Casemanager

zorgjob.nl; Helmond; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met vast dienstverband

Ruimte voor eigen initiatief

Job summary

zorgjob.nl zoekt een ervaren Casemanager verzuim / verzuimspecialist die met aandacht voor collega’s in de zorg het verzuimproces van dag 1 tot en met week 104 regisseert en medewerkers begeleidt naar duurzame inzetbaarheid.

Je werkt in een HR-team van circa 20 professionals en zet samen met collega’s en externe partners stappen in re-integratie en beleid. Ruimte voor initiatief en ontwikkeling wordt geboden binnen een informele, professionele organisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding en preventie.
• HBO-opleiding + ROV/RCCM (of bereid deze te volgen). Registratie als casemanager verzuim gewenst.
• Daadkrachtig, communicatief sterk, resultaatgericht en kan zelfstandig werken.
• Kennis van cao, arbeidsomstandigheden en de Wet Verbetering Poortwachter.

Responsibilities

• Adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Beheren van verzuimdossiers volgens Wet Verbetering Poortwachter.
• Coördineren van re-integratie en inzetten van interventies.
• Samenwerken met HR-collega’s, bedrijfsarts en externe partners.
• Meewerken aan projecten om ons verzuimbeleid continu te verbeteren.

Skills

Verzuimbegeleiding

Preventie

Re-integratie

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding + ROV/RCCM

Tools

TS VISMA

Job description

Casemanager verzuim / verzuimspecialist

Wat zo leuk is in deze functie, is dat je veel variatie hebt in je werk! De werkzaamheden zijn heel afwisselend: je gaat het gesprek aan met collega's en zoekt samen naar mogelijkheden. Soms is het puzzelen, maar uitgaan van de mogelijkheden en collega's in hun kracht zetten geeft mij energie. ” – Annemieke, verzuimspecialist

Casemanager Verzuim / verzuimspecialist (18 tot 36 uur)

Wil jij van betekenis zijn voor onze collega’s én de zorg?

Bij deze organisatie werken we volgens het Rijnlands model: zelfstandige teams, korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Dat vraagt om professionals die niet alleen kunnen, maar ook willen werken in een organisatie waar samenwerking, vertrouwen en maatwerk centraal staan. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste Casemanager verzuim / Verzuimspecialist die vanuit persoonlijkheid en expertise een waardevolle bijdrage levert aan de verzuim vraagstukken die de zorg met zich meebrengt.

Je werkt in een zelfstandig HR-team van zo’n 20 professionals, waaronder specialisten op vitaliteit, mobiliteit en leren & ontwikkelen. Binnen het verzuimteam werk je samen met twee andere verzuimspecialisten en een HR-medewerker met verzuimexpertise.

Jouw rol als verzuimspecialist

Je bent de regisseur van het verzuimproces van dag 1 tot en met week 104. Je begeleidt medewerkers, adviseert teams en zoekt samen naar oplossingen. Soms is het puzzelen, maar jouw inzet zorgt ervoor dat mensen weer in hun kracht komen. Daarmee draag je indirect bij aan goede zorg voor onze cliënten.

Wat ga je doen?

• Adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid
• Beheren van verzuimdossiers volgens Wet Verbetering Poortwachter
• Coördineren van re-integratie en inzetten van interventies
• Samenwerken met HR-collega’s, bedrijfsarts en externe partners
• Meewerken aan projecten om ons verzuimbeleid continu te verbeteren

Wat we vragen

• Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding en preventie
• HBO-opleiding + ROV/RCCM (of bereid deze te volgen). Je staat bij voorkeur geregistreerd als casemanager verzuim;
• Daadkrachtig, communicatief sterk, resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werken en denkt in oplossingen. Jouw uitgangspunt is altijd: wat kan wel?
• Kennis van wet- en regelgeving (cao, arbeidsomstandigheden, goed werkgeverschap en de Wet Verbetering Poortwachter)
• Je voelt je thuis in een Rijnlandse organisatie en het is een pré als je reeds ervaring hebt met T&S VISMA.

Wat we bieden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Je wordt ingeschaald in FWG 50 (min € 3.592,96 / max € 4.822,50 o.b.v. 36 uur) conform cao VVT, op basis van je kennis en ervaring.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Aandacht voor vitaliteit (o.a. via Epassi) en scholing (via deze organisatie Academie)
• Informele, vooruitstrevende zorgorganisatie met gedreven collega’s