Senior beleidsadviseur onderwijs

Sport Society; Utrecht; Hybrid; EUR 71,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioenregeling

Professionele ontwikkeling

Sport en cultuur

Job summary

Universiteit Utrecht zoekt een senior beleidsadviseur onderwijs binnen de directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek. Je draagt bij aan universiteitsbreed onderwijsbeleid, regie over dossiers en samenwerking met faculteiten en ondersteunende diensten.

Je rapporteert aan de teamleider Onderwijsbeleid en werkt aan strategische vraagstukken rondom opleidingsportfolio, kwaliteit en samenwerking tussen beleidsteams.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar werkervaring in mbo, hbo en/of wo.
• Minimaal zeven jaar werkervaring als beleidsadviseur.
• Ervaring met kwaliteitszorgprocessen.
• Kennis van het Nederlandse onderwijsstelsel (WHW, OCW-beleid en accreditatie).
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in Nederlands (C1) en Engels (B2).

Responsibilities

• Regie over eigen dossiers en samenwerking met faculteiten en ondersteunende diensten.
• Overzicht van strategische en operationele aspecten van onderwijsbeleid.
• Rapporteren aan de teamleider Onderwijsbeleid en stimuleren samenwerking binnen het team.
• Bijdragen aan opleidingsportfolio en landelijke afstemming van het aanbod.

Skills

Strategisch advies

Analytisch denken

Samenwerken

Communicatievaardigheden

Job description

Faculteit van dienst: Universitaire Bestuursdienst Afdeling: Directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek Uren per week: 32 tot 40 Uiterlijk reageren op: 25 oktober 2026

Ben jij een ervaren beleidsadviseur die wil bijdragen aan een toekomstbestendig onderwijsportfolio en gaat je hart sneller kloppen van strategische vraagstukken? Zet dan jouw expertise in als senior beleidsadviseur onderwijs bij de Universiteit Utrecht.

Als senior beleidsadviseur onderwijs binnen de directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek draag je bij aan universiteitsbreed onderwijsbeleid. Je voert regie op je eigen dossiers, waarbij je constructief samenwerkt met collega’s uit de faculteiten, opleidingen en ondersteunende diensten. Je overziet zowel de strategische als operationele aspecten van het beleidsterrein en hebt oog voor de raakvlakken met andere beleidsterreinen.

Je bent breed inzetbaar op de verschillende onderwerpen waar het team Onderwijsbeleid actief in is. In overleg bepalen we welke dossiers je oppakt. Je draagt in ieder geval bij aan een toekomstbestendig opleidingsportfolio: reflectie op het opleidingsaanbod van de Universiteit Utrecht en de landelijke afstemming over het opleidingsaanbod. Ook pak je diverse strategische vraagstukken op, bijvoorbeeld op verzoek van het College van Bestuur of de vice-decanen. Hierbij kun je denken aan dalende studenteninstroom, ontwikkelingen vanuit de overheid zoals de Talentstrategie of de doorontwikkeling van het kwaliteitszorgstelsel.

Als senior beleidsadviseur ben je de sparringpartner voor andere beleidsadviseurs in het team Onderwijsbeleid en stimuleer je de samenwerking tussen de beleidsadviseurs. Je rapporteert aan de teamleider Onderwijsbeleid.

Wat breng je mee?

Je bent een strategisch adviseur met brede interesse in het onderwijsbeleid. Je overziet complexe vraagstukken, legt verbanden tussen ontwikkelingen en weet daarbij wat urgent en relevant is.Je zet strategische doelen om in concrete resultaten. Je weet om te gaan met organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en kunt goed samenwerken. Je analyseert vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, identificeert daarbij trends en patronen en helpt zo bestuurders om weloverwogen keuzes te maken. Als senior beleidsadviseur ondersteun en stimuleer je de junior en medior beleidsadviseurs, deel je je kennis en versterk je het team.

Verder breng je mee:

• ten minste vijf jaar werkervaring in het mbo, hbo en/of wo;
• ten minste zeven jaar werkervaring als beleidsadviseur;
• ervaring met kwaliteitszorgprocessen;
• kennis van het Nederlandse onderwijsstelsel (inclusief WHW, OCW-beleid en accreditatieprocessen);
• je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands (C1-niveau) en Engels (B2-niveau).

Wat bieden wij?

• een functie (0,8 - 1,0 fte)voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.932,-tot maximaal € 7.573,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• de mogelijkheid tot hybride werken, 60% op kantoor en 40% vanuit huis.
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling , diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur . Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht .

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow .

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek (SO&O) is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de Universitaire Bestuursdienst

externe link . De directie SO&O ondersteunt het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie en is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede ondersteuning van en informatievoorziening aan studenten.

Het team Onderwijsbeleid (vallend onder de afdeling ‘Onderwijs’) bestaat uit 14 medewerkers en ondersteunt het College van Bestuur, de faculteiten en de diensten bij het (door)ontwikkelen en implementeren van de onderwijsvisie, de onderwijsstrategie en het onderwijsbeleid. De belangrijkste beleidsterreinen van het team zijn: strategie en bestuursondersteuning; kwaliteitszorg; onderwijsinnovatie en -vernieuwing; internationalisering; onderwijslogistieke processen; en instroom, doorstroom, uitstroom. Het team werkt afwisselend op kantoor en thuis; maandag is de vaste kantoordag.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op metKim Zunderdorp, teamleider Onderwijsbeleid via [e-mail] .

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie

externe link . Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw externe link , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina externe link .

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.