Business Manager regio Noord

Quintor B.V.; Groningen; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Laptop en telefoonabonnement privé

Pensioenregeling

Gezellige borrels en uitjes

Job summary

Quintor B.V. zoekt een recruiter die ons recruitmentteam versterkt. Je zoekt en benadert IT-specialisten, studenten en ervaren developers, in nauwe samenwerking met twee collega's. Je hebt een HBO-achtergrond, 1–2 jaar ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.

Het werk draait om werving, events en afstudeerdersbegeleiding, met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Een marktconform salaris en bonusregeling horen erbij.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of commercieel.
• Minimaal 1–2 jaar ervaring als recruiter of talent sourcer.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Ondernemend, energiek en zelfstandig.
• Beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Zoeken en benaderen van IT-specialisten, studenten en ervaren developers.
• Begeleiden van afstudeerders op soft-skills.
• Deelnemen aan events op hogescholen en conferenties.
• Samen met het team kandidaten beoordelen en voorstellen.

Skills

Recruitment sourcing

Communicatie

Teamwork

Zelfstandig werken

Education

HBO-opleiding HRM/commercieel

Tools

LinkedIn Recruiter

CRM systemen

Job description

Kom jij ons recruitmentteam versterken? Samen met 2 collega’s ga je IT-specialisten zoeken en benaderen voor Quintor. Dit kunnen studenten zijn die in hun laatste jaar zitten, maar ook ervaren developers die toe zijn aan de volgende stap. Met jouw kennis van HR en recruitment kan jij het beste inschatten wat die volgende stap is.

Over Quintor

Wij zijn een bedrijf in software consultancy met 5 vestigingen verspreid over het land. Al sinds 2005 ontwikkelen wij cruciale software voor onder andere financiële instellingen, verzekeraars, overheidsinstanties en energieleveranciers.

Door niet alleen vóór, maar vooral samen mét onze klanten te werken maken wij het onderscheid in resultaat, productiviteit en kwaliteit. Dat zeggen wij niet alleen, maar wordt ook uitgesproken door de klant.Onze mensen lopen voorop in technische kennis en de juiste toepassing ervan. Met onze eigen academy zorgen we ervoor dat onze developers hun kennisniveau op peil houden en dat ze nieuwe technologieën onder de knie krijgen.

Hoe zou je week er uit zien?

Geen dag is hetzelfde! Je thuisbasis is Amersfoort, waar je de ene dag via LinkedIn potentiële nieuwe collega’s benadert en met ze afspreekt. De andere dag begeleid je afstudeerders op het gebied van soft-skills. Je bent af en toe ook op onze andere kantoren te vinden, en verder denk je mee over leuke events voor hogescholen en sta je op conferenties en andere recruitment-evenementen.

Tenminste, dat is zoals wij nu werken. Heb jij een beter idee? Dan horen wij dat graag. Want eigen inbreng, verantwoordelijkheid en creativiteit zijn belangrijke eigenschappen van deze functie.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, voorkeur voor HRM of een commerciële richting;
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring als recruiter of talent sourcer
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Ondernemend, energiek en zelfstandig
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Gezelligheid en een gezonde dosis humor
• Affiniteit met IT is geen vereiste. Wat je niet weet, kunnen we je leren

Wat mag je van ons verwachten?

• Een uitdagende fulltime functie die we samen nader in gaan vullen
• Veel uitdaging en mogelijkheden om je kennis te vergroten en expertise te verbreden
• Een goed salaris mét een bonusregeling
• Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken
• Een goede pensioenregeling
• Gezellige borrels en uitjes