Business Manager Techniek & Recruitment

Talentials; Enschede; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

€3.000–€5.000 bruto p.m.

Bonusregeling

25 vakantiedagen

Pensionregeling

Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket

Opleidingsmogelijkheden

Ruimte voor eigen marktontwikkeling

Job summary

Talentials in Enschede zoekt een Business Manager die binnen hightech een eigen speelveld krijgt en actief aan klanten, kandidaten en netwerk werkt. Je bouwt aan je klantenportefeuille, benadert nieuwe organisaties en zet commerciële kansen om in concrete deals.

Je bent regelmatig bij klanten en laat recruitment van A tot Z verlopen, van intake tot plaatsing, terwijl je een sterk netwerk van technische professionals opbouwt en innoveert in tech-omgevingen.

Qualifications

• HBO-/WO-niveau vereist.
• Ongeveer 1–2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, recruitment en/of sales.
• Commerciële voelsprieten en lef om klanten zelfstandig te benaderen.

Responsibilities

• Bouw je eigen klantenportfolio en laat bestaande samenwerkingen groeien.
• Stapt actief op nieuwe organisaties af en zet commerciële kansen om in deals.
• Beheer klantrelaties en recruitment van A tot Z, van intake tot plaatsing.
• Zoek en netwerk met technische professionals en ontwikkel een sterk netwerk.
• Verdiep je in hightech- en energiemarkten en relevante functies.

Skills

Eigen initiatief

Eigenaarschap

Commerciële flair

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Sales & recruitment

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Als Business Manager bij Talentials krijg je een eigen speelveld binnen hightech. Daarbinnen bouw je aan je klanten, kandidaten en netwerk.

Sales dus. Maar net zo goed recruitment, relatiebeheer en advies. De ene ochtend zit je bij een klant om te horen wat er binnen een team gaat veranderen. Daarna bel je een technisch professional die daar zomaar eens perfect tussen kan passen. En zie je een interessante organisatie waar we nog niet binnen zitten? Dan wacht je niet af. Je belt en legt nieuwe contacten. Ziet kansen. En pakt ze.

Jij maakt er werk van.

Je krijgt veel vrijheid. We gaan je niet vertellen welke klant je dinsdagochtend om 10.15 uur moet bellen. We verwachten wél dat je eigenaarschap toont, keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt voor je resultaten. Klinkt dat als een werkdag waar jij energie van krijgt? Mooi. Dan moeten we praten. Bouw je eigen business.

Wat betekent dat concreet?

• Je bouwt je eigen klantenportfolio op en laat bestaande samenwerkingen groeien.
• Je stapt actief op nieuwe organisaties af en zet commerciële kansen om in concrete deals.
• Je bent regelmatig bij klanten te vinden. Een goede samenwerking bouw je wat ons betreft niet alleen via Teams.
• Je pakt recruitment van A tot Z op: van intake en search tot gesprekken, plaatsing en begeleiding.
• Je benadert zelf technische professionals en bouwt een sterk netwerk op.
• Je verdiept je in technologie, organisaties en functies binnen hightech en/of energie.
• Je stuurt op je eigen resultaten, omzet, marge en groei.
• En je kijkt verder dan die ene vacature. Wat heeft een klant straks nodig? Waar liggen nieuwe kansen? En hoe kunnen wij daarbij helpen?

Kort gezegd: je wacht niet tot het werk naar jou toe komt. Je creëert het.

En groeit jouw business? Dan groeit de verantwoordelijkheid die je krijgt gewoon met je mee.

Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn leuk. Maar er moet natuurlijk ook gewoon iets tegenover staan.

• €3.000 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een bonusregeling waarmee goede prestaties extra worden beloond;
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid voor 8 extra dagen of uitbetaling;
• Een pensioenregeling;
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket;
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling;
• Veel ruimte om je eigen markt en business op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie zoeken we?

We kunnen hier natuurlijk neerzetten dat je proactief, communicatief sterk en resultaatgericht moet zijn. Klopt ook allemaal. Maar waar we vooral naar zoeken?

Energie. Eigenaarschap. En iemand die zin heeft om iets op te bouwen.

Je hebt daarnaast:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Ongeveer 1 tot 2 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, recruitment en/of sales;
• Commerciële voelsprieten en het lef om zelf ergens op af te stappen;
• Oprechte interesse in mensen én organisaties;
• Het vermogen om snel te schakelen en overzicht te houden;
• Niewsgierigheid naar techniek en de markt van onze klanten;
• En genoeg nuchterheid en humor om binnen ons team te passen.

Je hoeft echt niet ieder technisch begrip uit je hoofd te kennen. Wel willen we dat je nieuwsgierig genoeg bist om het te willen begrijpen. En recruitment? Dat is voor jou meer dan vacatures zo snel mogelijk vullen. Je wilt klanten zo goed leren kennen dat ze jou bellen vóórdat de volgende vacature überhaupt online staat.

Talentials. Techniek draait om mensen.

Wij helpen organisaties binnen onder andere hightech en energie aan technisch talent dat écht bij ze past.

Niet door zo snel mogelijk cv's door te schuiven. We willen weten hoe een organisatie werkt, waar ze naartoe wil en welke mensen daarbij passen. Zo bouwen we aan samenwerkingen die verder gaan dan één vacature of plaatsing. En daar hebben we jou bij nodig. Niet alleen bemiddelen. Bouwen.

En de mensen dan?

Die zijn met negen. Klein genoeg om elkaar daadwerkelijk te kennen en groot genoeg om samen mooie dingen neer te zetten. We werken vanuit Enschede, schakelen snel en houden de lijnen kort. Heb je een goed idee? Dan hoef je daar niet eerst drie managementlagen voor door. We werken hard en nemen ons vak serieus. Onszelf iets minder.

Dus ja: er wordt geborreld. Je krijgt lunch. We hebben teamuitjes én gaan jaarlijks een nacht weg. Maar belangrijker: je kunt hier gewoon jezelf zijn en krijgt de ruimte om iets van je functie te maken.

Krijg jij vooral zin om aan de slag te gaan als je dit leest? Dan maken we graag kennis.