Casemanager

zorgjob.nl; Rijswijk; Hybride; EUR 40 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Balansverlof

Résumé du poste

zorgjob.nl zoekt een Casemanager verzuim die regie neemt over complexe verzuimcasuïstiek en verdiepende gesprekken voert met medewerkers. Je onderscheidt medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren en levert passende, duurzame verzuimbegeleiding.

Je werkt samen met bedrijfsartsen, HR, en externe providers en bent actief in regio’s met flexibele inzet van kantoor, locatie en thuiswerk. Vereist HBO-opleiding en relevante certificaten.

Qualifications

• Regie op complexe verzuimcasuïstiek.
• Verdiepende gesprekken voeren.
• Kennis van Wet Verbetering Poortwachter.
• Samenwerking met bedrijfsartsen en HR.

Responsabilités

• Regie voeren op verzuimdossiers en duurzame oplossingen.
• Gesprekken voeren met medewerkers in verzuim.
• Advies geven aan zorgmanagers en directie.
• Zorg voor correcte dossieropbouw conform poortwachter.

Connaissances

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Verzuimexpert

Formation

HBO-opleiding

Outils

VerzuimSignaal

Description du poste

Casemanager verzuim

Ben jij een verzuimexpert die kansen ziet en oplossingen biedt voor complexe verzuimvraagstukken? Wil jij de ruimte om je expertise in te zetten, zelfstandig te werken en complexe casuïstiek terug te brengen naar de kern? Ben jij sterk in het voeren van eerlijke, verdiepende gesprekken en het voorkomen van onnodige medicalisering? Kom werken bij deze organisatie als casemanager verzuim en ga voor midden in het leven.

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim (interne functietitel: verzuimexpert) voer je regie op complexe verzuimcasuïstiek. Je voert verdiepende gesprekken en brengt snel de kern van het verzuim in beeld. Je maakt onderscheid tussen medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren. Je weet precies wanneer medische inzet nodig is en voorkomt onnodige medicalisering. Je werkt samen met bedrijfsartsen, interventiepartijen en hr-adviseurs om leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen. Met jouw kennis, vaardigheden en doortastendheid zorg jij voor een passende en duurzame verzuimbegeleiding. Verder ga je:

• Regie voeren op de verzuimdossiers, bewaak je de voortgang en stuur je op duurzame oplossingen.
• Gesprekken voeren met medewerkers langer dan twee weken in verzuim, of eerder wanneer bij ziekmelding al duidelijk is dat er sprake is van langdurig verzuim.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan zorgmanagers en directie op het gebied van preventie en verzuim, onder andere in regio-bijeenkomsten.
• Zorgen voor juiste opbouw en registratie van het verzuimdossier, conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Jouw werkplek

Je gaat werken in het team van servicepunt vrv (verzuim, re-integratie en vitaliteit) dat bestaat uit tien collega's. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze hr-afdeling: hr advies, opleiden en recruitment. Je bent actief in één van de regio’s, waarbij je dichtbij de praktijk werkt en zorgt voor helderheid, structuur en richting. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor Rijswijk, op de locaties in je regio en vanuit huis - maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen. Beschikbaarheid op woensdag is een vereiste voor deze functie
• Nauw samen met de leidinggevenden, hr adviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en externe providers.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Wat neem je mee?

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Als verzuimexpert is het belangrijk dat je een proactieve en oplossingsgerichte instelling hebt en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent overtuigend, tactisch, integer, flexibel en neemt graag initiatief. Deze rol vereist hands-on samenwerking met zorgmanagers, het van nabij begeleiden van medewerkers in verzuim en het gezamenlijk optrekken in adviezen. Je bent in staat om op alle niveaus binnen een organisatie te communiceren. Verder heb je:

• Met succes een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Een crov, rov of rccm certificaat behaald.
• Minimaal twee jaar werkervaring als verzuimexpert in een dynamische werkomgeving.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving en je volgt alle ontwikkelingen op de voet.
• Bij voorkeur ervaring met het programma VerzuimSignaal.

Wat bieden wij?

Als Casemanager verzuim krijg je bij deze organisatie volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.622 tot € 5.304 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao gehandicaptenzorg).
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met de intentie tot omzetting in een vast contract.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.