Case Manager -Verzuim

1UP Talent; Arnhem; Presencial; EUR 39.000 - 58.000; Tempo integral

Resumo da vaga

1UP Talent zoekt een Casemanager Verzuim die verzuim- en re-integratietrajecten begeleidt en zorgt voor een tijdige uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Je neemt tijdens een tijdelijke vervangingsperiode een bestaande caseload over, adviseert managers, stemt af met bedrijfsartsen en UWV, en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dossiers.

Je werkt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem en hebt HBO werk- en denkniveau met relevante casemanagement-opleiding en ervaring in

Qualificações

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Afgeronde opleiding in casemanagement.
• Ruime ervaring als corporate casemanager.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Sterke adviesvaardigheden richting managers.
• Beschikbaarheid voor Arnhem minimaal twee dagen per week.
• Inzet van ZZP’er is niet mogelijk.
• Beschikbaarheid voor de hele gevraagde periode.
• Paspoort/ID bij intake en startdatum vereist.

Responsabilidades

• Begeleidt verzuimtrajecten en regie op complexe dossiers.
• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden rondom verzuim.
• Bewakt voortgang en kwaliteit volgens Poortwachter.
• Stem af met bedrijfsartsen, UWV en betrokken partijen.
• Zorgt voor volledige en actuele dossiers.
• Samenwerking met managers en HR voor duurzame terugkeer naar werk.
• Beleidsontwikkeling en procesoptimalisatie vallen buiten de kern.

Conhecimentos

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Organisatiegevoel

Formação

HBO werk- en denkniveau

Opleiding casemanagement

Descrição da vaga

Casemanager Verzuim

De functie

Als Casemanager Verzuim begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten. Je zorgt voor een tijdige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en ondersteunt leidinggevenden bij een professionele en zorgvuldige aanpak van verzuim.

Je neemt tijdens een tijdelijke vervangingsperiode een bestaande caseload over. De focus ligt op continuïteit van de dienstverlening en de begeleiding van lopende dossiers.

Wat ga je doen?

Je begeleidt verzuimtrajecten en voert regie op complexe dossiers.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij hun wettelijke verantwoordelijkheden rondom verzuim.

Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je stemt af met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en andere betrokken partijen.

Je zorgt voor volledige en actuele dossiers, signaleert risico’s en stelt passende interventies voor.

Je werkt samen met managers, HR Business Partners, HR-adviseurs, bedrijfsartsen en externe partners aan duurzame terugkeer naar werk.

Beleidsontwikkeling, procesoptimalisatie en bredere strategische projecten behoren niet tot de kern van deze opdracht.

Wat breng je mee?

Hbo-werk- en denkniveau.

Een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement, bij voorkeur aangevuld met een certificering als casemanager bij RSC.

Ruime ervaring als corporate casemanager binnen een complexe organisatie.

Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimregelgeving.

Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers.

Je kunt zelfstandig werken en snel een bestaande caseload overnemen.

Je bent proactief, zorgvuldig, organisatiesensitief en communicatief sterk.

Praktische informatie

Je werkt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem.

Het is een voordeel als je bereid bent af en toe naar de regiokantoren in Hoogeveen, Gouda en Weert te reizen.

Eisen

• De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement
• De kandidaat heeft ruime ervaring als corporate casemanager binnen een complexe organisatie
• De kandidaat heeft actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimregelgeving
• De kandidaat beschikt over sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers
• De kandidaat is zelfstandig inzetbaar en in staat om snel een bestaande caseload over te nemen
• De kandidaat is proactief, zorgvuldig, organisatiesensitief en communicatief sterk
• De kandidaat wordt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem verwacht
• Inzet van een zelfstandige of zzp’er is niet mogelijk
• De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
• De kandidaat moet beschikken over een paspoort/identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd

Gunningscriteria

• Een opleiding op het gebied van casemanagement is bij voorkeur aangevuld met certificering als casemanager bij RSCJe sollicitatie dient uiterlijk 13 november 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.