Casemanager Verzuim - Energie & Infrastructuur (Tijdelijk)

Independent Recruiters; Arnhem; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Casemanager Verzuim voor de Energie & Infrastructuur sector. Je werkt op de Sustainable Employability unit en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op inzetbaarheid en re-integratie. De positie is tijdelijk en gericht op operationele werking zonder beleidsprojecten.

De werklocatie is Arnhem met hybride werken en af en toe reizen naar Hoogeveen, Gouda of Weert. Je voert de regie op verzuim,coacht managers en bewaakt de voortgang van reintegratietrajecten,

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in casemanagement, bij voorkeur met RSC-certificering.
• Ruime ervaring als corporate casemanager binnen een grote, complexe organisatie.
• Actuele kennis van Wet verbetering poortwachter en relevante verzuimregelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers.
• Beschikbaarheid om minimaal twee dagen per week op locatie Arnhem te werken en reizen naar Hoogeveen, Gouda en Weert

Responsibilities

• Regie voeren op verzuim: begeleiding van trajecten en regie op complexe dossiers.
• Adviseren en ondersteunen: coachen van leiders bij wettelijke verantwoordelijkheden.
• Poortwachter bewaken: toezicht op voortgang en kwaliteit van reintegratietrajecten.
• Schakelen met stakeholders: samenwerken met HR, bedrijfsarts, UWV en regiokantoren.
• Dossierbeheer en risicosignalering: volledig dossiers en tijdige interventies.

Skills

HBO niveau

Casemanagement ervaring

Verzuimregelgeving

Adviesvaardigheden

Reisbereidheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Beschrijving

Functieomschrijving Casemanager Verzuim - Energie & Infrastructuur (Tijdelijk)

Binnen de unit Human Resources kom je te werken op de afdeling Sustainable Employability. Hier ondersteun je medewerkers en leidinggevenden op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en re-integratie.

Omdat het om een tijdelijke vervangingsperiode gaat, ligt jouw focus volledig op de operatie en het soepel laten doorlopen van de bestaande caseload. Beleidsontwikkeling en strategische projecten horen hier dus niet bij.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Regie voeren op verzuim: Verantwoordelijk voor begeleiding vanverzuimtrajecten en houdt strak de regie op complexe dossiers;
• Adviseren en ondersteunen: Coachen en adviseren vanleidinggevenden bij hun wettelijke verantwoordelijkheden rondom verzuim;
• Poortwachter bewaken:Toezicht houden op de voortgang en kwaliteit van re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter;
• Schakelen met stakeholders: Contactmet managers, HR Business Partners, HR-adviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het UWV;
• Dossierbeheer en risicosignalering: Je zorgt voor een volledig, actueel en kwalitatief dossier, signaleert risico’s op tijd en doet passende interventievoorstellen.

Requirements

Functiecriteria Casemanager Verzuim - Energie & Infrastructuur (Tijdelijk)

Dit breng jij mee:

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement, bij voorkeur aangevuld met een certificering als casemanager bij RSC;
• Ervaring: Ruime ervaring als corporate casemanager binnen een grote, complexe organisatie;
• Vakkennis: Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimregelgeving;
• Advieskracht: Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers;
• Locatie & reisbereidheid: Je bent beschikbaar om minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem te werken en bent bereid om sporadisch naar onze regiokantoren (Hoogeveen, Gouda en Weert) te reizen.

Salaris

De aanbieding Casemanager Verzuim - Energie & Infrastructuur (Tijdelijk)

Wat kun je verwachten?

• Een bruto maandsalaris tot €6500op basis van 40 uur per week, via Independent Recruiters Flex;
• Hybride werken:Een hybride werkomgeving met een standplaats op het kantoor in Arnhem (minimaal twee dagen per week) en incidentele reizen naar locaties als Hoogeveen, Gouda of Weert.
• Werkweek van 32 tot 40 uur per week;
• Een tijdelijke opdrachttot 31 mei 2027.

Bij een dienstverband via Independent Recruiters Flex bieden wij daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bespreken we graag tijdens een persoonlijk gesprek.