Casemanager Verzuim

Kenniscentrum Sociaal Domein; Arnhem; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een ervaren Casemanager Verzuim voor een centrale rol in Arnhem. Je coördineert verzuim- en re-integratietrajecten, neemt een bestaande caseload over en bewaakt de voortgang volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je adviseert leidinggevenden, werkt samen met bedrijfsartsen en UWV en houdt toezicht op wettelijke verplichtingen. Een proactieve, nauwkeurige en communicatieve aanpak is essentieel voor succes.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Afgeronde casemanagement-opleiding.
• RSC-certificering is pré.
• Ruime ervaring als corporate Casemanager Verzuim in een grote organisatie.
• Uitgebreide kennis van Wet verbetering poortwachter en verzuimwetgeving.
• Ervaring met zelfstandig begeleiden en beheren van complexe dossiers.
• Ervaring met adviseren en ondersteunen van leidinggevenden.
• Samenwerking met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en UWV.
• Kennis van wettelijke verplichtingen en termijnen in re-integratie.
• Inzetbare caseload zelfstandig overnemen en operationeel zijn.

Responsibilities

• Zelfstandig begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Overnemen en beheren van een bestaande caseload.
• Regie voeren op complexe en langdurige verzuimtrajecten.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim en re-integratie.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit volgens Wet Poortwachter.
• Toezien op tijdige uitvoering van verplichtingen en termijnen.
• Signaleren van knelpunten en adviseren over interventies.
• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en partners.
• Overleggen met HR bij verzuimvraagstukken.
• Zorg voor zorgvuldige afwegingen rondom inzetbaarheid en werkhervatting.

Skills

HBO-niveau

Casemanagement

RSC-certificering

Verzuimervaring

Poortwachterkennis

Re-integratiekennis

Caseload zelfstandig

Advies leidinggevenden

UWV-samenwerking

Bedrijfsartsen samenwerking

Wettelijke verplichtingen

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Analytisch/Resultaatgericht

Proactieve houding

Organisatiesensitiviteit

Organisatievaardigheden

Arnhem 2 dagen op locatie

Reizen naar Hoogeveen Gouda Weert

Education

HBO-werk- en denkniveau

Casemanagement-opleiding

Job description

Casemanager Verzuim

Ben jij een ervaren Casemanager Verzuim met uitgebreide kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid? Heb jij ervaring met het begeleiden van complexe verzuimdossiers binnen grote organisaties en weet jij leidinggevenden professioneel te adviseren over verzuim en re-integratie? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten binnen een complexe organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheden rondom verzuim, bewaakt de voortgang van lopende dossiers en zorgt ervoor dat alle wettelijke verplichtingen zorgvuldig worden nageleefd.

Je werkt binnen de HR-afdeling Sustainable Employability en hebt intensief contact met managers, HR Business Partners, HR-adviseurs, bedrijfsartsen en externe samenwerkingspartners.

De nadruk ligt op het zelfstandig overnemen en begeleiden van een bestaande caseload. Je zorgt voor continuïteit in de dienstverlening, signaleert risico’s en adviseert over passende interventies die bijdragen aan een duurzame terugkeer naar werk.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig begeleiden en coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten;

• Overnemen en beheren van een bestaande caseload met uiteenlopende verzuimdossiers;

• Voeren van regie op complexe en langdurige verzuimtrajecten;

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij hun wettelijke verantwoordelijkheden rondom verzuim en re-integratie;

• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter;

• Toezien op de tijdige uitvoering van wettelijke verplichtingen, acties en termijnen binnen het verzuimproces;

• Signaleren van knelpunten en risico’s in verzuimdossiers en adviseren over passende interventies;

• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en andere betrokken partijen;

• Samenwerken met HR Business Partners en HR-adviseurs bij complexe verzuimvraagstukken;

• Ondersteunen van leidinggevenden bij het maken van zorgvuldige afwegingen rondom inzetbaarheid en werkhervatting;

• Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en actualiteit van verzuim- en re-integratiedossiers;

• Adviseren over passende vervolgstappen op basis van de geldende wet- en regelgeving en de beschikbare adviezen;

• Bijdragen aan een zorgvuldige en professionele uitvoering van het verzuimproces;

• Stimuleren van duurzame werkhervatting door effectieve samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden en betrokken professionals.

Wat jij meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau;

• Een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement;

• Bij voorkeur een aanvullende certificering als casemanager bij RSC (pré);

• Ruime aantoonbare werkervaring als corporate Casemanager Verzuim binnen een grote of complexe organisatie;

• Uitgebreide en actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimwetgeving;

• Ervaring met het zelfstandig begeleiden en beheren van complexe en langdurige verzuimdossiers;

• Aantoonbare ervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken;

• Ervaring met het samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en andere betrokken professionals;

• Kennis van wettelijke verplichtingen, termijnen en verantwoordelijkheden binnen het re-integratieproces;

• Het vermogen om zelfstandig een bestaande caseload over te nemen en direct operationeel inzetbaar te zijn;

• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers en andere betrokken partijen;

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zorgvuldig en professioneel met gevoelige situaties om te gaan;

• Een analytische en resultaatgerichte werkhouding, waarbij je risico’s tijdig signaleert en passende oplossingen aandraagt;

• Een proactieve, zelfstandige en nauwkeurige manier van werken;

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen en verantwoordelijkheden;

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden over meerdere lopende dossiers;

• Bereidheid om minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem te werken;

• Bereidheid om incidenteel naar regionale kantoren in Hoogeveen, Gouda en Weert te reizen (pré).