Casemanager verzuim Rotterdam

Humantotalcare; Rotterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Variabele eindejaarsuitkering

Vakantiedagen optioneel bij te kopen

Hybride werken

Job summary

Humantotalcare zoekt een Casemanager die regie voert over het verzuimproces en werkgevers en medewerkers adviseert bij re-integratietrajecten. Je bouwt langdurige relaties op en schakelt regelmatig met verzekeraars.

Werkzaamheden gebeuren grotendeels telefonisch vanuit Rotterdam of thuis, met visits aan Utrecht. Je rapporteert zorgvuldig en behoudt altijd het doel van een duurzame terugkeer naar werk voor alle betrokkenen.

Qualifications

• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen.
• Kennis van relevante verzuimwetgeving en de Poortwachter.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.

Responsibilities

• Regie op het verzuimproces en begeleiden van re-integratietrajecten.
• Ondersteunen en adviseren van werkgevers en medewerkers.
• Opbouwen van langdurige relaties met werkgevers en verzekeraars.
• Rapporteren en nauwkeurig vastleggen van contacten en afspraken.

Skills

Verzuimbegeleiding

Kennis wet- en regelgeving verzuim

Communicatieve vaardigheden

Proactieve instelling

Affiniteit zakelijke dienstverlening

Education

HBO-niveau

Job description

Hoe ga je #meerbetekenen als Casemanager

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de regie op het verzuimproces. Intern noemen we deze rol daarom ook procesregisseur. Je ondersteunt en adviseert werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten, waarbij de adviezen van de bedrijfsarts de basis vormen. Jouw doel is altijd een passend en duurzaam re-integratieresultaat voor zowel werkgever als medewerker.

Bij ArboNed werken we vooral voor mkb-organisaties, variërend van lokale ondernemers tot grote, gevestigde bedrijven. Verzuim en preventie hebben niet altijd de hoogste prioriteit binnen deze organisaties. Met jouw persoonlijke benadering en overtuigingskracht help je werkgevers het belang hiervan te herkennen en er actief mee aan de slag te gaan.

Omdat je werkt met een eigen klantenportefeuille, bouw je langdurige relaties op met werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en advies. Verzuimvraagstukken zijn vaak complex en daardoor ben jij een belangrijke gesprekspartner voor zowel werkgevers als medewerkers. Daarnaast werk je met werkgevers die een verzuimverzekering hebben afgesloten, waardoor je ook regelmatig schakelt met verzekeraars. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je moeiteloos tussen de verschillende belangen te navigeren.

Je werkzaamheden voer je grotendeels telefonisch uit, vanuit kantoor in Rotterdam of vanuit huis. Daarnaast moedigen we je aan om regelmatig onze locatie in Utrecht te bezoeken om de rest van je collega’s persoonlijk te ontmoeten. Uiteraard zorg je voor een zorgvuldige verslaglegging van alle contacten en afspraken in de dossiers. Daarbij houd je altijd het gezamenlijke doel voor ogen: een succesvolle en duurzame terugkeer naar werk.

Collega casemanager Jessie Snoep vertelt in deze video meer over duurzaam herstel: "Het gaat er niet om hoe snel je terugkomt, maar als je beter bent, dat je ook beter blijft." (https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/nieuws/jessie-snoep)

Met wie ga je #meerbetekenen

Je wordt onderdeel van een betrokken team van casemanagers in Rotterdam en in Utrecht, waarmee je regelmatig samenwerkt. Binnen het team beheer je je eigen portefeuille van werkgevers en verzuimdossiers. Hoewel de bedrijfsarts eindverantwoordelijk blijft voor het dossier, neem jij binnen taakdelegatie belangrijke onderdelen van het proces voor je rekening.

Om werkgevers en medewerkers optimaal te ondersteunen, werk je nauw samen met diverse interne en externe specialisten. Denk hierbij aan bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, verzekeraars, interventiepartners en uiteraard de werkgevers en medewerkers zelf.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige functie met een eigen klantenbestand.
• Door langdurig samen te werken met werkgevers groei je uit tot een vertrouwde adviseur op het gebied van verzuim en preventie.
• Je krijgt volop kansen om het vak van casemanagement volledig onder de knie te krijgen via trainingen en ontwikkelprogramma's.
• Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Je werkt samen met enthousiaste, betrokken en deskundige collega's die graag kennis en ervaring delen.

Is er ook iets minder leuk

We zijn graag eerlijk: deze functie vraagt om zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beheert zelf je dossiers en caseload en moet goed kunnen prioriteren. Dat brengt soms drukte met zich mee, maar juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Wat neem je mee

Wij zoeken een professional die werkgevers actief ondersteunt en adviseert vanuit zowel een mensgerichte als zakelijke benadering. Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen op een goede manier met elkaar te verbinden. Daarnaast draag je graag bij aan een sterke teamsamenwerking en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Verder Beschik Je Over

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, gezondheidszorgmanagement, sportmanagement of een commerciële opleiding. Heb je geen afgeronde hbo-opleiding, dan kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure;
• ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld vanuit een HR-functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter;
• affiniteit met zakelijke dienstverlening;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• een proactieve instelling waarbij je actief zoekt naar oplossingen, kansen en verbeteringen.

Wat krijg je van ons

ArboNed is, net als HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeer we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen.

Je Kunt Rekenen Op

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 28-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Heb je werkervaring in casemanagement verzuim? Dan loopt de inschaling tot €4.687. Voor de juiste inschaling kijken we naar jouw ervaringssituatie. Uiteraard krijg je een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een jaarcontract, met kans op verlenging.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.