Freelance Recruiter (12-16 uur per week)

Quintop; Utrecht; Hybrid; EUR 62,000 - 103,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Kantoor in Utrecht

Kansen voor groei

Job summary

Quintop HR Consultants zoekt een freelance recruiter die het beste talent voor HR-transformatie bij ons binnenhaalt. Je werkt rechtstreeks samen met het MT en krijgt vrijheid om je aanpak vorm te geven, met impact vanaf Dag 1.

Je sourced, interviewt kandidaten en begeleidt het proces in samenwerking met ons ATS Recruitee, zodat kandidaten een positieve ervaring hebben. Werkweek van 2 dagen op projectbasis, hybride op ons kantoor in Utrecht, met een marktconform tarief.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur in werving van consultants.
• Ervaring met sourcen en werven van senior consultancy profielen.
• Eigen netwerk en proactieve kandidaatbenadering.
• Nederlandse en Engelse taalvaardigheid uitstekend.

Responsibilities

• Sourcen van HR (Transformatie) Consultants op diverse niveaus.
• Kandidaten benaderen, eerste gesprekken voeren en selectie doen.
• Kandidaten voorstellen aan MT met onderbouwing en advies.
• Beheren van recruitmentpipeline en sollicitatieproces in Recruitee.
• Bijdragen aan employer branding en recruitmentaanpak.

Skills

Recruiter ervaring

Netwerkontwikkeling

Sourcing kanalen

Communicatief sterk

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Quintop HR Consultants is gespecialiseerd in advies en projectmanagement bij HR Transformatie. Wij ondersteunen organisaties bij Digitale HR Transformatie en AI, bij advies en implementatie van een nieuw HR Operating Model en bij Organisatietransformatie zoals een fusie of reorganisatie. We werken voornamelijk met grote nationale en internationale organisaties zoals FrieslandCampina, AkzoNobel, Bol., Heineken, ASML, ING en Verkade. Bij Quintop gaan we verder dan HR consultancy; we zijn dé partner die mensen en organisaties succesvoller maakt.

Quintop groeit, en jij bepaalt wie ons team versterkt. Als freelance recruiter zorg je ervoor dat de beste consultants van Nederland bij ons terechtkomen. Je werkt met een directe lijn naar het MT, hebt vrijheid om je aanpak zelf vorm te geven en draagt zichtbaar bij aan de groei van Quintop. Geen tussenlagen, wel invloed vanaf dag één.

Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.

DOEN

• Sourcen van HR (Transformatie) Consultants op verschillende niveaus, via LinkedIn, je eigen netwerk, referrals en andere kanalen.
• Benaderen van kandidaten, het voeren van de eerste gesprekken en doen van de eerste selectie.
• Voorstellen van de beste kandidaten aan het MT, met een heldere onderbouwing en advies.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het proces, zodat zij een positieve ervaring hebben met Quintop, ook als het niet tot een match komt.
• Beheren van de recruitmentpipeline en het sollicitatieproces in Recruitee, ons ATS.
• Meedenken over en bijdragen aan onze employer branding en recruitmentaanpak, en adviseren over arbeidsmarkt en inzet van kanalen.

AANBOD

• Een veelzijdige rol met vrijheid en eigen verantwoordelijkheid binnen een ambitieus, groeiend consultancybedrijf.
• Een opdracht van 2 dagen per week op projectbasis, met flexibele werktijden die je in overleg indeelt.
• Een rol die je hybride in mag vullen, deels vanuit ons fijne kantoor in Utrecht.
• Een marktconform tarief, passend bij jouw ervaring.
• Een ambitieuze en professionele werkomgeving met korte lijnen naar het MT en ruimte voor eigen initiatief.
• Een gedreven en hecht team dat samenwerkt aan de groei van Quintop.

KUNNEN

• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur ervaring met werven van consultants.
• Ervaring met het sourcen en werven van senior consultancy profielen en experienced hires.
• Kennis van HR-, of projectmanagementprofielen is een pre. Je hebt een eigen netwerk en weet kandidaten proactief te vinden en te benaderen.
• Je kunt goed beoordelen of een kandidaat past bij ons profiel, zowel inhoudelijk als wat betreft cultuur.
• Je bent communicatief sterk en overtuigend in gesprekken met kandidaten.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en weet prioriteiten te stellen binnen een beperkt aantal uren.
• HBO werk- en denkniveau.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
• Je bent regelmatig aanwezig op ons kantoor in Utrecht.