Casemanager

zorgjob.nl; Rotterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

loopbaanbudget 1.5%

reiskostenregeling

NS Business Card

Fietsplan

170 verlofuren bij 36 uur

Vitaliteitsdagen

8.3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

pensioenopbouw

sportbudget €75/jaar

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Casemanager Verzuim die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten. Je bewaakt voortgang, signaleert knelpunten en zorgt voor passende acties.

Je werkt nauw samen met HR, bedrijfsarts en arbodienst vanuit Rotterdam en maakt gebruik van een hybride werkwijze. Je hebt een HBO-opleiding, bij voorkeur HRM, plus specialisatie Casemanagement Regie op Verzuim en ervaring met verzuimbegeleiding en Wet verbetering poortwachter.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, met specialisatie Casemanagement Regie op Verzuim.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van Wet verbetering poortwachter en relevante juridische aspecten.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytische en praktische oplossingsgerichte aanpak.
• Proactieve werkhouding en plezier in samenwerken binnen een dynamische organisatie.

Responsibilities

• Begeleid en adviseer leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Bewaak voortgang, signaleer knelpunten en zet juiste stappen op het juiste moment.
• Regisseer bij complexe situaties en coördineer met betrokken partijen.
• Adviseer over vervolgstappen en bewaak wettelijke termijnen.
• Bereid sociaal-medische overleggen voor en werk aan verzuimpreventie.
• Vertaal verzuimcijfers naar inzichten en geef onderbouwde adviezen.
• Werk vanuit Rotterdam bedrijfsbureau en bezoek locaties; hybride werk mogelijk.

Skills

Adviesvaardigheden

Analytisch denkvermogen

Proactieve werkhouding

Samenwerken in team

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Casemanager Verzuim

Verzuim gaat over mensen. Als Casemanager Verzuim bij deze organisatie speel jij een belangrijke rol in het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers tijdens uitdagende verzuim- en re-integratietrajecten. Met jouw expertise, betrokkenheid en daadkracht draag je bij aan een gezonde werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim- en re-integratietrajecten. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat de juiste stappen op het juiste moment worden gezet.

Je bent de regisseur wanneer situaties complex worden. Je brengt betrokken partijen samen, creëert overzicht en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken professionals.

Vanaf het moment dat verzuim een meer langdurig karakter krijgt, neem jij een coördinerende rol in. Je adviseert over vervolgstappen, bewaakt wettelijke termijnen en zorgt ervoor dat trajecten in beweging blijven. Dankzij jouw expertise weten leidinggevenden precies wat er van hen verwacht wordt en kunnen zij rekenen op een helder en praktisch advies.

Naast de begeleiding van individuele dossiers draag je actief bij aan een gezonde en duurzame werkomgeving. Je bereidt sociaal-medische overleggen voor, zit deze voor en werkt samen met collega's van HR Advies en HR Support aan onderwerpen zoals verzuimpreventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Ook heb je affiniteit met data en analyses. Je weet verzuimcijfers te vertalen naar inzichten, signaleert ontwikkelingen en geeft onderbouwde adviezen waarmee deze organisatie verder kan bouwen aan een gezonde en vitale werkomgeving.

Samen met je collega Casemanager Verzuim vorm je een klein gespecialiseerd team. Je werkt voornamelijk vanuit ons bedrijfsbureau in Rotterdam, bezoekt regelmatig locaties voor gesprekken en bent zichtbaar aanwezig in deze organisatie. Daarnaast behoort hybride werken, bijvoorbeeld één dag per week vanuit huis, tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer je richting moet geven. Daarbij verlies je nooit de balans uit het oog tussen mens, organisatie en proces.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, aangevuld met een opleiding of specialisatie op het gebied van Casemanagement Regie op Verzuim;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante juridische aspecten rondom verzuim
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht, waardoor je leidinggevenden op verschillende niveaus effectief kunt ondersteunen
• Een analytische blik gecombineerd met een praktische, oplossingsgerichte aanpak
• Een proactieve werkhouding en plezier in samenwerken binnen een dynamische organisatie

Omdat deze organisatie werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. .

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: cao Sociaal Werk schaal 9 (minimaal € 3.753 en maximaal € 5.825 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden 32 of 36 uur per week, met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne deze organisatie Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar