A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Universiteit Utrecht zoekt een controller die financiële risico's begeleidt bij bouw- en onderhoudsprojecten en helpt plannen haalbaar en betaalbaar te maken. Je fungeert als financieel sparringpartner voor projectteams en management en bewaakt budgets en subsidieverlening.
De functie betreft 32–40 uur per week met een bruto maandsalaris tussen €4.728 en €7.297, volgens cao Nederlandse Universiteiten. Doorgroeimogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden worden geboden.
Wil jij bijdragen aan investeringen in onze bijzondere universitaire gebouwen? Als controller adviseer je over financiële risico’s bij (ver)bouwprojecten en de onderhoudsportefeuille. Je helpt plannen haalbaar, betaalbaar en toekomstgericht te maken. Zo draag je bij aan het duurzaam vernieuwen van onze monumentale panden in de binnenstad en gebouwen op het Utrecht Science Park.
Als controller werk je aan uitdagende projecten op het gebied van bouw, renovatie, onderhoud en verduurzaming van onze universitaire gebouwen. Je adviseert over investeringen en financiële risico’s en helpt projecten financieel beheersbaar en verantwoord uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan de renovatie van het monumentale Academiegebouw in de binnenstad, waar je bijdraagt aan het toekomstbestendig maken van historisch erfgoed.
Je weet een goede balans te vinden tussen analytisch denken en pragmatisch werken en denkt in mogelijkheden. Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende vakgebieden.
Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht (https://www.uu.nl/) werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's (https://www.uu.nl/onderzoek/profiel/strategische-themas). Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow (https://youtu.be/yHkvpRYVPiA).
De Universitaire Bestuursdienst (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/universitaire-diensten/universitaire-bestuursdienst) (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/college-van-bestuur) bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De afdeling Control UBD ondersteunt de Universitaire Bestuursdienst (UBD) en Campus & Facilities met planning & control, financiële advisering, begrotingen, prognoses, rapportages en risicobeheersing. De afdeling maakt deel uit van de directie Financiën, Control & Administratie (FCA).
Neem voor meer informatie contact op met Joh Markmann, Manager control UBD a.i. via g.h.m.markman@uu.nl (mailtog.h.m.markman@uu.nl). Heb je vragen over de inhoud van de werkzaamheden, neem dan contact op met Marcel Reussink via r.m.ruessink@uu.nl (mailtor.m.ruessink@uu.nl).
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie. Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw, tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina.