek naar verbetering van jezelf en de steeds veranderende wereld van de opsporing. Je houdt jezelf dan ook op de hoogte van ontwikkelingen binnen de opsporing en de maatschappij. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent je bewust van de afbreukrisico’s van de thema’s en je handelt daarnaar. Vraagstukken rafel je uiteen, je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, legt verbanden en kunt de juiste conclusie trekken. Hierin ben je daadkrachtig en proactief. Je voert uit maar bent ook in staat om uit te zetten. Communicatief ben je sterk, durft positief kritisch te zijn, je bent oplossingsgericht, flexibel en stressbestendig. Adviezen kun jij vanuit jouw communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk goed presenteren en zijn overtuigend. Ondanks de veelheid of complexiteit in het werk, weet jij prioriteiten te stellen en de juiste keuzes te maken.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• inzicht in het intelligenceproces.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid.Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Arnhem.Er is ruimte voor 2fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail voor meer informatie over de functie met onze teamleiders/operationeel specialisten C binnen Team Opsporing Arnhem.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een (politie)diploma ophbo (bachelor)niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Jehebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.