Business Developer

Fygi; Arnhem; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris passend

Bonusregeling

Hybride werken

32-40 uur

Vrijheid en autonomie

Innovatieve markt

Ontwikkeling

Korte lijnen team

Descripción de la vacante

Jobdigger zoekt een ondernemende Business Developer Talent Intelligence & Mobility in Arnhem. Je bent het commerciële gezicht en helpt organisaties slim talent te vinden, behouden en ontwikkelen.

Werken met data gedreven oplossingen, en bouwen aan groei in een internationale context. Je werkt aan strategische gesprekken met HR en directie, identificeert kansen in de arbeidsmarkt en presenteert data-gedreven oplossingen.

Formación

• Ervaring in sales, business development, recruitment of HR-tech.
• Je bent nieuwsgierig, commercieel en resultaatgericht.
• Je kunt schakelen met operationele teams en directie.
• Je ziet kansen waar anderen problemen zien.

Responsabilidades

• Nieuwe klanten benaderen en relaties opbouwen.
• Strategische gesprekken voeren met HR, recruitment en directie.
• Kansen signaleren in de arbeidsmarkt.
• Oplossingen presenteren op basis van data en talent intelligence.
• Commerciële trajecten van A tot Z begeleiden.
• Meedenken over nieuwe proposities en groeikansen.

Conocimientos

Sales

Business Development

HR-tech

Strategic conversations

Descripción del empleo

Over de functie

Je nieuwe baan (functieomschrijving)

Bouw mee aan de toekomst van werk
Stel je voor: je verkoopt niet zomaar een dienst, maar helpt organisaties slimmer talent te vinden, behouden en ontwikkelen. Je werkt op het snijvlak van arbeidsmarktdata, recruitment, mobiliteit en strategische groei, precies daar waar de grootste uitdagingen én kansen van vandaag liggen.
Als Business Developer Talent Intelligence & Mobility krijg je de kans om een snelgroeiende markt te veroveren met innovatieve oplossingen die bedrijven écht vooruithelpen.

Waarom dit geen standaard salesfunctie is

Je verkoopt innovatie: Geen generieke producten, maar slimme oplossingen op basis van data en arbeidsmarktinzichten.
Je hebt echte invloed: Je denkt mee met directie, HR en recruitmentteams over strategische vraagstukken.
Je bouwt mee aan groei: Je krijgt ruimte om nieuwe markten, proposities en klantrelaties te ontwikkelen.
Je wordt beloond voor ondernemerschap: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een aantrekkelijk beloningspakket.
Je wordt onderdeel van een hechte club: samenwerken staat bij ons centraal en we houden van gezelligheid.

Wat ga je doen?

Jij wordt het commerciële gezicht van de organisatie en helpt bedrijven met vraagstukken rondom talent, arbeidsmarkt en mobiliteit. Concreet:
Nieuwe klanten benaderen en relaties opbouwen
Strategische gesprekken voeren met HR, recruitment en directie
Kansen signaleren in de arbeidsmarkt
Oplossingen presenteren die gebaseerd zijn op data en talent intelligence
Commerciële trajecten van A tot Z begeleiden.
Meedenken over nieuwe proposities en groeikansen

Over het bedrijf

Jobdigger is een innovatief HR- en AI-technologiebedrijf in het centrum van Arnhem. Met slimme arbeidsmarktdata en AI-oplossingen helpen we staffing agencies, corporates en overheden om slimmer te recruiten, beter te matchen en sneller te groeien. We zijn actief in onder andere Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk. Sinds medio 2025 is Jobdigger, in samenwerking met Main Capital Partners, een onafhankelijk portfoliobedrijf met sterke internationale groeiambities.

Wat we van je verwachten (functie-eisen)

We zoeken geen klassieke verkoper, maar een ondernemende business developer die energie krijgt van gesprekken op niveau.
Jij herkent jezelf in:
Ervaring in sales, business development, recruitment of HR-tech
Je bent nieuwsgierig, commercieel en resultaatgericht
Je kunt schakelen met zowel operationele teams als directie
Je ziet kansen waar anderen problemen zien
Je wilt bouwen, groeien en impact maken.

Wat we jou bieden (arbeidsvoorwaarden)

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris dat past bij jouw ervaring

• Aantrekkelijke bonusregeling

• Hybride werken

• 32-40 uur per week

• Veel vrijheid en autonomie

• Werken in een innovatieve en groeiende markt

• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

• Een team met ambitie, energie en korte lijnen