clustercoördinator - Team Beroepsrisico

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Tilburg; Hybrid; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een clustercoördinator voor Cluster Zuid. U stuurt (deels op afstand) casemanagers aan en bewaakt de kwaliteit van dienstverlening.

Verantwoordelijkheid voor personeelszorg en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers ligt bij u. U werkt onder verantwoording van de teamchef, stemt af met procescoördinatoren en MT-leden, en draagt bij aan een veilige en inclusieve werkomgeving met duidelijke doelen en voortgangsmetingen.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Drie jaar ervaring in een aansturende functie is gewenst.
• Ervaring met juridische processen is een pré.
• Affiniteit met personeelszorg en teamcoördinatie is belangrijk.

Responsibilities

• Aansturing van casemanagers en planning op afstand binnen Cluster Zuid.
• Bewaken van dienstverlening, kwaliteit en doorlooptijden van het werk.
• In afstemming met teamchef prioriteiten en knelpunten signaleren en aanpakken.

Skills

Organisatievermogen

Stressbestendig

Inlevingsvermogen

Teamplayer

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Job description

Clustercoördinator Beroepsrisico gezocht! Geef leiding aan betrokken professionals, bewaak kwaliteit en werkvoorraad en bouw mee aan een team in ontwikkeling. Maak als mensgerichte coördinator het verschil voor collega’s met een beroepsziekte. Solliciteer voor de standplaats Tilburg,

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist C

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 11

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als clustercoördinator heb je onder verantwoording van de teamchef een belangrijke taak in de operationele aansturing van jouw team en in de personele coördinatie te weten de casemanagers van Cluster Zuid. Het gaat om aansturing (deels) op afstand van professionals. Je bent verantwoordelijk voor de visie op dienstverlening en monitoring van de werkvoorraad, de casemanagers verdelen zelf het werk en behandelen zelfstandig dossiers. Je stelt in afstemming met de teamchef de prioriteiten, signaleert tijdig mogelijke knelpunten en bewaakt doorlooptijden. Je coördineert de inzet van expertise en talent binnen het proces. Ook stuur je op het nakomen van afspraken en toets en evalueer je regelmatig de kwaliteit van het werk en dienstverlening. Vanuit de visie dat er sprake is van gedeeld eigenaarschap in het totale proces van het team, stem je af met de procescoördinatoren en overige Mt-leden. Je bent in je werk onlosmakelijk verbonden met de (coördinatoren van de teams) Veilig en Gezond Werken van de eenheden.

Je vervult een belangrijke rol in de personeelszorg. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers binnen Team Beroepsrisico de aandacht en waardering krijgen die zij verdienen. Tijdens de gesprekkencyclus staat het functioneren van de medewerker binnen het team en de persoonlijke ontwikkeling centraal. Op een mensgerichte manier spreek je medewerkers aan op zaken als gedrag, inzetbaarheid, resultaat en het nakomen van gemaakte afspraken. Aan de hand van de kernwaarden van de politieorganisatie stuur je op de gewenste cultuur en op samenwerking en daarnaast zorg je voor een goede en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Je bent oprecht geïnteresseerd in jouw mensen en weet wat er speelt op de werkvloer.

Daarnaast ben je als cluster coördinator een cruciale spil bij de succesvolle implementatie van nieuwe werkwijzen, procedures, beleid of kaders binnen je team.

Waar ga je werken?

Het Team Beroepsrisico is een heel leuk, dynamisch team van ongeveer 120 zeer betrokken en gepassioneerde collega’s. Met zijn allen zetten zij zich voor 100% in om deze doelgroep zo goed als mogelijk te begeleiden en te ondersteunen. Dit is betekenisvol werk, je kunt het verschil maken voor een collega met een beroep gerelateerde gezondheidsklachten.

Het is een landelijk team, maar de casemanagers zijn verdeeld over drie geografische clusters (Noordoost, West en Zuid). Ieder cluster heeft een clustercoördinator waarmee je nauw zult samenwerken. De casemanagers zijn gekoppeld aan een eerste politie-eenheid, maar springen ook flexibel bij in andere eenheden. Dit kenmerkt de onderlinge collegialiteit, betrokkenheid bij de dienstverlening en het gevoel samen voor het werk te staan.

Voor deze functie is dit team specifiek op zoek naar coördinator voor Cluster Zuid. Hierbinnen vallen de eenheden Midden-Nederland, Oost-Brabant, Zeeland - West-Brabant, Limburg. Het Team Beroepsrisico is landelijk ingericht, regelmatig reizen hoort erbij.

Rechtvaardigheid, betrokkenheid en collegialiteit kenmerken ons. Iedereen heeft zijn eigen takenpakket, maar de complexiteit van bepaalde dossiers vraagt steeds om onderlinge afstemming. In een positieve werksfeer zetten we ons dagelijks in voor de belangen van onze collega's en de organisatie. We hechten veel waarde aan diversiteit en een veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Wie ben jij?

De functie is sinds een aantal jaren ingericht. Het team is in ontwikkeling; er is al veel samen bereikt, maar nog niet alles is al ingericht en uitgeschreven. Het is van belang om in deze context te kunnen werken en kansen te zien. Je houdt er dan ook van veel onderwerpen op je bord te hebben en kunt goed prioriteiten stellen. De afgelopen periode hebben wij met elkaar geconstateerd dat het fijn is als je ervaring hebt met juridische vraagstukken. Onlangs zijn wij gestart met een nieuw rechtspositioneel kader, waardoor de implementatie van de processen nog volop in ontwikkeling zijn en wij elke dag nog leren over wat er beter kan voor de klant en voor onszelf. Als clustercoördinator moet je de casemanagers begeleiden in een periode van bouwen, verandering en rol onduidelijkheid.,. Jij zult hier zowel met jouw team en met de collega’s van de backoffice een actieve bijdrage aan leveren. Er wordt een appèl gedaan op jouw organisatievermogen en je weet hoe je collega’s mee kunt nemen.

Jij hebt ervaring met het aansturen van een team en processen. Je beschikt over inlevingsvermogen, voelt je betrokken bij jouw medewerkers en hebt affiniteit met taken op het gebied van personeelszorg. Het werk van casemanager kan veel vragen van de mentale weerbaarheid en als clustercoördinator moet je hier aandacht voor hebben. Jouw sociale vaardigheden zijn sterk ontwikkeld, je bent een echte teamspeler en sterk in het onderhouden van netwerken. Ook ben je stressbestendig, kun je goed het overzicht bewaren en neem je initiatief. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd feedback aan collega’s en binnen het MT.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en ervaring of een opleidingin de richting van SJD, MER of droit;
• minimaal drie jaar ervaring ineen aansturende functie;
• werkervaring met juridische processen is een pre;
• bij voorkeur werkervaring met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg (of een andere locatie in Zuid-NL), maar we bieden je ook demogelijkheid om te werken op een politie locatie bij jou in de buurt.Er is ruimte voor 1 fte.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C,werkterrein personeel & organisatie, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Mail met Jan Steven Nottelman, clustercoördinator West ( [e-mail] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 13 oktober 2026.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaringschriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.