Casusregisseur GOvO

B&P Professionals; Groningen; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Gemeenten loon schaal 9 (€3.568–€5

Vakantie- en eindejaarsuitkering 8.33%

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Uitjes en bijeenkomsten

Job summary

In de praktijk werk je vanuit de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Migratie, waar je vanuit de gemeente regie voert over dossiers van ongedocumenteerden. Je werkt samen met INLIA en andere betrokken organisaties, bewaakt voortgang, en spreekt partijen aan wanneer acties uitblijven.

Je neemt een neutrale en professionele positie in en weegt de persoonlijke situatie af tegen geldende kaders en verantwoordelijkheden van de gemeente en partners.

Qualifications

• Relevante werkervaring binnen maatschappelijke opvang, migratie of sociaal domein.
• Ervaring met casusregie, procesregie of coördinatie van complexe dossiers.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, incl. rapporteren en notuleren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving; vreemdelingenrecht is een pré.
• In staat knelpunten te signaleren, belangen af te wegen en afspraken te bewaken.
• Stressbestendig en professioneel bij weerstand en veiligheidsrisico’s.
• Analytisch, zelfstandig en resultaatgericht; overzicht over meerdere dossiers.

Responsibilities

• Regie voeren over individuele dossiers met als doel een duurzaam perspectief.
• Voeren van gesprekken met ongedocumenteerden over hun situatie, voortgang en afspraken.
• Organiseren en leiden van casusoverleggen met concrete afspraken over acties, verantwoordelijkheden en termijnen.
• Onderhouden van contact met INLIA en andere betrokken partners en instanties.
• Rapporteren over dossierontwikkelingen en adviseren over voortgang en aanpak; notuleren en afspraken vastleggen.
• Bewaken van voortgang en uitvoering van afspraken door betrokken organisaties.

Skills

Casusregie

Procesregie

Communicatievaardigheden

Wetten en regelgeving

Job description

• Regie voeren over individuele dossiers met als doel een duurzaam perspectief.


• Herstellen van de voortgang in gestagneerde trajecten na analyse van de oorzaken.


• Bewaken van de voortgang van trajecten en de uitvoering van afspraken door betrokken organisaties.


• Voeren van gesprekken met ongedocumenteerden over hun situatie, voortgang, verantwoordelijkheid en afspraken.


• Organiseren en leiden van casusoverleggen met concrete afspraken over acties, verantwoordelijkheden en termijnen.


• Onderhouden van contact met INLIA en andere betrokken partners en instanties.


• Signaleren van complexe casuïstiek en veiligheidsrisico’s, met opschaling waar nodig.


• Rapporteren over dossierontwikkelingen en adviseren over voortgang en aanpak; overleggen notuleren en afspraken, actiepunten en verantwoordelijkheden vastleggen.

Functieomschrijving

• Regie voeren over individuele dossiers met als doel een duurzaam perspectief.


• Herstellen van de voortgang in gestagneerde trajecten na analyse van de oorzaken.


• Bewaken van de voortgang van trajecten en de uitvoering van afspraken door betrokken organisaties.


• Voeren van gesprekken met ongedocumenteerden over hun situatie, voortgang, verantwoordelijkheid en afspraken.


• Organiseren en leiden van casusoverleggen met concrete afspraken over acties, verantwoordelijkheden en termijnen.


• Onderhouden van contact met INLIA en andere betrokken partners en instanties.


• Signaleren van complexe casuïstiek en veiligheidsrisico’s, met opschaling waar nodig.


• Rapporteren over dossierontwikkelingen en adviseren over voortgang en aanpak; overleggen notuleren en afspraken, actiepunten en verantwoordelijkheden vastleggen.

In de praktijk

Je werkt binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Migratie, waar je vanuit de gemeente de regie voert over dossiers van ongedocumenteerden. Je werkt samen met INLIA en andere betrokken organisaties. Daarbij bewaak je de voortgang, maak je afspraken helder en spreek je partijen aan wanneer acties uitblijven. Je neemt een neutrale en professionele positie in en weegt de persoonlijke situatie af tegen de geldende kaders en verantwoordelijkheden van de gemeente en samenwerkingspartners.

Functie eisen

• Je hebt relevante werkervaring binnen maatschappelijke opvang, migratie, het sociaal domein, zorg, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.


• Je hebt ervaring met casusregie, procesregie of de coördinatie van complexe dossiers.


• Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, waaronder ervaring met rapporteren, verslagleggen en notuleren.


• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving; kennis van vreemdelingenrecht en de terugkeerketen is een pré.


• Je bent in staat knelpunten te signaleren, belangen af te wegen en partijen aan te spreken op gemaakte afspraken.


• Je bent stressbestendig en handelt professioneel bij weerstand, spanningen en veiligheidsrisico’s.


• Je bent organisatiesensitief, analytisch en resultaatgericht, houdt overzicht over meerdere dossiers en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden.


• Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, bent verbindend waar mogelijk en daadkrachtig wanneer de voortgang stagneert.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe \"gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één\". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband


• Vakantietoeslag van 8,33%.


• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.


• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.


• Pensioenopbouw.


• Diverse opleidingsmogelijkheden.


• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.


• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.