Coach / Trainer Burgerzaken

1UPPLY; Hattem; Remote; EUR 34,000 - 44,000; Part time

Job summary

1UPPLY zoekt een coach/trainer Burgerzaken om een nieuwe medewerker vakinhoudelijk op te leiden binnen de backoffice Burgerzaken. Je begeleidt vanaf de start en brengt de medewerker stap voor stap naar zelfstandig functioneren, met aandacht voor wet- en regelgeving, systemen en gemeentelijke werkprocessen.

Je hebt ruime en actuele ervaring binnen Burgerzaken en kunt complexe vraagstukken praktisch overbrengen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein van een gemeente.
• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen Burgerzaken, BRP, burgerlijke stand en backofficeprocessen.
• Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken zoals adresonderzoek, zelfevaluatie en/of verkiezingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig inwerken, begeleiden of coachen van medewerkers binnen Burgerzaken.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 december 2026 voor 0 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen.

Responsibilities

• Begeleiden en vakinhoudelijk opleiden van een nieuwe medewerker binnen de backoffice Burgerzaken.
• Optreden als inhoudelijk sparringpartner voor het team bij complexe of specialistische vraagstukken.
• Meedenken over onder meer zelfevaluatie, adresonderzoek, BRP-vraagstukken, burgerlijke stand, naturalisatie, identiteitsvraagstukken en verkiezingen.
• Bijdragen aan kennisoverdracht, vakontwikkeling en de zelfstandigheid en kwaliteit binnen het team.
• Bijdragen aan kennisoverdracht, vakontwikkeling en de zelfstandigheid en kwaliteit binnen het team.

Skills

Coaching ervaring

Burgerzaken kennis

Zelfstandig coachen

Medewerker onboarding

Job description

Coach/trainer Burgerzaken

Over de opdracht

Je begeleidt en leidt een nieuwe medewerker van de backoffice Burgerzaken vakinhoudelijk op. Je neemt de medewerker mee in de dagelijkse werkzaamheden, relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en gemeentelijke werkprocessen. Op de werkvloer bespreek je casuïstiek en help je de medewerker stap voor stap toe te groeien naar zelfstandig functioneren.

Werkzaamheden

Begeleiden en vakinhoudelijk opleiden van een nieuwe medewerker binnen de backoffice Burgerzaken.

Optreden als inhoudelijk sparringpartner voor het team bij complexe of specialistische vraagstukken.

Meedenken over onder meer zelfevaluatie, adresonderzoek, BRP-vraagstukken, burgerlijke stand, naturalisatie, identiteitsvraagstukken en verkiezingen.

Waar nodig verzorgen van korte kennisoverdrachten en casusbesprekingen.

Bijdragen aan kennisoverdracht, vakontwikkeling en de zelfstandigheid en kwaliteit binnen het team.

Wie je bent

Je hebt ruime en actuele ervaring binnen Burgerzaken. Je kunt complexe vraagstukken goed doorgronden en je kennis op een praktische en coachende manier overbrengen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de afdeling Burgerzaken, waaronder BRP, burgerlijke stand en backofficeprocessen
• Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie en/of verkiezingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het zelfstandig inwerken, begeleiden of coachen van medewerkers binnen Burgerzaken
• Beschikbaar per uiterlijk 1 december 2026 voor 0 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden en coachen van medewerkers die nieuw zijn in het vak
• Aantoonbare werkervaring met de brede en actuele vakinhoudelijke taken en werkzaamheden binnen Burgerzaken, specifiek gericht op backofficetaken
• Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie, BRP, burgerlijke stand en verkiezingen
• Aantoonbare werkervaring als inhoudelijk sparringpartner en met het overbrengen van kennis binnen een team