Casemanager Verzuim & Re-integratie

Rijnvicus; Nederland; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Pensioenregeling Zwitserleven

Bedrijfsfitnessregeling

Reiskostenvergoeding

Collectiviteitskorting zorgverzekering

Job summary

Rijnvicus zoekt een Casemanager Verzuim & Re-integratie om complexe verzuimtrajecten te begeleiden en leidinggevenden te adviseren. Je kijkt niet alleen naar wat er niet kan, maar vooral naar wat nog wel mogelijk is en werkt samen met professionals aan duurzame inzetbaarheid.

Je brengt HBO-niveau en een casemanagement-opleiding mee, met aantoonbare ervaring in verzuimbegeleiding en regelgeving. Het salaris volgt CAO SGO en biedt ruime primaire en secondary arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau is vereist.
• Een (Hobéon SKO-gecertificeerde) Casemanager Verzuim opleiding is vereist.
• Kennis van verzuimbegeleiding (WVP/WIA/ziektewet) en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met begeleiden van complexe verzuim- en re-integratietrajecten en advisering van leidinggevenden.

Responsibilities

• Voer regie op verzuim- en re-integratietrajecten en bewaak de Wet verbetering Poortwachter.
• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij verzuim-, preventie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Werk samen met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere specialisten om passende oplossingen te realiseren.
• Signaleer risico's, analyseer verzuimontwikkelingen en draag bij aan preventieve maatregelen.
• Lever een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van verzuim-, preventie- en arbobeleid.

Skills

Verzuimbegeleiding

Wet- en regelgeving

Casemanagement

Inzetbaarheidsbeleid

Education

HBO werk- en denkniveau

Casemanager Verzuim opleiding

Job description

Jaarcontract met uitzicht op vast Alphen aan den Rijn (ZH)

Hbo werk- en denkniveau Kantoor

Werken bij Rijnvicus is meer dan een baan, het is impact maken

Jij kijkt verder dan verzuim. Jij ziet wat mensen nog kunnen en helpt om mogelijkheden te benutten.Bij Rijnvicus werken mensen met verschillende achtergronden, talenten en mogelijkheden. Soms lukt werken tijdelijk niet. Soms vraagt een terugkeer naar werk om extra aandacht, maatwerk en een goede samenwerking.

Als Casemanager Verzuim en Re integratie speel jij daarin een belangrijke rol. Je begeleidt complexe verzuimtrajecten, adviseert leidinggevenden en kijkt samen met betrokken professionals naar wat iemand nodig heeft om weer aan het werk te gaan. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er niet kan, maar vooral naar wat er nog wel mogelijk is.Je krijgt bij Rijnvicus de ruimte om je vakkennis in te zetten, mee te denken over preventie en bij te dragen aan een aanpak die past bij onze organisatie en onze medewerkers.

Een functie waarin je inhoudelijke kennis combineert met mensenwerk. En waarin jouw advies echt verschil kan maken.

Een dag uit het leven van een Casemanager Verzuim & Re-integratie

Je zit samen met een leidinggevende om tafel om te sparren over een medewerker die langere tijd is uitgevallen. Welke mogelijkheden zijn er voor re-integratie? Welke ondersteuning is nodig? Samen bespreek je de vervolgstappen en kijk je vooruit naar een duurzame terugkeer naar werk. Wanneer extra expertise nodig is, schakel je de interne arbeidsdeskundige in. Samen onderzoek je welke werkzaamheden en werkplek het beste aansluiten bij de belastbaarheid en mogelijkheden van de medewerker. Je adviseert de leidinggevende hoe de gemaakte afspraken zorgvuldig worden vastgelegd volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Zo zorg je ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en professionals gezamenlijk werken aan een passende en toekomstbestendige oplossing.

Waar jij impact maakt

Als Casemanager voer jij de procesregie op verzuim- en re-integratietrajecten en ondersteunt leidinggevenden bij de juiste opvolging hiervan. Daarbij heb je oog voor de specifieke kenmerken van onze doelgroep, waarin arbeidsbeperkingen, ontwikkelmogelijkheden en duurzame inzetbaarheid vaak samenkomen.

Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van alle stappen binnen de Wet verbetering Poortwachter, adviseert leidinggevenden over passende interventies en zorgt ervoor dat de juiste deskundigheid tijdig wordt ingezet. Daarnaast speel je een actieve rol in preventie en vroeg signalering om uitval zoveel mogelijk te voorkomen. Als Casemanager maak je deel uit van het team P&O.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het voeren van regie op verzuim- en re-integratietrajecten en het bewaken van de Wet verbetering Poortwachter.
• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, preventie- en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Het samenwerken met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere specialisten om passende oplossingen te realiseren.
• Het signaleren van risico's, analyseren van verzuimontwikkelingen en bijdragen aan preventieve maatregelen binnen de organisatie.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van verzuim-, preventie- en arbobeleid.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding Casemanager Verzuim (bijvoorbeeld Hobéon SKO-gecertificeerd).
• Kennis van verzuimbegeleiding (WVP, WIA, ziektewet), casemanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het begeleiden van complexe verzuim- en re-integratietrajecten en het adviseren van leidinggevenden.
• Affiniteit met en kennis van duurzame inzetbaarheid, preventie en een maatschappelijk relevante werkomgeving.
• Ervaring binnen een werkontwikkelbedrijf of vergelijkbare organisatie is een sterke pré.

Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, ook wanneer verschillende belangen spelen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en bent in staat om leidinggevenden te adviseren én mee te nemen in oplossingen.

Dit mag je van ons verwachten

• Salaris volgens CAO SGO (per 1 juli 2026) – schaal 9, minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en competenties);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantietoeslag) met o.a. de mogelijkheid tot koop van extra vakantie-uren;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven, waarbij Rijnvicus het grootste deel betaalt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling, tegemoetkoming in reiskosten en een bijdrage en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.