A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Universiteit Utrecht zoekt een projectmanager energie die verantwoordelijk is voor het volledige traject van voorbereiding en inkoop tot uitvoering en overdracht naar beheer op het Utrecht Science Park en locaties in de binnenstad.
Je werkt aan warmte, koude en elektriciteitsvoorziening en stuurt op planning en budget, terwijl je rekening houdt met regelgeving en samenwerkt met advies- en uitvoeringspartners om een betrouwbare, duurzame campus te realiseren.
Werk jij mee aan een energievoorziening die meegroeit met onderwijs, onderzoek en vastgoedontwikkeling van de Universiteit Utrecht? Als projectmanager energie werk je aan concrete projecten voor warmte, koude en elektriciteit op een groot campusgebied. Zo draag je bij aan een CO₂-neutrale campus in 2030 en een aardgasvrije campus in 2040.
Als projectmanager energie ben je verantwoordelijk voor het volledige projecttraject van voorbereiding en inkoop tot uitvoering, oplevering en overdracht naar beheer. Je houdt overzicht, stuurt op voortgang en zorgt dat projecten technisch, financieel en organisatorisch goed landen in de organisatie. Doordat je langdurig aan dezelfde energievoorziening werkt, zie je terug wat keuzes in de praktijk opleveren en kun je daarop voortbouwen.
De beschikbare capaciteit op het elektriciteitsnet is beperkt, terwijl elektrificatie en vastgoedontwikkeling de druk op de energievoorziening vergroten. Juist daarom is samenhang tussen energieprojecten belangrijk. Jij zorgt dat technische oplossingen, planning en ontwikkelingen op de campus goed op elkaar aansluiten en dat de energievoorziening betrouwbaar blijft.
Je werkt vooral aan energieprojecten op het Utrecht Science Park, waar de afdeling verantwoordelijk is voor opwek, opslag, distributie en inkoop van energie. Daarnaast ondersteun je de energievoorziening van locaties in de binnenstad en bij University College Utrecht.
Het gaat om warmte-, koude- en elektriciteitsvoorziening, met onder meer warmtekrachtcentrales, ketelhuizen, het warmtenet, een zonnepark, gasnet en een warmte- en koudeopslag (WKO).
Je
Je kunt complexe projecten gestructureerd organiseren en houdt overzicht wanneer technische vraagstukken, verschillende belangen en deadlines samenkomen. Je communiceert helder met technische en niet-technische gesprekspartners en neemt hen mee in keuzes en voortgang.
Verder heb je
Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uu.nl%2Forganisatie%2Fwerken-bij-de-universiteit-utrecht%2Fprofessionele-ontwikkeling&data=05%7C02%7CD.M.Lagard%40uu.nl%7C4f5d474e5b464b941f1708df13c33466%7Cd72758a0a4464e0fa0aa4bf95a4a10e7%7C0%7C0%7C639251401252177641%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=XtaO1rDWBDWASlSmb340cJji4jGl7S2xkXiUHelogSM%3D&reserved=0)en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uu.nl%2Forganisatie%2Fwerken-bij-de-universiteit-utrecht%2Farbeidsvoorwaarden&data=05%7C02%7CD.M.Lagard%40uu.nl%7C4f5d474e5b464b941f1708df13c33466%7Cd72758a0a4464e0fa0aa4bf95a4a10e7%7C0%7C0%7C639251401252228503%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=j3FNOBqCUuSq70iMlEmhyk3WJcw1bZv%2FyQ9ZaQJsbcw%3D&reserved=0).
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht (https://www.uu.nl/) werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's (https://www.uu.nl/onderzoek/profiel/strategische-themas). Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow (https://youtu.be/yHkvpRYVPiA).
De Universitaire Bestuursdienst (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/universitaire-diensten/universitaire-bestuursdienst) (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/college-van-bestuur) bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De directie Campus & Facilities (C&F) (https://www.uu.nl/organisatie/bestuur-en-organisatie/universitaire-diensten/universitaire-bestuursdienst/directie-campus-facilities) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. We zorgen ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. We hechten grote waarde aan duurzaamheid in onze dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering.
De afdeling Energie is onderdeel van Campus & Facilities. We zorgen voor een betrouwbare energievoorziening voor de Universiteit Utrecht. Op het Utrecht Science Park beheren en ontwikkelen we systemen voor opwek, opslag, distributie en inkoop van energie. Voor locaties in de binnenstad en bij University College Utrecht verzorgen we de inkoop van energie.
Je werkt in een team dat technische kennis combineert met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een betrouwbare en toekomstgerichte campus. Samen werken we aan praktische oplossingen die bijdragen aan de duurzaamheidsambities van de universiteit.
Bekijk de video (https://www.youtube.com/watch?v=2BmKgfZZ72A ) om een beeld te krijgen van de energievoorziening en verduurzamingsopgave van de Universiteit Utrecht.
Neem voor meer informatie contact op met Henk Legger, manager afdeling Energie, via h.c.j.legger@uu.nl of +31 6 125 25 233.
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie (https://www.uu.nl/organisatie/equity-diversity-inclusion). Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw (https://www.uu.nl/organisatie/campus/gebouwen), tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina (https://www.uu.nl/organisatie/vacatures/contact).