Casemanager verzuim

deRotterdamseZorg; Rijswijk; On-site; EUR 38,847 - 56,893; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag van 8%

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Extra balansverlof

Ruimte om salaris of vrije dagen te ruilen

Job summary

Een zorgorganisatie in Nederland zoekt een Casemanager Verzuim om regie te voeren op complexe verzuimcasuïstiek. Je begeleidt medewerkers, voert diepgaande gesprekken en adviseert zorgmanagers. Een relevante hbo-opleiding en minimaal twee jaar ervaring zijn vereist. Je krijgt een salaris van €3.481 tot €5.098 per maand en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal twee jaar werkervaring als verzuimexpert.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring in een dynamische werkomgeving.

Responsibilities

• Regie voeren op complexe verzuimcasuïstiek.
• Diepgaande gesprekken voeren met medewerkers in verzuim.
• Advies geven aan zorgmanagers en directie.

Skills

Proactieve en oplossingsgerichte instelling

Communicatieve vaardigheden

Sociale vaardigheden

Tactisch vermogen

Initiatief nemen

Education

Relevante hbo-opleiding

Crov/Rccm of vergelijkbaar certificaat

Tools

VerzuimSignaal

Job description

Ben jij een verzuimexpert die kansen ziet en oplossingen biedt voor complexe verzuimvraagstukken? Wil jij de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te werken en complexe casuïstiek terug te brengen naar de kern? Ben jij sterk in het voeren van eerlijke, verdiepende gesprekken en het voorkomen van onnodige medicalisering? Kom werken bij Middin als casemanager verzuim en ga voor midden in het leven.

Dit ga je doen

Als casemanager verzuim (interne functietitel: verzuimexpert) voer je regie op complexe verzuimcasuïstiek. Je voert verdiepende gesprekken en brengt snel de kern van het verzuim in beeld. Je maakt onderscheid tussen medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren. Je weet precies wanneer medische inzet nodig is en voorkomt onnodige medicalisering. Je werkt samen met bedrijfsartsen, interventiepartijen en hr-adviseurs om leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen. Met jouw kennis, vaardigheden en doortastendheid zorg jij voor een passende en duurzame verzuimbegeleiding. Verder ga je:

• Regie voeren op de verzuimdossiers, bewaak je de voortgang en stuur je op duurzame oplossingen.
• Gesprekken voeren met medewerkers langer dan twee weken in verzuim, of eerder wanneer bij ziekmelding al duidelijk is dat er sprake is van langdurig verzuim.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan zorgmanagers en directie op het gebied van preventie en verzuim, onder andere in regio-bijeenkomsten.
• Zorgen voor juiste opbouw en registratie van het verzuimdossier, conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Hier ga je werken

Je gaat werken in het team van servicepunt vrv (verzuim, re‑integratie en vitaliteit) dat bestaat uit tien collega's. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze hr‑afdeling: hr advies, opleiden en recruitment. Je bent actief in één van de regio’s, waarbij je dichtbij de praktijk werkt en zorgt voor helderheid, structuur en richting. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor Rijswijk, op de locaties in je regio en vanuit huis - maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen.
• Nauw samen met de leidinggevenden, hr adviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en externe providers.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet‑aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Als verzuimexpert is het belangrijk dat je een proactieve en oplossingsgerichte instelling hebt en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent overtuigend, tactisch, integer, flexibel en neemt graag initiatief. Deze rol vereist hands‑on samenwerking met zorgmanagers, het van nabij begeleiden van medewerkers in verzuim en het gezamenlijk optrekken in adviezen. Je bent in staat om op alle niveaus binnen een organisatie te communiceren. Verder heb je:

• Met succes een relevante hbo‑opleiding afgerond.
• Een crov/rccm‑ of vergelijkbaar certificaat behaald.
• Minimaal twee jaar werkervaring als verzuimexpert in een dynamische werkomgeving.
• Kennis van actuele wet‑ en regelgeving en je volgt alle ontwikkelingen op de voet.
• Bij voorkeur ervaring met het programma VerzuimSignaal.

Dit levert het op

Als Casemanager verzuimkrijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van €3.481 tot €5.098 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg55 cao gehandicaptenzorg).
• Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week met de intentie tot omzetting in een vast contract.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e‑bike.