digital recruitment specialist

Randstad Staffing; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Leasefiets

NS Business Card

Bonusregeling

Job summary

Tempo-Team zoekt een Digital Recruitment Specialist die met energie en procesgerichtheid recruitment naar een hoger niveau tilt. Je bouwt aan slimme, digitale wervingsprocessen en draait mee in een team dat streeft naar betere resultaten.

Je werkt 32 tot 40 uur per week in een hybride schema. Het team in Diemen biedt ruimte voor eigen initiatief, een leasefiets of NS-kaart, en een marktconforme beloning met bonusmogelijkheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Aantoonbare ervaring in recruitment.
• Scherp oog voor procesoptimalisatie.
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Responsibilities

• Proactief werven en selecteren via digitale kanalen.
• Bekijken van huidige processen en meedenken aan verbeteringen.
• Voeren van interactieve selectiegesprekken en kandidaten begeleiden.
• Nauw samenwerken met de talent lead om wervings- en procesdoelen te halen.

Skills

Recruitment experience

Networking

Dutch language

Process optimization

Availability 32–40 hrs/week

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij als Digital Recruitment Specialist het verschil maken in een team dat bouwt aan de toekomst van de arbeidsmarkt? Lees dan snel verder! Met jouw recruitmentervaring ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsdoelstellingen. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse werving, maar denkt ook actief mee over hoe we onze wervingsprocessen slimmer, sneller en digitaler kunnen inrichten.

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambition gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.850,- en € 3.300,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 352,- tot € 407,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot op vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;
• Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Dit zit in jouw DNA

Als Digital Recruitment Specialist ben jij een energieke, procesmatige en resultaatgerichte recruiter met al wat vlieguren op de teller. Je snapt hoe recruitment werkt en kijkt met een kritische, frisse blik naar bestaande methodes. Waar anderen vasthouden aan vaste patronen, zie jij kansen voor procesverbetering. Je laat je niet snel uit het veld slaan door een dynamische werkdag, denkt in praktische oplossingen en bent van nature nieuwsgierig naar digitale innovaties.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je brengt aantoonbare ervaring mee in recruitment, waardoor je weet hoe een effectief wervingsproces eruitziet;
• Je hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie en vindt het leuk om actief mee te bouwen aan vernieuwing;
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je bent een echte netwerker die makkelijk schakelt op verschillende niveaus;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Aan de slag!

In jouw rol als Digital Recruitment Specialist speel je een cruciale rol in het behalen van onze ambities. Je maakt niet alleen de match tussen talent en organisatie, maar bent ook een belangrijke adviseur in ons verbeterproces. Omdat we bouwen aan een gloednieuw platform, is jouw praktijkervaring uit de markt goud waard.

Je signaleert knelpunten in de huidige werkwijze, doet verbetervoorstellen en helpt mee om de candidate journey en onze recruitmentprocessen nog slimmer en soepeler in te richten. Uiteraard ga je ook praktisch aan de slag: je opspoort top talent via online kanalen, voert diepgaande selectiegesprekken en bent ons visitekaartje. Deze combinatie maakt jouw functie extra uitdagend: je bent niet alleen bezig met cv's, maar vormt een echte aanjager van de digitale transformatie binnen ons team!

• Proactief werven en selecteren van nieuwe talenten via innovatieve digitale kanalen;
• Bekijken van onze huidige processen met een kritische blik en actief meedenken én meebouwen aan procesverbeteringen;
• Voeren van interactieve selectiegesprekken en het professioneel begeleiden van kandidaten;
• Nauw samenwerken en sparren met de talent lead om wervings- én procesdoelen te behalen.

Je komt terecht in het team Regio Digitale Groei, waar manager Samir aan het roer staat. In deze rol als Digital Recruitment Specialist werk je nauw samen met de talent lead. Omdat jij de nodige ervaring meebrengt, sparren jullie op niveau over de dagelijkse praktijk en hoe het nóg beter kan. We werken hybride: je bent 1 tot 2 keer per week op ons kantoor in Diemen voor gezellige teammeetings, focusdagen en brainstorms, en de rest van de week werk je vanuit je eigen thuiswerkplek.

Het grote voordeel van werken in dit team is de korte lijn met digital specialisten en marketing. Jouw praktijkervaring in recruitment gecombineerd met hun online expertise maakt dat verbetervoorstellen snel werkelijkheid worden!

De kracht van Tempo-Team

Maak van je werk een plek waar je blij van wordt! Want als je dan toch een groot deel van je leven werkt, kun je het maar beter zo leuk mogelijk maken. We zijn een nuchtere club waar we eerlijk tegen elkaar zijn, maar ook samen successen vieren met een flinke dosis humor. Of het nu gaat om een vliegende start via ons StartUp programma of doorgroeien naar je volgende stap: bij uns sta je nooit stil. Jouw groei is onze groei, logisch toch? Hoppa, op naar de volgende match!